2017年廣西統計局直屬事業單位招聘公告

來源：廣西人才網 2017-06-28 15:00:17

　　廣西壯族自治區統計局直屬事業單位2017年度公開招聘工作人員公告

　　根據《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等有關文件要求，經自治區機構編制委員會、自治區人力資源和社會保障廳審核批準，2017年廣西壯族自治區統計局直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員6名，現將公開招聘事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持德才兼備的用人原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘計劃

　　經自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳核準，2017年我局面向社會公開招聘工作人員6名。招聘崗位及要求如下：

招聘單位	擬聘崗位		需求專業	需求人數	專業（崗位）要求其他資格條件
招聘單位	崗位類別	崗位名稱	需求專業	需求人數	專業（崗位）要求其他資格條件
廣西壯族自治區統計局資料管理中心	專技	專業技術崗位（一）	英語專業	1	35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制碩士研究生。
廣西壯族自治區統計局資料管理中心	專技	專業技術崗位（二）	統計學類	2	35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學及以上學歷，學士及以上學位。
廣西壯族自治區統計研究所	專技	專業技術崗位（一）	統計學類	2	35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學及以上學歷，學士及以上學位。
廣西壯族自治區統計研究所	專技	專業技術崗位（二）	法學類	1	35周歲及以下（1982年1月1日后出生）；全日制普通高校大學及以上學歷，學士及以上學位。

　　三、招聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;

　　(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(七)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員、事業單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5.法律規定不得錄用的其他情形的人員。

　　四、發布招聘信息

　　《廣西壯族自治區統計局直屬事業單位2017年度公開招聘工作人員公告》將在廣西人才網、廣西壯族自治區統計局政府門戶網站(廣西統計信息網http://www.gxtj.gov.cn/)發布，發布時間從自治區人力資源和社會保障廳批復之日起第二天起，時間不少于7個工作日。

　　五、招聘報名

　　(一)報名時間。2017年6月29日—2017年7月7日，正常上班時間接受現場報名，逾期不再受理。

　　(二)報名方式。采用現場報名或郵寄報名(以郵戳為準)，報名地址：廣西南寧市建寧路6號自治區統計局人事處412號房，聯系人：梁葵，柴樺、姚磊;聯系電話：0771-2448591、5846196、5868161，郵編：530002。

　　(三)報名材料。現場報名應聘者需提供以下材料：

　　1.公開招聘工作人員報名登記表。

　　2.有效居民身份證原件及復印件1份(核驗原件)。

　　3.學歷學位證書以及相關材料原件及復印件1份(核驗原件)。

　　4.2張1寸免冠證件照。

　　5.按人事管理權限出具同意報考證明。

　　郵寄報名的應聘者，郵寄報名材料的復印件，領取準考證時需核驗證件原件。

　　六、資格審查

　　(一)審查應聘者的學歷、學位等是否符合崗位基本要求。應聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經發現，取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。

　　(二)在廣西統計信息網站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。

　　七、組織考試

　　考試分為筆試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。

　　(一)筆試

　　1.筆試由廣西壯族自治區統計局統一組織實施。筆試具體地點和時間在廣西統計信息網進行公布。筆試成績在廣西統計信息網上進行公布。

　　2.筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識，滿分100分。主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運用能力。

　　3.擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，由招聘工作領導小組視情況研究核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。確實不能開考的，由招聘工作領導小組辦公室確認后及時通知報考者。

　　(二)面試

　　1.面試人員的確定。根據招聘崗位人數，按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。因報名人數達不到開考比例且已經自治區人力資源和社會保障廳核準開考的崗位，按實際參加筆試人員人數進入面試。進入面試人員名單在廣西統計信息網、廣西人才網上進行公布。

　　2.面試由廣西壯族自治區統計局統一組織實施。面試具體地點和時間在廣西統計信息網進行公布。

　　3.面試采取結構化方式進行，主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數所占比例不得少于考官總數的三分之一。

　　4.面試分值滿分為100分。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。面試結束后，即時宣布該面試考場考生面試成績，并由考生簽名確認。

　　(三)總成績計算

　　考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試總成績在廣西統計信息網上公布。

　　八、考核

　　1.考核人選的確定。面試結束后，按考生總成績從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。

　　2.考核內容與方式：廣西壯族自治區統計局成立考核工作小組，對應聘人員進行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績(學業成績)、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關情況進行復查。

　　九、體檢

　　體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由廣西壯族自治區統計局統一安排考核合格人員到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。

　　如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。

　　十、公示和聘用

　　1.對考核、體檢均合格的人員，經廣西壯族自治區統計局黨組研究確定擬聘人選，并在廣西統計信息網、廣西人才網上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿無異議的，報自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。。