事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員還可以到企業(yè)掛職或者參與項目合作，期間與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。合作期滿返回原單位，事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。

 

　　《意見》還支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。期間出現(xiàn)聘用合同到期情形的，聘用合同期限按約定的離崗期限順延。離崗創(chuàng)業(yè)期間，依法繼續(xù)在原單位參加社會保險。社會保險費依據(jù)離崗創(chuàng)業(yè)前的工資和相關(guān)政策規(guī)定核定，其中個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分由原單位承擔。離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位繼續(xù)發(fā)放基本工資，年度考核確定為合格以上檔次的，正常增加薪級工資。（章奎）