2017年浙江旅游職業學院招聘公告

來源：浙江省人力資源與社會保障廳　 2017-07-20 11:01:59

　　　　浙江旅游職業學院2017年度公開招聘（事業編）人員3人（非教學崗位）公告

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江旅游職業學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江旅游職業學院是浙江省旅游局下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于副廳級，包括杭州市蕭山校區和淳安千島湖校區。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個非教學類崗位，共3人。

　　(一)招聘條件

　　符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江旅游職業學院2017年非教學崗位招聘需求表》，附件1)。

　　(二)招聘條件有關說明

　　1.學歷、學位。報名時應取得相應學歷、學位證書(含學歷學位認證書)。

　　2.專業。我院參考高校專業設置目錄自主認定。

　　3.招聘條件中所指的“優先”，一般指在面試評價標準中反映相關偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：自公告之日起至2017年9月30日16:00前。逾期不再受理。

　　2.報名方式：網上報名系統在線報名。應聘者登陸浙江旅游職業學院網站，點擊“人才招聘”模塊，進入“浙江旅游職業學院招聘系統”，注冊個人信息，填寫應聘崗位，并上傳相關證書的電子材料(如學歷、學位、專業技術資格證等)。每位應聘者只能報考其中1個崗位。

　　3.資格初審：學院根據各崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查。資格審查結果將于10月中上旬在浙江旅游職業學院招聘網站公布。

　　同一崗位如合格應聘人數不足計劃招聘人數的3倍，將相應核減招聘人數或取消招聘計劃。

　　4.應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，在指定網站發布考試通知。招聘單位不另行發放準考證，通過資格初審即視為取得應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1.筆試。初定于2017年10月13日在浙江旅游職業學院內舉行，具體安排見學院公告。筆試主要考查應聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業知識等。試卷一為公共基礎知識考試，占筆試成績25%;試卷二為綜合寫作考試，占筆試成績25%;試卷三為專業知識考試，占筆試成績50%。具體見《浙江旅游職業學院非教學類崗位招聘考試說明》(附件2)。

　　筆試后，根據成績從高分到低分，按計劃招聘人數1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。

　　2.面試。初定于2017年10月16日在浙江旅游職業學院內舉行，資格復審和面試有關安排見學院公告。面試采用結構化面試，主要考查應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節禮儀與擬聘崗位匹配度等。所有參加面試者均需要參加人格因素測試，測試成績占面試成績的10%。

　　面試最低合格分數線為60分。低于該成績者，不能進入下一環節。

　　參加面試人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含學歷學位認證書)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　(三)體檢、考核

　　考試結束后，按確定的辦法計算總成績，各崗位按招聘人數1：1比例從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄相關環節工作的辦法進行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。