根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)，市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)精神，經(jīng)研究同意,由縣人社局面向社會統(tǒng)一組織開展2017年公開招聘小學和幼兒園教師工作，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

　　一、組織原則

　　(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

　　(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘計劃

　　2017年計劃招聘276名小學和幼兒園教師，其中：統(tǒng)招統(tǒng)分小學教師200名，定崗招聘教學點小學教師50名，定崗招聘幼兒園教師26名。詳見《金寨縣2017年公開招聘小學及幼兒園教師計劃一覽表》

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，幼兒園教師應具有幼師(中專)及以上學歷，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

　　(三)小學教師崗位要具有小學及以上教師資格，幼兒園教師崗位要具有幼兒教師資格(含已具備教師資格認定條件且已參加2017年春季教師認定、在2017年7月底前可取得教師資格證書的人員)

　　(四)身心健康，能適應崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年7月4日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　考生不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、報名程序

　　(一)報名：主要采取現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)上報名。

　　1、報名時間：2017年7月4日至7月8日正常上班時間(雙休日正常報名)。

　　2、報名地點：

　　(1)現(xiàn)場報名：金寨縣人力資源和社會保障局(地址：金寨縣人社局辦公樓一樓大廳)

　　(2)網(wǎng)上報名：2107073697@qq.com

　　3、報名者需提供的材料：

　　(1)屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人二代有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復印件。

　　(2)屬社會人員的，須提供本人二代有效居民身份證、學歷證書、學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復印件。

　　(3)對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(學位證書)的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書(學位證書)待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件原件及復印件。

　　(4)“服務(wù)基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表(服務(wù)期限須為2年及以上)原件和復印件。

　　(5)現(xiàn)場報名者填寫《金寨縣2017年公開招聘小學及幼兒園教師報考資格審查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，并繳納報名考務(wù)費(筆試45元/科)。

　　(6)網(wǎng)上報名者請下載并據(jù)實填寫《金寨縣2017年公開招聘小學及幼兒園教師報考資格審查表》后，上傳至2107073697@qq.com進行報名，同時將所需提供的報名材料復印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科，郵編237300)，7月9日下午5：30前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準考證》時持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進行資格審查，通過資格初審并繳納報名考務(wù)費(筆試45元/科)的發(fā)給《準考證》。

　　(7)每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　(8)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

　　(二)資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣教育局、縣監(jiān)察局會同有關(guān)部門對報名人員進行資格審查。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發(fā)《準考證》，報考者于7月20日— 21日到縣人社局領(lǐng)取《準考證》，持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　(三)開考比例：應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應不低于1:2，不足規(guī)定開考比例的，將取消、核減該崗位招聘計劃數(shù)。因取消招聘崗位的報考人員，可改報其它符合條件的崗位，并由縣人社局、縣監(jiān)察局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員進行資格初審，對不能改報的，將予以退費，逾期不再辦理。

　　享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

　　五、筆試

　　小學教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分，《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》按4:6初次合成筆試成績。筆試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準。

　　幼兒園教師崗位筆試內(nèi)容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分，《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》按4：6初次合成筆試成績。筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試合計成績(含“服務(wù)基層項目人員”加分成績)須達到120分(筆試內(nèi)容為一門的崗位筆試成績須達到60分)方可進入專業(yè)測試。

　　“服務(wù)基層項目”人員，于領(lǐng)取《準考證》時攜帶相關(guān)證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

　　六、專業(yè)測試

　　1、在筆試合計成績(含加分)達到最低分數(shù)線的前提下，按筆試初次合成成績高低排序按1：3比例進入專業(yè)測試;招聘人數(shù)5人以上(含5人)崗位按1:2比例進入專業(yè)測試。進入專業(yè)測試最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。專業(yè)測試考務(wù)費80元/人,專業(yè)測試時間另行通知。

　　2、專業(yè)測試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內(nèi)容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等。

　　為確保應試人員基本素質(zhì)，確定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、總成績合成

　　筆試初次合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：(《專業(yè)知識》成績*60%+《綜合知識》成績*40%)*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試初次合成成績排序，如筆試初次合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分數(shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分數(shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。

　　八、體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”上進行公示。

　　體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，教師體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳皖教字[2017]1號文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

　　九、考察

　　根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　十、公示

　　考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網(wǎng)”和“金寨先鋒網(wǎng)”公示一周。報考統(tǒng)招統(tǒng)分小學教師崗位的，入圍人員按考試成績知分填志愿選崗位。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對未能在12月31日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十一、聘用與管理

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

　　2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

　　3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　4、信息查詢。金寨縣2017年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“中國金寨”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站查詢、查閱。

　　5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7356158

　　監(jiān)督電話：0564-7356300

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附：

　　1、金寨縣2017年公開招聘小學及幼兒園教師計劃一覽表.xls

　　2、金寨縣2017年公開招聘小學及幼兒園教師報考資格審查表.doc

　　金寨縣公開招聘領(lǐng)導組辦公室

　　2017年6月27日

 

　　考生們可至安徽事業(yè)單位考試網(wǎng)（http://m.linusblanket.net/anhui/）查看更多事業(yè)單位招聘信息！