婁底新聞網訊（通訊員 楊衛星 張敏 邱麗旻）6月27日，漣源市召開機關事業單位“吃空餉”問題集中清理工作動員會議，認真貫徹落實上級有關有關文件和會議精神，安排部署全市開展機關事業單位“吃空餉”問題集中清理問題，進一步推進機關事業單位“吃空餉”問題集中清理工作規范化并建立長效機制。

 

　　這次集中清理的范圍為全市機關事業單位編制內工作人員和離退休人員。清理的對象主要包括單位“吃空餉”和8類個人“吃空餉”，違規借調人員，在編不在崗的人員，如在單位掛名（掛靠）不上班、停薪留職、提前離崗、曠工、自動離職、因公外出或請假期滿逾期不歸、躲債不上班、下落不明、受處分處罰或組織處理后不上班、弄虛作假脫產學習不上班、弄虛作假請事假不上班、借扶貧或幫扶企業或掛職鍛煉之名不上班，請人代崗人員，套取財政資金，本人不上班，請別人代替上班人員等；違規兼職和領取兼職報酬；調動（調任）后未及時辦理出入編手續和不轉工資關系；到齡不及時辦理退休；被采取強制措施和受處分處罰后未按規定對其工資待遇做出處理；未按規定程序報批，擅自聘（雇）用編外人員；其他違反規定亂批假等行為。

 

　　該市要求全市各級各部門嚴格按照要求，對集中清理范圍內的單位、人員逐一摸底、逐一核查、逐一清理，做到橫向到邊、縱向到底，確保全面覆蓋、不留死角。建立健全各項工作機制，建立“吃空餉”問題責任追究制度和各職能部門信息共享機制，從源頭上防止“吃空餉”問題的發生。發揮干部職工的監督作用，設立了專門的舉報電話，接受社會各界對“吃空餉”現象的舉報，對實名舉報并經核查屬實的，每舉報一人獎勵500元。同時發揮部門之間的合力作用，建立溝通聯系機制、目標責任機制和協調聯動機制，確保專項清理工作取得實效。（編輯/劉芬風）