根據工作需要，山西財經大學面向社會公開招聘工作人員83名，現就有關事項公告如下:

 

 

　　2017年我校公開招聘工作人員83名。其中，博士研究生54名，均為專業教師崗位;碩士研究生29名，其中專業教師崗位5名，輔導員崗位8名，教輔崗位2名，其他專業技術崗位6名，管理崗位8名(含服務基層項目專門崗位3名)。具體招聘崗位和要求見《山西財經大學2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

 

      二、招聘對象

 

　　符合招聘條件和招聘崗位具體資格要求的博士研究生，2016屆、2017屆碩士研究生。“服務基層項目專門崗位”的招聘對象不受2016屆、2017屆的限制。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

 

　　5.年齡符合崗位的要求(40周歲及以下為1976年8月1日以后出生，35周歲及以下為1981年8月1日以后出生，30周歲及以下為1986年8月1日以后出生) 。

 

　　6.留學人員須獲得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。本人所學專業是否符合崗位專業要求，由學校公開招聘工作組組織相應專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。

 

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　應聘輔導員崗位要求為中國共產黨黨員，本科階段曾擔任班級的班長、團支書，或本科、碩士有一個階段曾擔任設有院(系)的學生會主席、副主席或學校學生會的主席、副主席、各部部長職務，其中班長、團支書任職時間至少一年，學生會主席、副主席，各部部長任職時間至少一屆。

 

　　“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的人員。

 

　　退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

 

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

 

　　試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。

 

　　應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　　以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規定外均以2017年8月1日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)博士研究生

 

　　博士研究生招聘工作在學校公開招聘工作組領導下，嚴格按照上級部門有關規定進行，已在學校網站及專門的招聘網站發布公告。對于符合條件的博士研究生，可到人事處或相關學院報名。學校按照資格初審、綜合考核、資格復審、體檢、考察等程序對應聘人員進行考核，合格人員進行公示，公示無異議者，報省教育廳、省人社廳辦理相關手續。

 

　　(二)碩士研究生

 

　　碩士研究生招聘工作在學校公開招聘工作組領導下，嚴格按照上級部門有關規定進行。

 

　　1.報名

 

　　(1)報名時間：從2017年8月8日- 8月11日。

 

　　上午8：00-11：30，下午3：00-5：00

 

　　(2)報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

 

　　(3)報名地點：山西財經大學人事處(山西省太原市塢城路696號山西財經大學塢城校區修德樓1403辦公室)。

 

　　(4)報名時須攜帶以下材料：

 

　　①本人身份證原件及復印件(必須使用二代身份證)。

 

　　②本科、碩士階段的學歷、學位證書原件及復印件。

 

　　③《山西財經大學2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)紙質版1份及電子版(所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)、《山西財經大學2017年公開招聘工作人員報名信息采集表》(附件3)紙質版1份及電子版、一寸近期紅底版免冠照片3張。

 

　　④已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

 

　　⑤除上述要求外，下列人員還應提供以下證明原件及復印件：

 

　　留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

　　應聘輔導員崗位的須提供黨員證明(加蓋組織關系所在基層黨組織公章)、學生干部證明(在學校學生會任職的由校團委出具證明并加蓋公章，其它任職由學院(系)基層黨委出具證明并加蓋公章)。

 

　　“大學生村官”等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

 

　　有退役全日制大學生士兵經歷報考服務基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當地民政部門出具的相關證明。

 

　　2.資格審查

 

　　學校公開招聘工作組對應聘人員按招聘條件進行資格審查。資格審查實行初審、復審二次審查的辦法。嚴格執行審查簽字記錄制度，責任明確到人，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。

 

　　資格審查合格人員名單在學校網站公布，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等。對未通過資格審查的應聘人員，及時告知本人。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員提供材料、填報信息等如有弄虛作假的，一經發現，予以取消應聘資格。

 

　　領取準考證時間：以學校網站通知為準。

 

　　3.考試的內容和方法

 

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若有2名及以上應聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　　(1)筆試

 

　　參加筆試人員名單和筆試時間等相關事宜在學校網站公布。

 

　　實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學校網站發布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。

 

　　筆試內容為崗位所需的公共基礎知識和專業基礎知識或職業基礎知識兩部分，其中綜合基礎知識占30%，專業基礎知識或職業基礎知識占70%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。考試內容不指定統一教材。

 

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。滿分100分。

 

　　筆試結束7日內，在學校網站公示筆試成績，公示期為5天。

 

　　(2) 面試

 

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

 

　　面試考官小組由5至9名專家組成(學校及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔任。

 

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的基本條件和素質、專業知識、崗位要求的其他能力等。面試成績滿分100分。

 

　　面試工作全程錄音錄像。面試成績當天在考場外公布。

 

　　面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學校網站公示5天。

 

　　4.體檢和考察

 

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學校公開招聘工作組組織實施。

 

　　(1)體檢有關事宜在學校網站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作，體檢地點于體檢前一天下午通知體檢人選。

 

　　(2)體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔復檢的醫療機構應組織相關專家進行會診，做出結論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　(3)考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

 

　　在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

 

　　5.公示與聘用

 

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經學校黨委常委會議研究后以正式文件形式報省教育廳、省人社廳審核批復并按規定辦理相關手續。

 

　　公示擬聘人員內容應包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業，招聘考試成績、排名等信息。

 

　　五、招聘工作紀律

 

　　(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。山西財經大學要切實履行好整個招聘全程工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

 

　　(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在學校網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

 

　　(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

 

　　(四)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報。對負有責任或直接責任的工作人員，根據情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘規定的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的應聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、咨詢

 

　　咨詢電話：0351-7666172

 

　　聯 系 人：白老師 石老師 周老師

 

　　舉報電話：0351-7666078

 

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山西財經大學

 

　　2017年8月1日