關(guān)于2017年內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　一、考核招聘單位基本情況

　　內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局下屬全額撥款事業(yè)單位，中心主要承擔(dān)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)管理，職業(yè)介紹、維護(hù)務(wù)工人員合法權(quán)益等任務(wù)。

　　二、考核招聘范圍

　　面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　三、考核招聘崗位及名額

　　招聘崗位類別：管理崗位；

　　崗位名稱：就業(yè)創(chuàng)業(yè)檔案管理

　　招聘名額： 1名。

　　四、考核招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，守法遵紀(jì)，品行端正；

　　2、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

　　3、具有本公告考聘崗位所需的其他條件及資格要求；

　　4、身體健康，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　（二）崗位條件

　　1、年齡在35周歲及以下（計(jì)算時(shí)限：1982年7月18日后出生）；

　　2、具有檔案管理中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格；

　　3、具有大專及以上學(xué)歷。

　　（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

　　2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

　　3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、考核招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向，不再另行通知。因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年7月18日至7月24日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00；節(jié)假日除外）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局辦公室（具體地址：內(nèi)江市市中區(qū)棬子路140號(hào)，聯(lián)系電話：0832-2025287）。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　4.報(bào)名人員須提供如下材料：①本人近期一寸彩照3張②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件③有效的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件④專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件等⑤提交《內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2017年公開(kāi)考核招聘報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件），請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)，并張貼照片⑥報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料。

　　5.資格審查：資格審查由內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)。凡資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格，后果自負(fù)。

　　（三）考核招聘方式

　　采取面試方式進(jìn)行。面試由市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局組織。

　　（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》；

　　（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

　　（3）面試總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格；

　　（四）體檢

　　1、按面試成績(jī)高低等額確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或經(jīng)體檢不合格的，不再遞補(bǔ)并取消本次招聘。

　　（五）考察及公示

　　考察由用人單位在縣（區(qū)）人社部門(mén)指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，報(bào)縣（區(qū)）人社局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

　　用人單位確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市中區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（六）審批及聘用

　　根據(jù)考察和體檢情況，體檢、政審、公示合格的擬聘用人員按程序報(bào)批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。體檢、政審、公示程序中出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），受聘人員按照招聘簡(jiǎn)章約定須與單位簽訂聘期為5年的聘用合同；聘期未滿的一律不得調(diào)動(dòng)。

　　（七）其他事項(xiàng)

　　1、為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督、嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　2、本次考核招聘由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

　　3、本公告由內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：（0832）2025287

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：（0832）2054032

　　內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局

　　二0一七年七月十日