2017年湖北襄陽市襄州區選聘專業人才公告
襄陽市襄州區2017年公開選聘專業人才公告
為大力實施“人才強區”戰略，經研究決定，擬面向全國公開選聘一批急需專業人才，為襄州在全省“爭先進位、全面小康”提供堅強有力的智力支持和人才保障。現就有關事項公告如下：
一、 選聘數量、對象及要求
1.選聘數量：50人。
2.選聘對象、專業及名額：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生20人，其中：經濟金融類6人、農業農學類4人、工程技術類4人、法律法學類3人、計算機類3人。
（2）本科及以上學歷,有2年及以上相關工作經驗且取得相關專業技術職稱或從業資格證書的專業技術人才30人。其中：城市管理類2人、城市規劃類2人、資產評估類2人、工程造價類2人、市政工程建筑類2人、經濟類2人、會計類2人、金融類2人、食品檢驗檢測類6人、電視制作類2人、播音主持類2人、新聞采編類2人、廣告營銷類2人。
本科學歷人員年齡在30歲以下（1987年7 月1及以后出生）； 碩士研究生、中級職稱專業技術人員年齡在35歲以下（1982年7月1日及以后出生）；博士研究生、高級職稱專業技術人員年齡可放寬到40歲（1977年7月1日及以后出生）。
二、政策待遇
1.服務期限。選聘人才與用人單位簽訂5年最低服務期協議，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理正式聘用手續。
2.工資待遇。選聘人才統一執行事業單位工資制度。按照事業單位管理相關規定和實際聘用崗位落實相應工資待遇。
3.生活補貼。選聘人才在襄州工作期間由區財政給予生活補貼：全日制博士研究生、高級職稱專業技術人員每年給予36000元生活補貼；全日制碩士研究生、中級職稱專業技術人員每年給予24000元生活補貼；本科生每年給予7200元生活補貼。生活補貼連續發放5年。
4.住房補助。在服務期內，區政府免費提供人才公寓作為過渡性住房，按照碩士研究生及以上單獨一套、本科生兩人合住一套的標準安排人才入住。5年后繼續留在襄州工作且以本人名義購房的由區財政一次性給予購房補貼，其中：全日制博士研究生、高級專業技術職稱人員15萬元；全日制碩士研究生、中級職稱專業技術人員10萬元；本科生5萬元。
5.家屬安置和子女入學。選聘的碩士研究生及以上專業人才，由區委組織部、區人社局根據配偶工作單位性質、個人身份等情況，采取調動、考核聘用等方式解決選聘人才的配偶工作問題。其子女上學，由教育部門妥善予以安排。需要落戶及家屬隨遷的，由公安部門優先辦理。
6.其它待遇。選聘的應屆碩士及以上研究生統一納入襄州區黨政后備干部管理，特別優秀且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到正、副科級領導崗位工作。選聘的專業技術人才，用人單位在不低于同類專業技術崗位待遇的前提下，可適當另行提高生活補貼。
三、選聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2.在辦理正式錄用手續前，應取得相應的畢業證書、學位證書；
3.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
選聘對象有下列情形之一者不得報名：
1.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
2.受過司法機關刑事處罰或行政拘留的；
3.被各級機關、事業單位辭退不滿5年的；
4.法律法規規定的其他不得錄（聘）用的人員。
四、選聘程序
（一）發布公告。通過《中國組織人事報》、《湖北日報》、《襄陽日報》、湖北人事考試網、襄陽黨建網、襄陽人事考試網和襄陽襄州網、襄州黨建網、襄州政府網、襄州人事考試網等各級各類媒體發布公告。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間：6月26日-至7月10日。
2.報名方式：實行網上報名，報考人員于2017年6月26日9:00-7月10日下午17:00之間登錄襄陽市襄州人事考試網（HTTP://WWW.XZRSKSW.COM），點擊“網上報名”，進入可報名的項目列表，點擊“我要報名”填寫報考信息后，上傳近期正面免冠電子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占滿圖片框）。經區人事考試平臺確認審核通過方可在規定時間內打印準考證（要求考生報名信息填報完整、真實準確，填報信息必填內容空缺，視同審核不通過）。打印準考證時間另行通知，請密切關注襄州人事考試網。本次報名考試不收取報名費。咨詢電話：0710- 2818196。
系統隨機生成的報名號是考生查詢資格審查結果的依據，報考人員務必牢記。未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。
3.資格審查：報考人員于6月28日-7月12日下午18：00前到襄州區公開選聘專業人才領導小組辦公室進行資格審查，資格審查時應帶齊身份證、學歷學位證書、相關專業技術從業資格證書、專業技術職稱證書原件和復印件。資格審查結果可登錄原報考系統查詢。
（三）筆試。按照事業單位招考規定組織筆試，請專業機構命制試題、閱卷評分。
全日制碩士研究生學歷應屆畢業生不參加筆試，直接進入面試。報考專業技術崗位人員(有2年及以上工作經驗的)統一參加筆試，碩士研究生筆試成績加5分；若筆試人數達不到1:3比例的，按照3:1的比例（每有3名筆試人員確定1名引進計劃）削減引進名額。博士研究生或高級職稱專業技術人員直接列為考察對象。
（四）面試。全日制碩士研究生學歷應屆畢業生直接參加面試，若面試人數達不到1:2比例的按照2:1的比例（每有2名面試人員確定1名引進計劃）削減引進名額；專業技術崗位報考人員按照選聘數量1∶2的比例分專業類別從高分到低分確定參加面試人員。面試時間、地點另行通知。
（五）考察和體檢。根據面試成績，按照1∶1.5的比例，分專業類別從高分到低分確定考察對象并組織體檢。博士研究生或高級職稱專業技術人員不占比例。
（六）確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬選聘人員。
（七）公示。對擬選聘人員在襄陽襄州網、襄州黨建網、襄州政府網、襄州人事考試網公示7天，接受社會監督。
（八）辦理聘用手續。公示結束無異議后，由區委人才辦擬定選聘人員分配方案，報區委審定后，由區人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，用人單位與選聘人員簽訂最低5年的服務期限合同，試用期一年。
襄陽市襄州區公開選聘專業人才領導小組辦公室
2017年6月24日
