2017年河南安陽林州市事業單位招聘29人公告

來源：紅旗渠網 2017-07-31 17:11:22

　　林州市關于公開招聘事業單位工作人員的公告

　　根據工作需要，林州市委巡察機構、林州市人民法院、林州市委黨校擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　市委巡察機構15名、市法院11名、市委黨校3名。

　　二、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策；

　　2、品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務精神。

　　3、具有正常履行職責的基本素質和身體條件，身心健康。

　　4、具體崗位及要求見崗位表；

　　5、有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　(1)曾受過黨紀政紀處分尚在影響期內的；

　　(2)涉嫌違紀、違法正在接受審查的；

　　(3)受過刑事處罰、治安處罰的；

　　(4)在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊

　　等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　(5)機關事業單位在職在編人員；

　　(6)林州市管理的在崗“三支一扶”大學生、特崗教師、省“5111”工程和“369”特招特崗選拔的高等醫學院校畢業生等;

　　(7)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》應當回避的;

　　(8)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在紅旗渠網、紅旗渠報、紅旗渠廉政網等發布公開招聘公告。

　　招考期間，所有招考公開信息一律通過上述渠道發布，應聘人員在報考期間，要隨時關注網站上的招考信息，并保持通訊暢通。

　　(二)報名

　　符合報名條件的人員，攜帶相關資料到指定地點報名。

　　1、報名時間：2017年7月31日至8月6日，上午8:00—11:30；下午15:00—17:30。

　　2、報名地點：黨政綜合樓8號樓二樓8207室（人大常委會議室）。

　　3、報名方式：采取現場報名方式。報名提供信息和材料應準確無誤、真實有效，如有弄虛作假、隱瞞事實的，一

　　經發現即取消招聘資格。

　　4、報名所需資料：

　　報考人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

　　(1)《林州市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)、《林州市事業單位公開招聘工作人員報考誠信承諾書》(附件3)各三份。表格可從相關網站下載，正反面打印。

　　(2)身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件各一份。留學回國人員還需攜帶我國駐外使(領)館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。

　　(3)近期2寸免冠白底彩色證件照4張。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。

　　資格初審后，報名人數與擬招聘人數比例不足5:1的職位，按比例相應核減招聘人數或取消招聘職位。

　　(四)筆試

　　資格初審合格人員按規定時間參加筆試。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩科，滿分各100分。

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%。

　　(五)面試

　　根據筆試測試成績，按照1:3的比例確定面試人選。比

　　例內末位應聘人員出現成績并列時，同時確定為進入面試人選。

　　以結構化面試的方式測試考生綜合素質、個性特征和崗位適應度，滿分100分。

　　(六)試講

　　報考黨校崗位的面試人員需進行試講，時間為30分鐘，滿分100分。試講內容重點為馬列主義和中國特色社會主義理論、習近平系列講話重要精神、黨性修養等。

　　（七）成績計算

　　報考巡察機構崗位考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　報考法院崗位考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報考黨校崗位考試總成績＝筆試成績×30%+面試成績×30%+試講成績×40%。

　　以上成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數點后兩位。

　　（八）體檢

　　根據總成績，按照1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

　　比例內末位考生考試總成績相同者，巡察機構崗位依次按照面試成績、職業能力測驗成績從高分到低分確定體檢人員；法院崗位依次按筆試成績、公共基礎知識成績由高分到

　　低分確定體檢人員；黨校崗位依次按試講成績、面試成績、筆試成績由高分到低分確定體檢人員。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》等規定執行。未按時參加體檢的視為自動放棄體檢資格，因放棄體檢或體檢不合格出現招聘職位缺額的，在本職位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢時間另行通知，體檢費用個人負擔。

　　（九）考察

　　主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以依次等額遞補。

　　（十）公示

　　根據考試、考察情況，研究確定擬招聘人員，按規定進行公示。公示時間不少于7個工作日。

　　（十一）試用及辦理手續

　　經公示無異議的擬招聘人員辦理相關手續，與單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　五、領導與監督

　　為切實加強對招聘工作的組織領導，成立公開招聘工作領導小組，負責對招聘工作的組織協調和監督檢查，做到政策公開，信息公開，程序公開，結果公開，并接受社會及有關部門監督，對弄虛作假，違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　本方案由公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究解決。

　　咨詢電話：

　　市紀委、市委巡察機構：0372－6166301、6166021

　　市法院：0372－6162013、6162021

　　市委黨校：0372－6812850

　　市委組織部：0372－6166331