根據(jù)金新街道學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘金新街道所屬幼兒園工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　園長助理2名，幼兒教師19名，保健老師1名，保育員3名，后勤人員2名。

 

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛幼教事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。身體健康、無不良嗜好、無精神方面疾病。

 

　　2.園長助理年齡為35周歲以下;教師、保健老師、保育員年齡為40周歲以下;后勤人員為男性50周歲以下，女性45周歲以下。

 

　　3.園長助理應(yīng)具有5年以上幼兒教育工作經(jīng)驗;具有學(xué)前教育大專以上學(xué)歷及幼兒教師資格證書，在區(qū)級以上公開教學(xué)比賽中獲獎，有2篇以上教育教學(xué)論文在市級以上獲獎或發(fā)表;具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

 

　　4.幼兒教師應(yīng)具有大專以上學(xué)歷及幼兒教師資格證書。報考園長助理崗位考生可以兼報教師崗位。以上崗位能夠熟練使用計算機(jī)等辦公及教學(xué)設(shè)備。

 

　　5.保健老師應(yīng)具有醫(yī)護(hù)類大專及以上學(xué)歷。

 

　　6.后勤人員應(yīng)具有初中以上學(xué)歷;保育員應(yīng)具有高中(中職)以上學(xué)歷(有上崗證及工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

 

 

　　凡符合招考條件的應(yīng)聘者于2017年6月22日～7月10日，攜帶下列材料到金泰幼兒園報名，聯(lián)系電話：13962967721，聯(lián)系人：戚園長。

 

　　1.個人簡歷一份;

 

　　2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

 

　　3.最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

 

　　4.普通話等級證書原件及復(fù)印件;

 

　　5.幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件;

 

　　6.近期二寸免冠正面照片2張;

 

　　7.其他能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復(fù)印件。

 

　　報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

 

　　園長助理、保健老師、保育員崗位設(shè)最低開考比例，報名并通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1時方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。其余崗位不設(shè)最低開考比例。

 

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員崗位人員。

 

　　2.筆試內(nèi)容

 

　　園長助理：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學(xué)前管理學(xué)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、綱要、指南等。

 

　　教師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、幼兒園工作規(guī)程、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)、綱要、指南等。

 

　　保健老師：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健實用指南等。

 

　　保育員：幼兒教育相關(guān)法律法規(guī)、保育員工作指南、保育員應(yīng)知應(yīng)會等。

 

　　以上均為閉卷考試。

 

　　3.筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間和地點參加筆試。

 

　　4.筆試成績總分為100分。

 

　　5.園長助理、保健老師、保育員崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分按不超過計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

 

　　(二)面試

 

　　1、面試對象為報考園長助理、教師、保健老師、保育員、后勤崗位人員。

 

　　2.面試內(nèi)容

 

　　園長助理：個人介紹、現(xiàn)場答辯、教學(xué)活動設(shè)計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。

 

　　教師崗位：教學(xué)活動設(shè)計、模擬上課、技能展示(抽選曲目彈唱、自選曲目舞蹈、指定命題繪畫)。

 

　　保健老師、保育員崗位：圍繞相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場回答3個問題。

 

　　后勤人員崗位：現(xiàn)場操作。

 

　　3.面試成績總分為100分。

 

　　(三)考試總成績計算方法

 

　　園長助理、教師、保健老師、保育員崗位總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算。后勤崗位的面試成績就是總成績。

 

　　總成績低于60分不予錄用。

 

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，體檢在指定縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。體檢不合格者不予錄用，空缺名額依次替補(bǔ)。

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

 

 

　　擬聘用人員名單公示不少于5天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由金新街道統(tǒng)一分配到相關(guān)幼兒園。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期一個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

 

 

　　提供在全區(qū)鎮(zhèn)級公辦幼兒園或民辦幼兒園中具有競爭力的工資福利。

 

 

　　1.招聘結(jié)束后一年內(nèi)，若發(fā)生缺員補(bǔ)錄的，可從總成績60分以上的應(yīng)聘人員中按得分依次進(jìn)行替補(bǔ)(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)。

 

　　2.擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

 

　　3. 以上崗位的年齡計算均以2017年1月1日為時間節(jié)點(例：園長助理應(yīng)為1982年1月1日以后出生)。

 

　　若應(yīng)聘人員聘用后至退休年齡的年限不足15年的，應(yīng)提供聘用前的社會保險參保證明(已參保年限與聘用入園后的年限之和不得小于15年)。

 

　　4.本公告所稱以上、以下、以內(nèi)、以后，包括本數(shù)。

 

 

　　金新街道公開招聘所屬幼兒園工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由金新街道辦事處組織實施，金新街道紀(jì)工委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

 

　　政策咨詢：0513-68358819

 

　　紀(jì)律監(jiān)督：0513-68358808

 

　　南通市通州區(qū)金新街道辦事處

 

　　2017年6月20日