2017年古丈縣教育和體育事業單位公開引進緊缺專業人才方案

 

　　根據中組部、人社部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)等文件精神，經縣人事領導小組研究并報州人社局核準，古丈縣教育和體育事業單位面向社會公開引進急需緊缺專業人才4名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。

 

　　一、引進原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。按照發布信息、報名與資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟進行。紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。

 

　　二、引進崗位、計劃及要求

 

　　崗位計劃及具體要求見《2017年古丈縣教育和體育事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位表》(附件1)。

 

　　三、引進條件

 

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業;

 

　　(二)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有

 

　　良好的職業道德;

 

　　(三)符合引進崗位所需的相關要求;

 

　　(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1981年7月20日至1999年7月20日期間出生);

 

　　(五)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　(六)學歷層次要求為二本的，以錄取時的學歷層次為準。

 

　　有下列情形之一者不得報考：

 

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及有犯罪前科或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　2.本縣中小學校在編人員和服務期內的特崗教師;

 

　　3.在各級公務員事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

 

　　4. 現役軍人;

 

　　5.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員(2017屆畢業生不受限制);

 

　　6.具有法律規定不得聘用的其他情形人員。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)信息發布

 

　　引進信息通過湘西州人力資源和社會保障局網、古丈縣人民政府網、古丈縣第一中學網向社會公開發布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間：2017年7月20日—7月22日下午5時止。

 

　　2.報名地點: 古丈縣第一中學辦公室(德澤樓一樓)，聯系電話: 0743-4727575(古丈縣第一中學)。

 

　　3.報名方式：采取現場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件、本人近期二寸正面免冠彩照3張，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。2017年應屆畢業生暫未領取到教師資格證的可憑教師資格認證機構出具的相關證明報名，在進入考核程序之前須提供相關證書原件及復印件，否則取消聘用資格。有工作單位的報考人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

 

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)。報考人員所學專業未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣教體局、縣人社局認定。

 

　　(三)資格審查

 

　　報考人員的資格審查由縣教育和體育局負責。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

 

　　(四)面試

 

　　1.開考比例

 

　　招聘計劃數與報考人數原則上應達到1：3的比例方能開考，報名人數未達到開考比例的崗位，經縣教體局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位。形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。

 

　　2.面試方式及內容

 

　　(1)報考縣一中各招聘崗位的，面試采取試教方式進行。試教分寫教案和片斷教學兩部分，總分值為100分(寫教案占15分，片斷教學占85分)。面試成績當場公布。應試人員現場撰寫紙質教案，教案內容為報考的相應學科，由試教組織單位在各學科必修1教材中臨時隨機抽取，相同學科試教者均為同一課題。片斷教學為課堂現場教學，抽簽確定試講順序，教學內容為教案寫作內容。

 

　　(2)報考縣玉玲舉重學校招聘崗位的，采取結構化面試方式進行,主要測試應試者在能力素質、專業知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應程度。

 

　　3.面試時間：2017年7月27日。具體考試時間和地點詳見準考證。考生憑有效居民身份證于2017年7月26日9:00-17:00到古丈縣第一中學辦公室領取《面試準考證》。

 

　　(五)體檢

 

　　根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶1的比例等額確定體檢對象。面試成績相同的，則按片斷教學成績由高到低排序確定體檢對象(采用結構化面試的崗位按第一道題得分值由高到低排序確定體檢對象，若再平分，則按第二題得分由高到低排序，以此類推)。若體檢出現不合格或考生自愿放棄的，則從報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過2次。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。

 

　　(六)考核

 

　　體檢合格人員列入考核對象。若考核不合格或考生自愿放棄出現空缺的，則按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。

 

　　(七)聘用

 

　　面試、體檢結果及擬聘對象分別向社會公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，享受引進單位同類人員的工資福利待遇。按規定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務期限為五年(含試用期)，五年內不得自行提出調動或參加其他行業的招考，否則，按違約處理。

 

　　五、本《方案》由古丈縣教育和體育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0743-4723475(古丈縣教體局人事股)

 

　　0743-4727575(古丈縣第一中學)

 

　　13974327530(魯老師)

 

　　監督電話：0743-4728084(古丈縣教體育局監察室)

 

　　附件1：2017年古丈縣教育和體育事業單位公開引進急需緊缺專業人才崗位表

 

　　附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表

 

　　附件3：2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄

 

　　古丈縣教育和體育局

 

　　2017年7月11日