根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、《關(guān)于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號）、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（永人社發(fā)[2014]11號）等相關(guān)文件規(guī)定，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘203名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

 

 

　　本次招聘職位104個，計劃招聘203名。具體職位詳見《2017年雙牌縣事業(yè)單位公開招聘職位表》。

 

　　招聘過程相關(guān)事宜可通過永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、 永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

 

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3、具備所報職位要求的身體條件；

 

　　4、符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等條件。

 

　　報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘職位要求的其他證書（實物）必須在2017年7月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

 

　　報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》（以下簡稱《對照表》）和《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡稱《目錄》）進行。所學(xué)專業(yè)已列入《對照表》、《目錄》，但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《對照表》、《目錄》的，由招聘單位提出意見，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認定是否可以報考。

 

　　資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準。

 

　　不能報名應(yīng)聘的情形：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

 

　　2、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

 

　　3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

 

　　4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員；

 

　　5、本縣編制內(nèi)在職工作人員；

 

　　6、錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。

 

　　7、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

 

　　發(fā)布公告—報名—資格審查及交費—打印發(fā)放準考證—筆試—面試（技能測試）—體檢—考察（考核）—確定擬錄聘人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

 

　　（一）報名

 

　　1、報名方式：采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。

 

　　2、時間：2017年7月11日至7月13日。

 

　　3、報名地點：雙牌縣人社局五樓會議室。

 

　　4、報名注意事項：

 

　　（1）報考人員須持本人身份證、學(xué)歷及有關(guān)證書原件及復(fù)印件一份，在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。報名時，需交考務(wù)費200元/人，數(shù)碼攝像費20元/人。

 

　　（2）每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　（3）報考人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。委托人代報名的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

 

　　（4）考生自報名至擬聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。由考生填報手機號碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實意愿及送達回執(zhí)。

 

　　5、資格審查

 

　　資格審查包括報名時資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

 

　　報名時資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫的個人信息，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和報考崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查符合報考職位所需資格條件的考生，招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位審核后方可報名。

 

 

　　考試采取筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（技能測試）總分均為100分。筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。

 

　　1、筆試

 

　　招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍達不到最低開考比例的，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

 

　　（1）筆試時間：2017年7月28日上午

 

　　考試地點：見筆試準考證

 

　　（2）領(lǐng)取準考證：領(lǐng)取準考證時間為2017年7月24日至7月26日

 

　　（3）筆試科目及內(nèi)容（筆試實行百分制）：

 

　　（一）衛(wèi)生類：衛(wèi)生專業(yè)知識，主要內(nèi)容為：護理職位（考試內(nèi)容為護理三基）；臨床職位（內(nèi)科醫(yī)師職位、外科醫(yī)師職位、婦產(chǎn)科醫(yī)師職位、五官科醫(yī)師和麻醉師職位、防疫專干職位）（考試內(nèi)容為西醫(yī)臨床三基）；中醫(yī)職位（考試內(nèi)容為中醫(yī)臨床三基）；影像職位：（B超醫(yī)師職位、放射醫(yī)師職位）（考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像學(xué)方面的知識）；藥學(xué)職位（考試內(nèi)容為藥事管理與法規(guī)和藥品專業(yè)知識與技能方面的知識）；檢驗職位、檢驗士職位（考試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和臨床檢驗方面的知識）。

 

　　（二）縣人民醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息員職位、辦公室職員職位、設(shè)備維修職位及其它事業(yè)單位的職位：筆試科目為《公共知識》，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。其中公共基礎(chǔ)知識占60分，命題作文占40分，實行百分制。

 

　　（4）筆試時間《公共知識》為120分鐘，其他為90分鐘。考試地點及時間詳見準考證。

 

　　2、面試（技能測試）

 

　　（1）面試（技能測試）時間另行通知。

 

　　（2）面試（技能測試）地點另行通知。

 

　　（3）面試（技能測試）對象：根據(jù)招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。

 

　　筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。

 

　　當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。

 

　　（4）面試（技能測試）方式和內(nèi)容：1、衛(wèi)生類為衛(wèi)生專業(yè)技能測試2、其它事業(yè)單位職位統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　（5）面試（技能測試）成績：面試（技能測試）為百分制，面試（技能測試）成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試成績當(dāng)場公布，并接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

 

　　招考職位面試對象等于或少于招聘計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃。招聘職位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)或60分。

 

　　3、成績合成和排名規(guī)則

 

　　（1）成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　（2）成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

 

 

　　體檢對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按擬聘職位數(shù)等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、編制、財政等部門組織實施。體檢標準原則上參照人社部發(fā)[2016]140號文件規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在三個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進行復(fù)查。考察考核工作由人社、編制、財政等部門組織實施。

 

　　體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績及體檢結(jié)果，依次等額遞補，原則上只遞補一次。

 

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、雙牌縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由組織調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

 

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報縣編委領(lǐng)導(dǎo)審批后，編制部門開出進人通知單，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取（聘用）人員登記表》，人社部門按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或報考其他類人事考試，否則按辭退除名處理。

 

 

　　（一）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

 

　　（二）報考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列入不誠信考生名單，面向社會公示，3年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。

 

　　（三）報名咨詢、監(jiān)督電話

 

　　1、咨詢資格條件有關(guān)事項，聯(lián)系雙牌縣人事考試院：0746—7723662;

 

　　2、監(jiān)督電話，雙牌縣人事考試紀檢組：0746—7729816。

 

　　附件：《雙牌縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

 

　　雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2017年6月22日