2017年貴州關嶺縣教育系統招聘115人簡章

來源：關嶺自治縣人民政府網 2017-08-01 17:27:32

　　關嶺自治縣教育系統2017年面向社會公開招聘專業技術人員簡章

　　根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）文件的規定，為加強關嶺自治縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進關嶺教育事業健康可持續發展，加快推進義務教育均衡發展，經研究擬決定面向社會公開招聘教育系統專業技術人員115名。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、招聘人數、崗位、專業

　　(一) 招聘人數：115名。

　　(二) 招聘崗位及專業要求詳見《關嶺自治縣教育系統2017年面向社會公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　三、招聘對象及招聘條件

　　（一）招聘對象。

　　尚未就業的全日制普通高校專科及以上畢業生（不含委培生、定向生、2018年應屆畢業生）。

　　（二）報考條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.年齡在18周歲以上（1999年6月20日及以前出生）、35周歲以下（1981年6月20日及以后出生）。

　　4.具有相對應學科的教師資格證。

　　5.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。

　　6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.截止2017年6月20日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）。

　　2.截止2017年6月20日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　8.違反國家計劃生育政策的。

　　9.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　10.經關嶺自治縣公開招聘工作領導小組研究不宜聘用的其他情況。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名采取現場報名的方式進行。

　　（二）報名時間：2017年8月2日至8月4日，上午9：00至下午16：00。

　　（三）報名地點：關嶺自治縣教育和科技局。

　　（四）報考人員需現場提供的材料。

　　1.畢業證書、教師資格證和相關證書原件及復印件1份。

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件1份。

　　3.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　4.《關嶺自治縣教育系統2017年面向社會公開招聘專業技術人員報名表》（以下簡稱《報名表》）1份。

　　5.現場報名資格審查。根據所報考崗位要求，報考人員只能報一個崗位，不得兼報。報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現場提交的有關信息和材料進行資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　（五）報名繳費

　　通過資格審查的報考人員在關嶺自治縣教育和科技局現場報名收費處繳納100元考務費（關嶺縣戶籍已建檔立卡貧困戶的考生，憑縣扶貧辦證明免繳考務費）。未繳費人員作自動放棄報名資格處理，取消進入下一環節資格。

　　五、筆試

　　本次招聘筆試工作由縣公開招聘工作領導小組統一部署。不設開考比例。筆試為閉卷考試并統一考試科目，筆試科目分值為100分。

　　領取筆試準考證時間：2017年8月9日—8月10日上午9:00至下午18:00。（注：考生須持本人有效《居民身份證》原件和繳費發票方能領取筆試準考證。委托他人領取的須同時持有雙方有效《居民身份證》原件、本人親筆委托書及繳費發票方可領取。）

　　領取筆試準考證地點：關嶺自治縣教育和科技局。

　　筆試時間：2017年8月11日（星期五）上午 9:00—11:00。

　　筆試地點見《筆試準考證》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分順序，按公開招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試人員。招聘計劃數與進入筆試的考生人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績必須達到本次考試參考人員平均分及以上方可進入下一環節。同一崗位進入面試人員的筆試成績名次末位并列的同時進入下一環節。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　六、面試

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《面試準考證》方能參加面試。

　　1.報考教師崗位的面試采取試教的方式進行，試教時間15分鐘，面試成績按百分制計算。

　　2.報考校醫崗位的面試采取結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，面試成績按百分制計算。

　　以上招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，面試成績必須達到本考場面試人員平均分及以上方可進入下一環節。

　　未參加面試的取消進入下一個環節資格。

　　領取面試準考證的時間將在關嶺自治縣人民政府網站進行公告(網址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。

　　面試時間及地點：見《面試準考證》。

　　七、總成績。

　　總成績按百分制計算；總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生面試成績高的進入下一環節；筆試、面試成績相同的，則加試面試，按加面試成績高的進入下一環節。

　　八、體檢

　　體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）以及我省的有關規定執行。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

　　九、考察、公示

　　（一）考察

　　考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關規定執行，由縣招聘辦具體組織實施。考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環節資格。

　　1.截止2017年6月20日，仍在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）。

　　2.截止2017年6月20日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。