2017年河南許昌市地稅局契稅稅務分局招聘公告
許昌市地稅局契稅稅務分局公開招聘政務服務人員的公告
許昌市地稅局契稅稅務分局現面向社會公開招聘文秘類和計算機類工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次共計劃招聘文秘崗位2人，計算機崗位1人。能熟練操作應用計算機及Microsoft辦公軟件，有計算機等級證書、C1駕駛證書和有工作經驗者優先。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正、作風正派、無違法違紀現象；
（二）具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年12月29日至1998年12月29日期間出生），具有全日制大專以上學歷；
三、招聘程序
招聘工作由招聘單位組織實施。招聘按發布公告、報名與資格審查、考試、體檢、公示、聘用等環節進行。
（一） 資格審查
1.網上報名截止時間：6月28日上午8:00。
2.報名方式：采用網上報名的方式，報考人員自行下載報名表，見附件，填寫完整后發送至郵箱475522752@qq.com
本次招聘不收取報名費。
（二）組織考試
實際操作能力測試、面試的時間、地點另行電話通知。
1．實際操作能力測試
實際操作能力測試滿分100分，計算機能力測試和寫作能力測試各占50分。實際操作能力總成績＝計算機操作成績×50%+寫作成績×50%。
2．面試
根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1：3的比例確定參加面試人員。不足1：3比例的，按實確定。結構化面試滿分為100分，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試結束后，現場公布成績。
考試總成績=實際操作能力測試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現并列的，以面試成績高者優先錄取。
（三）體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標準《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢所需費用由應聘者個人承擔。
（四）公示
根據應聘人員綜合成績、體檢結果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。
四、管理和待遇
（一）管理。委托的承接機構，按照市政府購買社會公共服務的規定和辦法確定。
此次招聘的人員實行勞務派遣的用人方式，聘用人員確定后，許昌市智信勞務派遣公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，統一派遣到聘用單位報到安排上崗工作，并由聘用單位負責對聘用人員進行日常管理和考核。
聘用人員試用期為1個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動合同》。
（二）待遇。根據目前我市最低工資標準和社會保險繳納基數比例要求，試用期間，工資為 1600元/月；試用期滿后，工資為2566元/月以上（含單位和個人繳納社會保險費）。
其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行。
五、本次招聘公告僅對本次招聘有效。
咨詢電話：0374-2557889
郵箱:475522752@qq.com
