2017年湖北襄陽市保康縣事業(yè)單位招聘公告
2017年襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項招聘33人公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）等政策精神，經(jīng)縣政府同意并報襄陽市人社局批準備案，面向社會公開專項招聘急需緊缺人才，為全面建設小康社會，打造精致典雅的綠色保康提供智力支持和人才保障。經(jīng)現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、對象
招聘人數(shù)33名。招聘崗位、專業(yè)、學歷、年齡等條件和職數(shù)見附表《2017年襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才一覽表》（簡稱《一覽表》），其中年齡計算按滿年計算，如：年齡設定在30周歲及以下的應從1987年7月1日及以后出生開始計算）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康；
（二）符合《事業(yè)單位人事管理條例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的資格條件。
有下列情形之一者不得報名：
一是在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定為有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
二是涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查的；
三是被各級機關、事業(yè)單位辭退不滿5年的；
四是法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄（聘）用的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。根據(jù)湖北省襄陽市人社局審核批準的《保康縣2017年度事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才工作方案》，通過湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽市人事考試網(wǎng)、保康黨建網(wǎng)、《今日保康》報、保康人才網(wǎng)面向社會公開發(fā)布《2017年度湖北省襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才公告》。
（二）報名、面試、組織考察。
1、報名及資格審查。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。現(xiàn)場報名，由符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、手寫自傳1份到湖北省襄陽市保康縣人社局人才管理中心（保康縣人社局辦公大樓403室）現(xiàn)場報名，填寫《2017年度保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才報名表》；網(wǎng)上報名，由符合條件的高校畢業(yè)生到《保康人才網(wǎng)》下載《2017年度保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才報名表》，填寫好后連同身份證、畢業(yè)證、學位證、手寫自傳復印件上傳至湖北省襄陽市保康縣人才管理中心電子信箱（302715167@qq.com)，網(wǎng)上報名人員在領取準考證時需對網(wǎng)上報名提供的證件進行資格復審，資格復審時需提供原件印證。報名時間為8月7日至8月11日17：00。經(jīng)資格審查合格發(fā)放面試準考證，領取面試準考證時間另行通知。此次專項招聘報名考試不收取任何費用。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測試招聘崗位應聘者的應當具備素質(zhì)。面試時間及地點詳見準考證。
3、考察。根據(jù)面試成績及所設崗位確定擬考察對象。考察由縣人社局牽頭，用人單位主管部門具體進行考察。考察辦法：一是應屆畢業(yè)生重點審查本人學籍檔案；二是往屆畢業(yè)生重點從思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考察。對參與非法組織活動和有違法違紀行為記錄以及其畢業(yè)證在國家教育部學信網(wǎng)無注冊的實行“一票否決”。對“一票否決”及考察發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按面試成績從高分到低分依次遞補人選。
（三）體檢。對考察合格人員集中進行身體健康檢查，體檢參照人社部發(fā)〔2010〕12號文件要求執(zhí)行。體檢地點另行通知。體檢不合格的，按所設職位序列依次遞補。
（四）公示。根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過湖北省襄陽市保康縣人力資源和社會保障局公告欄及《保康人才網(wǎng)》向社會公示7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報考的職位從高分到低分依次進行遞補。
（五）聘用。根據(jù)公示結(jié)果，縣人社局將公示無異議的人員安排派遣到用人單位，簽訂聘用合同，落實相關待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理。此次專項招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務協(xié)議，五年內(nèi)不得參加保康縣以外的其它單位招考或調(diào)動（省市明確要求的除外）。
四、政策待遇
經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年度公開專項招聘急需緊缺人才，博士、碩士研究生及全日制普通本科生享受以下待遇：
（一）安家費。博士、碩士研究生、全日制普通本科生，縣財政分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家費，分期支付。
（二）生活補助。博士、碩士研究生、全日制普通本科生，除正常待遇外，五年內(nèi)每月分別給予4000元、2000元、1000元的生活補助。
（三）住房安排。博士、碩士研究生，由保康縣房管局提供一套50平方米；全日制普通本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
（四）家屬安置、子女入學及其他。公開專項招聘的碩士研究生及以上學歷的人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶學歷、專業(yè)、身份等情況，采取調(diào)動的方式為其解決工作問題；其子女入學、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決；允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動、提拔、重用，允許在本縣范圍內(nèi)考錄公務員。
五、聯(lián)系人及電話
劉德勇，13797710147；秦明創(chuàng)，13972078679；張維明，13908677486。
附件：
1、《2017年度襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才一覽表》.xls
2、《2017年度襄陽市保康縣事業(yè)單位公開專項招聘急需緊缺人才報名表》.doc
保康縣人力資源和社會保障局
2017年7月27日
