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2017年山東濰坊高密市公證處招聘3人公告

來源:高密市人民政府 2017-07-27 13:47:13
  高密市公證處招聘工作人員


  按照《關(guān)于公證處勞務(wù)派遣用工的請示》【高司字(2016)35號】文件及批復(fù)意見,經(jīng)聯(lián)系市人力資源與社會保障局相關(guān)部門,現(xiàn)由高密市匯源人力資源有限公司面向社會公開招聘3名工作人員,派遣到高密市公證處工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、招收崗位及人數(shù):


  公證輔助人員崗位3名


  二、招聘范圍和條件:


  1、中華人民共和國公民,能自行在本市安置居住;


  2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義;


  3、遵紀守法,品行端正,政治合格;


  4、具有全日制統(tǒng)招普通高等院校本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。本人愿意從事公證法律服務(wù)工作,法學(xué)專業(yè)優(yōu)先,有法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先;


  5、身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  6、年齡30周歲以下(1987年8月1日以后出生)。


  有下列情形之一的,不得報考:


  1、在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;


  2、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


  3、法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。


  三、招聘程序和方法


  此次招聘工作,采取報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢等步驟實施。


  (一)報名


  報名采取現(xiàn)場和電子郵箱報名


  報名時間:2017年7月24日至2017年8 月13日,上午8:00-11:30,下午2:00-6:00。


  報名地點:高密市匯源人力資源有限公司(高密市永安路與創(chuàng)業(yè)街路口西南角)


  報名電話:0536-2887789


  電子郵箱:gmhyrlzy@163.com


  (二)資格審查


  符合報考條件的考生,攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口薄等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份,1寸近期免冠彩照6張,現(xiàn)場報名并進行資格審查。報名人員填寫報名表。報名不收取報名費。未被錄用者的報名資料將集中銷毀,不再退還。


  (三)考試(筆試成績占50%、面試成績占50%)。


  考試由高密市匯源人力資源有限公司負責(zé)組織。


  考試時間:2017年8月19日上午8:00-10:00


  面試成績由考官評判,綜合計算平均成績。


  筆試考試時間:2017年8月19日上午10:00-12:00


  筆試成績由專業(yè)人員評判,綜合計算平均成績。面試和筆試綜合成績在筆試考試結(jié)束后五日在招聘單位公示向應(yīng)聘人員宣布。


  (四)考核、體檢


  1、考核


  根據(jù)筆試和面試的綜合考試成績,由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例,確定進入考核范圍的人員,對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。


  2、體檢


  考核合格的考生,根據(jù)考試成績由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1的比例,確定進入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用由報考人員承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,按照有關(guān)規(guī)定進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間及地點另行通知。


  對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,從報考崗位中由高分到低分依次等額遞補。體檢合格者,擇優(yōu)依次錄用。


  五、錄用后待遇:


  初錄人員首先接受行業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間為兩個月,每月發(fā)放生活費 。之后進入試用期為三個月,發(fā)放試用期工資。試用期滿考核合格者,確定為聘用人員,開始繳納5項社會保險。工資待遇為月基本工資+公證處內(nèi)部崗位業(yè)績考核。不合格者延長試用期一個月,延長試用期滿仍不能勝任工作崗位的,由匯源公司負責(zé)與其解除勞動合同。聘用人員服從用人單位工作需要安排、調(diào)整、值班。工作制度及其他待遇按照公證處內(nèi)部規(guī)章制度和內(nèi)部業(yè)績考核制度執(zhí)行。


  聘用的人員實行聘用合同制,與高密市匯源人力資源有限公司簽訂勞動合同,不占用公證處事業(yè)編制,聘期三年。期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的,匯源公司隨之與其解除勞動合同。


  高密市公證處(用工單位)負責(zé)聘用人員的管理、使用、業(yè)績考核和工資、社會保險等費用支出,匯源公司(用人單位)負責(zé)為聘用人員發(fā)放工資、繳納社會保險或委托用工單位發(fā)放工資。

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