2017年湖北襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位招聘公告
2017年襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘33人公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）等政策精神，經(jīng)縣政府同意并報(bào)襄陽(yáng)市人社局批準(zhǔn)備案，面向社會(huì)公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才，為全面建設(shè)小康社會(huì)，打造精致典雅的綠色保康提供智力支持和人才保障。經(jīng)現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、對(duì)象
招聘人數(shù)33名。招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件和職數(shù)見(jiàn)附表《2017年襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才一覽表》（簡(jiǎn)稱《一覽表》），其中年齡計(jì)算按滿年計(jì)算，如：年齡設(shè)定在30周歲及以下的應(yīng)從1987年7月1日及以后出生開(kāi)始計(jì)算）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)力，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，身體健康；
（二）符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及崗位一覽表公布的資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
一是在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
二是涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
三是被各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退不滿5年的；
四是法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄（聘）用的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。根據(jù)湖北省襄陽(yáng)市人社局審核批準(zhǔn)的《保康縣2017年度事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才工作方案》，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)、襄陽(yáng)市人事考試網(wǎng)、保康黨建網(wǎng)、《今日保康》報(bào)、保康人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《2017年度湖北省襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才公告》。
（二）報(bào)名、面試、組織考察。
1、報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由符合條件的高校畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、手寫(xiě)自傳1份到湖北省襄陽(yáng)市保康縣人社局人才管理中心（保康縣人社局辦公大樓403室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《2017年度保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》；網(wǎng)上報(bào)名，由符合條件的高校畢業(yè)生到《保康人才網(wǎng)》下載《2017年度保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》，填寫(xiě)好后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、手寫(xiě)自傳復(fù)印件上傳至湖北省襄陽(yáng)市保康縣人才管理中心電子信箱（302715167@qq.com)，網(wǎng)上報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需對(duì)網(wǎng)上報(bào)名提供的證件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)需提供原件印證。報(bào)名時(shí)間為8月7日至8月11日17：00。經(jīng)資格審查合格發(fā)放面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。此次專項(xiàng)招聘報(bào)名考試不收取任何費(fèi)用。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試招聘崗位應(yīng)聘者的應(yīng)當(dāng)具備素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、考察。根據(jù)面試成績(jī)及所設(shè)崗位確定擬考察對(duì)象。考察由縣人社局牽頭，用人單位主管部門具體進(jìn)行考察。考察辦法：一是應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)審查本人學(xué)籍檔案；二是往屆畢業(yè)生重點(diǎn)從思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察。對(duì)參與非法組織活動(dòng)和有違法違紀(jì)行為記錄以及其畢業(yè)證在國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)無(wú)注冊(cè)的實(shí)行“一票否決”。對(duì)“一票否決”及考察發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（三）體檢。對(duì)考察合格人員集中進(jìn)行身體健康檢查，體檢參照人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)文件要求執(zhí)行。體檢地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，按所設(shè)職位序列依次遞補(bǔ)。
（四）公示。根據(jù)面試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，通過(guò)湖北省襄陽(yáng)市保康縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄及《保康人才網(wǎng)》向社會(huì)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有弄虛作假的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)該考生所報(bào)考的職位從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用。根據(jù)公示結(jié)果，縣人社局將公示無(wú)異議的人員安排派遣到用人單位，簽訂聘用合同，落實(shí)相關(guān)待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理。此次專項(xiàng)招聘急需緊缺人才必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)不得參加保康縣以外的其它單位招考或調(diào)動(dòng)（省市明確要求的除外）。
四、政策待遇
經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年度公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才，博士、碩士研究生及全日制普通本科生享受以下待遇：
（一）安家費(fèi)。博士、碩士研究生、全日制普通本科生，縣財(cái)政分別資助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元安家費(fèi)，分期支付。
（二）生活補(bǔ)助。博士、碩士研究生、全日制普通本科生，除正常待遇外，五年內(nèi)每月分別給予4000元、2000元、1000元的生活補(bǔ)助。
（三）住房安排。博士、碩士研究生，由保康縣房管局提供一套50平方米；全日制普通本科生兩人合住一套不低于50平方米公租房供過(guò)渡期使用，用人單位有空余住房的優(yōu)先予以安排。
（四）家屬安置、子女入學(xué)及其他。公開(kāi)專項(xiàng)招聘的碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)配偶學(xué)歷、專業(yè)、身份等情況，采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題；其子女入學(xué)、落戶分別由教育、公安等部門優(yōu)先予以解決；允許在本縣范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)、提拔、重用，允許在本縣范圍內(nèi)考錄公務(wù)員。
五、聯(lián)系人及電話
劉德勇，13797710147；秦明創(chuàng)，13972078679；張維明，13908677486。
附件：
1、《2017年度襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才一覽表》.xls
2、《2017年度襄陽(yáng)市保康縣事業(yè)單位公開(kāi)專項(xiàng)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》.doc
保康縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月27日
