2017年大學(xué)生雜志面向社會(huì)招聘公告
來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局
2017-07-04 13:45:41
2017年大學(xué)生雜志社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
《大學(xué)生》雜志創(chuàng)刊于1988年，由北京日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主管主辦。是目前面向在校大學(xué)生的較有影響力雜志。因?qū)嶋H工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）會(huì)計(jì)崗位
1.招聘人數(shù)：1人
2.招聘崗位類別等級(jí)：專技十二級(jí)
3.應(yīng)聘人員基本條件：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；
（2）會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則條款、熟悉財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制原則并能靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中；熟悉事業(yè)單位日常財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、年度預(yù)決算編報(bào)。
（4）責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
（5）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。
（二）編輯崗位
1.招聘人數(shù)：1人
2.招聘崗位類別等級(jí)：專技十二級(jí)
3.應(yīng)聘人員基本條件：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；
（2） 社科類專業(yè)本科以上學(xué)歷（優(yōu)先考慮新聞傳播等專業(yè)），熱愛(ài)新聞工作和文字工作，有較好的文字寫(xiě)作、編輯能力，具有三年以上編輯記者工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）有較強(qiáng)新聞敏感性和觀察、分析能力，對(duì)高等教育、高校和大學(xué)生比較熟悉，具有一定的選題策劃、組織及實(shí)施能力；
（4）責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較強(qiáng)工作壓力；
（5）北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京。
二、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年7月13日
（二）報(bào)名方式:
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員按應(yīng)聘崗位要求將所需材料發(fā)至郵箱：dxsbgs@126.com。
1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位材料：
（1）《大學(xué)生雜志社公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(需清楚填寫(xiě)表中要素，電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，紙質(zhì)版需在個(gè)人誠(chéng)信聲明欄中簽字，于材料審查時(shí)一并上交)；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證、戶口本電子版；
（4）人事行政關(guān)系證明原件電子版；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子版；
（6）會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)電子版；
（7）自行準(zhǔn)備的其他材料。
2.應(yīng)聘編輯崗位材料：
（1）《大學(xué)生雜志社公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(需清楚填寫(xiě)表中要素，電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱，紙質(zhì)版需在個(gè)人誠(chéng)信聲明欄中簽字，于材料審查時(shí)一并上交)；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證、戶口本電子版；
（4）人事行政關(guān)系證明原件電子版；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子版；
（6）代表作品3篇；
（7）自行準(zhǔn)備的其他材料。
三、資格審查
我社對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員將通過(guò)電話通知參加筆試。
四、考試內(nèi)容和方式
本次招聘考試分為筆試和面試。參加考試時(shí)均需攜帶身份證。
(一)筆試
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后請(qǐng)及時(shí)登錄中國(guó)大學(xué)生網(wǎng)（www.chinacampus.org）查詢成績(jī)。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選，面試人選與擬聘用人數(shù)的比例為5:1。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例，按照筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試。
(二)面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)谥袊?guó)大學(xué)生網(wǎng)（www.chinacampus.org）上公布。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定考察、體檢人選。
應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試、面試及綜合分?jǐn)?shù)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向我單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
五、考察和體檢
考試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定考察人選。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。考察工作在公布考察人員名單后10天內(nèi)完成。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
考察合格人員到我單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
如擬聘用人選考察或體檢不合格，按綜合成績(jī)成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，視為本人自動(dòng)放棄。
六、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在中國(guó)大學(xué)生網(wǎng)（www.chinacampus.org）上公示7個(gè)工作日。
我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
七、需說(shuō)明事項(xiàng)
（一）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次報(bào)名、考試或聘用資格。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
單位地址及聯(lián)系電話：
地址：北京市北四環(huán)中路33號(hào)大學(xué)生雜志社
電話：64876013
聯(lián)系人：李冉冉
監(jiān)督電話：64830749
大學(xué)生雜志社
2017年7月4日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
