2017年河北水利電力學院招聘人事代理工作人員公告
為緩解目前我校人員急缺狀況，確保學校各項工作的順利推進，根據上級相關規定，經校黨委會研究，擬招聘人事代理工作人員20名，熱誠歡迎有志于從事高校教學、管理工作的優秀人才來我校應聘。
一、學校概況
河北水利電力學院位于河北省沿海開放城市滄州市，是河北省教育廳直屬的一所以工科為主的綜合性普通本科院校，于1952 年在天津建校，是解放后全國最早獨立設置的水利學校之一。建校60余年來，學校先后更名為“河北水利土木學校”(1952年)、“河北省天津水利學校”(1955年)、“河北水利電力學院”(1958年)，“河北水利學院”(1960年);“河北水利工讀專科學校”(1966年)、“河北水利專科學校”(1970年)、“河北工程技術高等專科學校”(1992年)，2016年3月28日，經教育部批準，學校再次升格為本科院校，重新命名為“河北水利電力學院”。
學校現設水利工程系、電氣自動化系、交通工程系、電力工程系、土木工程系、計算機系、經濟貿易系、基礎部和思想政治理論課教學部、成人教育培訓中心等10個教學單位，有專任教師370余人，其中副高職以上160余人，具有碩士、博士學位的260余人。基本形成以工學專業為主體，水利電力專業為龍頭，建筑、測繪、自動化、交通、機械、信息技術、經濟貿易等專業協調發展的學科專業體系。學校面向河北、河南、山東等省份招生，全日制普通在校生7800余人，函授、夜大等各類成人教育在校生2200余人。
學校占地550余畝，教育教學設備先進，設施齊全，條件優良。近年來，畢業生就業率一直在97%以上，居全省同類院校前列。學校堅持“立足河北，面向全國，育人為本，服務社會”的辦學宗旨，形成了以全日制高等教育為主，集成人教育、崗位培訓、技術服務為一體的辦學格局，成為特色鮮明，質量較高，與區域經濟和社會事業良性互動的高等院校。
二、指導思想及選聘原則
緊緊圍繞學校中心工作大局，以確保學校工作順利開展為出發點，積極探索新型用人機制，推動人事制度改革的不斷深入，構建一支結構合理、素質優良的人才隊伍。招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公正、公平原則，根據招聘崗位對人才的要求擇優錄取聘用。
三、招聘崗位
詳見《河北水利電力學院2017年自主選聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
四、報考條件
應聘人員應具備的基本條件
1、遵守法律法規、愛崗敬業、具有創新和奉獻精神。
2、具有良好道德品行，專業基礎知識扎實、具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。
3、身心健康，能適應崗位要求。
4、符合招聘崗位所要求的其他條件。
5、研究生以上學歷、碩士以上學位，輔導員崗、管理崗年齡18-32周歲(1984年8月30日至1999年8月30日期間出生);其他崗位18-40周歲(1976年8月30日至1999年8月30日期間出生)。
五、選聘程序
(一)報名
報名時間：7月20日--28日。
報名方式：電子郵件報名，每人限報一個崗位。應聘人員填寫《河北水利電力學院2017年招聘人事代理工作人員報名表》和《應聘河北水利電力學院人事代理工作人員基本情況一覽表》(見附件2、3)，并將兩表以“姓名+專業+應聘崗位(崗位代碼)”命名后一并發至hbsdxyzp@163.com，郵件主題與文件名命名方式相同。請按要求的格式報名，不要重復多次報送。
人事處依據崗位要求對報名人員進行資格初審，確定并通知參加資格審查人員名單。
(二)資格審查
資格審查時間：7月30日-31日，上午8:30-11:30,下午14：30-17：30。
資格審查地點：河北水利電力學院人事處(圖書館1129室)。
聯系人：趙曉毅 王誠杰 王德強
聯系電話:0317-7587061/7587066/7587068。
提交材料：《河北水利電力學院2017年招聘人事代理工作人員報名表》(附件2)紙質版和本人求職簡歷紙質版各一份，并帶本人二代身份證、本科和研究生階段的畢業證、學位證、研究生就業報到證(留學回國人員須提供教育部出具的學歷認證書)原件和相關資格證書、有關證明材料原件以及復印件、4張近期同底1寸免冠照片。2017屆畢業生須提供由畢業學校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。
考生通過資格審查后，現場繳納報名及考務費100元。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試的具體時間、地點和有關要求詳見準考證。(2)筆試采取閉卷的方式，考試科目為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科。(3)筆試科目實行百分制，單科滿分100分，考試不指定輔導用書。(4)筆試組織工作由河北水利電力學院人事處負責。
2、面試
面試時間和地點另行通知。(1)依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：4確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。(2)面試采用試講和現場答辯的方式進行，時間一般不超過30分鐘，試講內容由學校招聘工作領導小組指定。學校組織的專家評委根據崗位要求、應聘人員提供的材料和試講情況提問，應聘人員當場答辯。(3)面試主要考核應聘人員的語言表達、行為舉止、業務能力、對應聘崗位的認識、工作設想及其可行性等方面的綜合情況。(4)面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分為面試成績。(5)面試實行百分制，滿分100分，最低合格線為60分。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績(筆試總成績/2×40%+面試60%)，按1：1比例在面試最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由學校統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由學校人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從面試成績60分及以上報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在學校網站進行公示5個工作日。
(六)簽訂聘用合同
經公示無異議，考察合格人員，確定為聘用人員，學校簽訂聘用合同，統一辦理人事代理手續。
六、待遇及要求
對人事代理人員的考核、管理及工資福利待遇參照學校編制內員工辦理。試用期三個月。
七、本實施方案由河北水利電力學院人事處負責解釋，僅適用于2017年人事代理招聘工作。
附件1 河北水利電力學院2017年招聘人事代理工作人員崗位信息表.xls
附件2 河北水利電力學院2017年招聘人事代理工作人員報名表.doc
附件3 應聘河北水利電力學院人事代理工作人員基本情況一覽表.xls
河北水利電力學院人事處
2017年7月14日
