為拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，激發干部隊伍活力，根據《關于開展鄉鎮(街道)、機關部門中層及中層以下干部跨單位交流的通知》(縣委組〔2017〕24號)文件精神，決定面向全縣機關事業單位開展選調交流工作，現就有關事項公告如下：

 

 

　　詳見附件1：機關事業單位選調工作人員職位及條件一覽表

 

 

　　(一)選調對象：縣級機關、鄉鎮(街道)機關和參照公務員法管理事業單位職位對象為全縣各級機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員(工勤人員除外);事業單位職位對象為財政補助經費形式的事業單位工作人員(不含衛計系統下屬醫院)。新錄用試用期人員均不列入此次選調對象。

 

　　(二)基本要求

 

　　參加跨單位選調交流的，應同時符合以下要求：

 

　　1.鄉鎮(街道)新錄用公務員和事業人員報縣級機關部門及下屬事業單位職位的，需在鄉鎮(街道)工作滿5年;原部門公務員、事業人員交流到鄉鎮(街道)工作的，須在部門和鄉鎮(街道)工作累計滿5年;在現單位工作不滿2年的公務員和事業人員，不能參與選調。

 

　　2.近兩年年度考核均為稱職(合格)以上，試用期可不作要求。

 

　　3.符合選調職位要求的其它資格條件。

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，不能報名。

 

　　5.離法定退休年齡不足5年的不能報名，工作經歷時間和年齡計算至2017年6月1日。

 

　　6.公安、城管、教育系統、雙直管和縣人社局下屬單位干部參加選調，須經其主管部門書面同意，并適當控制人數。

 

 

　　按報名審核、公開競崗、決定選用的方法程序進行。

 

　　1.報名審核。報名時間：2017年7月16日-18日，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。報名地點：各選調單位，鄉鎮(街道)、分水江工程管理局職位到縣人力社保局公務員管理科報名，聯系人、聯系電話見附件1。

 

　　報名采取組織推薦和個人自主報名相結合,采用現場報名的方法。報名時需按規定填寫《報名表》，并提供能證明本人符合報名條件的有關資料原件及復印件。受理報名時，由選調單位當場完成資格審查。每位報名者限報一個職位。

 

　　2.公開競崗。經資格審查，同一職位選調計劃數與實際報名人數1：2及以上的，選調單位組成考核組，先進行面談考核，并按1：1確定考察對象;選調計劃數與實際報名人數不足1：2的，直接確定為考察對象。面談和考察由選調單位自行組織。

 

　　3.討論決定。根據面談和考察情況，由各選調單位(主管單位)黨委(黨組)集體研究，按人崗相適要求擇優提出擬調人選，報縣人力社保局審定后，辦理調動手續。沒有合適人選的職位，可暫時空缺。

 

 

　　1.各單位原則上要尊重個人意愿，應積極鼓勵本單位符合條件的對象報名，做好組織推薦。特別是縣級部門，要鼓勵年輕干部踴躍參加鄉鎮(街道)職位的選調。

 

　　2.參與選調人員不得在本次選調過程中晉升職務，不得轉變身份。

 

　　3.各單位除今后兩年有大的斷層，一般不得超編制選調。

 

　　4.報名者須對本人提供的各類資料真實性負責。在整個競崗過程中，若發現有不符合資格條件的，一律取消資格。

 

　　5.選調信息查詢網址：桐廬人才網(www.tlrc.com.cn)。

 

　　6.本公告由縣人力社保局負責解釋。咨詢電話：64212801。

 

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　　桐廬縣鄉鎮街道、機關部門

 

　　中層及以下干部跨單位交流工作辦公室

 

　　2017年7月14日