2017年甘肅酒泉瓜州縣直機關事業單位選調51人公告

來源：甘肅省瓜州縣公眾信息網 2017-07-07 16:10:39

　　2017年縣直機關事業單位公開選調工作人員的實施方案

各鄉鎮人民政府、縣直機關和事業單位：

　　為優化縣直單位干部隊伍結構，進一步加大基層干部選拔力度，經縣政府研究同意，縣人力資源和社會保障局決定面向全縣機關事業單位在編在崗職工，為政府部門的縣直機關事業單位公開選調工作人員51名。為確保選調工作順利進行，特制定以下實施方案。

　　一、公開選調原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由縣人社局牽頭，組織筆試、面試答辯、民主測評及定性考察等工作，按照個人綜合成績及用人單位考察結論確定選調人員，并提交縣政府黨組會議研究審定。

　　二、選調職位和數量

　　本次為縣政府辦、縣財政局、縣民政局、縣國土局等24個單位公開選調一般工作人員51名。具體各單位選調人數等情況，詳見后附《瓜州縣2017年政府部門縣直單位公開選調工作人員職位表》。

　　三、選調范圍和條件

　　(一)選調范圍對象

　　全縣政府部門中已進行公務員(參公人員)登記備案，且在編在崗的公務員(參公人員);全縣政府部門全額撥款事業單位中在編在崗具有正式干部身份人員。

　　(二)選調資格條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康;

　　2.具有國民教育大專及以上學歷、見習期或試用期已滿，并已辦理了轉正定級手續的在編正式工作人員;同時在本單位工作本科學歷人員滿2年(即2015年7月1日及之前參加工作)、大專學歷人員滿3年的正式職工(即2014年7月1日及之前參加工作);

　　3. 除縣醫院臨床崗位年齡在40周歲以下外(1977年7月1日以后出生)，其他所有崗位年齡均須在35周歲及以下(1982年7月1日以后出生);

　　4.符合公開選調職位要求的專業技能及其他資格條件。詳見后附《瓜州縣2017年縣直單位公開選調工作人員職位表》;

　　5.公安局、教育系統的職工不參與本次公開選調，衛生、計生系統專業技術崗位人員僅限于報考縣醫院專業技術崗位;

　　6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　有下列情形之一的人員，不得參加選調：

　　1.見習期或試用期未滿的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未做出結論的;

　　3.受處分未滿處分期的;

　　4.按照編制實名制規定，申請逆向選調流動的人員;

　　5.定向招錄(即：從村干部和選聘村官中考錄的鄉鎮公務員)按要求未滿服務期年限的人員。

　　四、選調方式方法

　　(一)發布方案

　　向全縣各機關事業單位發布選調實施方案，并通過瓜州在線、瓜州縣電視臺對外公布選調對象范圍、職位數量、資格條件、選調程序等信息。

　　(二)公開報名

　　1.報名時間：2017年7月7日-8日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:30)。

　　2.報名地點：縣人社局人力資源股(二樓東人力資源大廳)，聯系人：馬正軍，聯系電話：5521872。

　　3.報名要求：本次公開選調報名采取個人自愿申請，現場公開報名的方式進行。報考人員登錄瓜州在線網站縣人社局網頁下載填寫報名登記表，并征求所在單位意見。同時提供本人身份證、畢業證、學位證、技能資格證書等原件及復印件一份，近期二寸彩色照片3張。報名者應提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，并追究責任。

　　(三)資格審查

　　報名工作結束后，根據選調職位和報名條件，由縣人社局對報名人員資格再進行集中審查，審查合格人員發給準考證。若某個崗位報名人數沒有達到1：3比例的，經領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2。

　　(四)筆試、面試答辯、考察政審

　　本次選調考試采取筆試、面試答辯、考察政審相結合的辦法進行。由縣人社局牽頭，相關單位參與。綜合成績的確定為：筆試成績占60 %、面試答辯占25%、考察政審占15%。本次考試設加分項，加分項直接計入綜合成績，不再折合。在2014-2016年度全縣干部年度考核中每獲得一個優秀加0.3分。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：公務員公共基礎知識、時事政治、瓜州縣情和公文寫作能力，卷面分100分。

　　(2)考試組織：由縣選調領導小組全面負責組織進行，筆試試卷命制、接送、閱卷均在全封閉狀態下進行。監考人員由選調領導小組從有關部門干部中隨機抽調。

　　(3)筆試時間：2017年7月13日，上午9：00—11：00時(具體時間以準考證為準)。報考人員需于7月12日15:00-18:00時下午到縣人社局二樓大廳領取準考證。

　　(4)筆試地點：以準考證上印制的地點為準。考生憑準考證、身份證參加考試。

　　2.面試

　　(1)面試對象確定：分崗位根據個人筆試成績由高到低的順序，按照不同崗位選調人數1:3的比例確定。

　　(2)面試形式內容：由縣選調領導小組研究成立面試小組，面試小組由9名考官組成，進行現場百分制考察評分，取掉一個最高分和一個最低分，其余考官的平均分即為個人面試成績。面試成績當場公布。以抽簽形式確定答辯順序。每人面試答辯時間限定在8分鐘。面試答辯主要由個人介紹自己的學習工作等基本情況，闡述自己做好工作的設想和打算，然后對面試題目進行答辯，重點測試報考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。

　　(3)面試組織：由縣人社局組織實施。

　　(4)面試時間和地點：另行通知

　　3.考察政審

　　考察政審：由縣人社牽頭，用人單位參與，抽調工作人員組成考察政審組，到選調者所在工作單位進行民主測評、個別談話、座談了解，形成書面的用人意見，并按百分制進行打分。

　　4.公示

　　筆試、面試答辯和考察政審結束后，依據報考者總成績(綜合成績=筆試成績+加分項+面試成績+考察政審成績)，按照選調人數與考察人數1:1的比例，從高分到低分確定擬選調人員。并將擬選調人員通過瓜州在線網站等對外公示5天。

　　(五)研究決定

　　擬選調人員經公示后無異議者，經本次公開選調領導小組會議審查同意，并提交縣政府黨組會議研究通過后，按照人事調配程序和規定辦理調動手續。

　　五、組織領導與監督

　　為了加強對選調工作的領導，保證選調工作的順利進行，縣上成立了由縣政府分管領導任組長的公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，趙占杰同志兼任辦公室主任，具體負責選調的各個環節的工作安排。選調工作領導小組履行以下四項職責：

　　1.審查并決定發布選調工作人員的實施方案及職位表：

　　2.對報名人員資格情況進行集中審查，并對個別選調人員崗位報名人數沒有達到1：3比例的，經領導小組會議研究審定，部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1：2，審查并宣布取消或核減的崗位選調計劃;研究筆試有關工作，并作出要求;