漢壽縣人民法院委托常德邦業(yè)公司招聘工作人員的公告

　　據(jù)漢壽縣人民法院需要，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄一批聘用制書(shū)記員和司法輔警，派遣至漢壽縣人民法院工作，招聘計(jì)劃分別為：聘用制書(shū)記員23名（男女不限），聘用制司法警察8名（男性6名；女性2名）具體方案如下：

　　一、招聘的基本條件和要求

　　（一）聘用制書(shū)記員的基本條件和要求

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行和保密觀念，自愿從事司法輔助工作。

　　2、具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律、文秘類專業(yè)的可優(yōu)先考慮。

　　3、年齡在30周歲以下（年齡截止時(shí)間至2017年5月30日止），男性身高1米65以上，女性身高1米55以上，身體健康。

　　4、打字記錄速度：聽(tīng)打每分鐘速度需達(dá)80字以上。

　　5、戶籍所在地為漢壽縣范圍內(nèi)，住宿需自理，不安排住宿。

　?。ǘ┢赣弥扑痉ㄝo警的基本條件和要求

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)、道德品行和保密觀念，自愿從事司法輔助工作。

　　2、具有公安、警察、法律類專業(yè)大專以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人可放寬至高中以上文化。

　　3、限男性6名;女性2名，年齡在30周歲以下（年齡截止時(shí)間至2017年5月30日止），男性身高1米70以上（體重不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%）。女性身高1米60以上（體重不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%）。

　　4、體能測(cè)試必須達(dá)到司法警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)（參照國(guó)家錄用司法警察體能測(cè)試通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

　　5、戶籍所在地為漢壽縣范圍內(nèi)，住宿需自理，不安排住宿。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；曾受過(guò)治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的；在學(xué)習(xí)期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；近三年曾受過(guò)記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的。

　　2、本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　4、道德品質(zhì)不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

　　5、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　6、其他不適應(yīng)從事司法輔助工作的情形。

　　二、招聘的程序與方式

　　公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告公示、報(bào)名與資格審查、筆試、聽(tīng)打速度測(cè)試和體能測(cè)試、面試、確定擬聘用人選、體檢等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告公示

　　將公開(kāi)招聘聘用制人員的名額、條件、要求、報(bào)名方式和考試時(shí)間等內(nèi)容由常德邦業(yè)人實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司予以公告，同時(shí)在漢壽法院網(wǎng)以及其他媒體上予以公示公告。

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名方式。由常德邦業(yè)人實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公告并組織報(bào)名和資格初審，報(bào)名名冊(cè)匯總后，交漢壽縣人民法院進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2、報(bào)名時(shí)間。2017年6月6日上午8點(diǎn)至6月25日下午5點(diǎn)

　　3、報(bào)名要求。 報(bào)名和資格初審只需提供下列相關(guān)資料電子檔。將相關(guān)電子檔發(fā)送至：5129522@qq.com；聯(lián)系電話18173677000  高先生；

　　a.填寫《漢壽縣人民法院書(shū)記員、司法輔警報(bào)名登記表》后，掃描發(fā)送。

　　b.本人身份證及學(xué)歷證明等有關(guān)證件原件的掃描件；

　　c.提供近期證件照片、全身照（要求五官清晰）電子檔；

　　d.其他相關(guān)證明文件（榮譽(yù)證書(shū)、退伍證書(shū)等）掃描件；

　　報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格復(fù)審時(shí)提供的原件一致。凡報(bào)名資料填寫虛假的，取消聘用資格。

　　報(bào)名人員填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，必須與資格復(fù)審時(shí)提供的原件一致。凡報(bào)名資料填寫虛假的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1、筆試日期和地點(diǎn)：另行通知或公告，憑有效身份證件參加筆試。

　　2、筆試有關(guān)內(nèi)容：以行政能力測(cè)驗(yàn)、法律基礎(chǔ)知識(shí)為主，主要測(cè)試應(yīng)試者與應(yīng)聘職位相關(guān)的知識(shí)、技能和能力，考查應(yīng)試者從事應(yīng)聘職位所須具備的一般潛能。

　　3、筆試其他事宜。筆試采取閉卷方式，以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。

　　（四）聽(tīng)打速度測(cè)試和體能測(cè)試

　　1、測(cè)試的日期和地點(diǎn)：另行通知或公告，憑有效身份證件參加測(cè)試。

　　2、測(cè)試有關(guān)內(nèi)容：應(yīng)聘聘用制書(shū)記員的，測(cè)試聽(tīng)打速度，需達(dá)到每分鐘80字以上；應(yīng)聘聘用制司法警察的，測(cè)試體能需達(dá)到國(guó)家錄用司法警察體能測(cè)試通用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、其他事宜。聽(tīng)打速度測(cè)試以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)40%；體能測(cè)試以1000米跑、俯臥撐、縱跳摸高為主要內(nèi)容，占綜合成績(jī)40%。

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　　1、面試日期和地點(diǎn)：另行通知或公告，憑有效身份證件參加面試。

　　2、面試人員：經(jīng)過(guò)筆試、聽(tīng)打速度測(cè)試和體能測(cè)試總成績(jī)，按照1:2的比例確定面試人選。

　　3、面試主要內(nèi)容：側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)及與職位相關(guān)的分析解決問(wèn)題的能力。

　　4、面試其他事宜。面試順序在面試前抽簽決定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分，占綜合成績(jī)30%。

　?。┐_定擬聘用人選和錄用

　　根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)由高到低確定擬聘用人選，報(bào)漢壽縣人民法院研究確定是否錄用。另外，針對(duì)聘用制書(shū)記員，按照1:1比例建立備用人員庫(kù)，對(duì)參加招聘而本次未錄用的對(duì)象在同等職位出現(xiàn)缺額時(shí)可按順序依次遞補(bǔ)（3年內(nèi)有效，在遞補(bǔ)時(shí)需進(jìn)行考核，仍需達(dá)到招錄時(shí)相關(guān)崗位的基本條件）。

　　擬聘用人選需在正式入職前簽訂3年期的服務(wù)承諾書(shū)。

　?。ㄆ撸w檢

　　對(duì)確定的擬聘用人選進(jìn)行體檢，應(yīng)聘聘用制書(shū)記員的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘聘用制司法輔警的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（除身高標(biāo)準(zhǔn)）。

　　被確定的體檢對(duì)象因體檢不合格或因其他原因未參與體檢的，按應(yīng)試者綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　三、聘用及培訓(xùn)

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　　經(jīng)招聘程序合格者確定為擬聘用人員，與常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂聘用合同，實(shí)行固定工資制。試用期1500（本科1800）；試用期滿1800（本科2300）；試用期兩個(gè)月。

　　（二）接受崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員接受上崗前相關(guān)培訓(xùn)。

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　　試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；考核不合格者不予聘用，解除聘用合同。

　　四、紀(jì)律要求及有關(guān)事項(xiàng)

　　招聘聘用制司法輔助人員工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照黨組研究確定的方案所規(guī)定的程序開(kāi)展工作：

　?。ㄒ唬┨岣吖ぷ魍该鞫龋杂X(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律，徇私舞弊，失職瀆職者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ?duì)招聘工作反映出來(lái)的問(wèn)題，將及時(shí)調(diào)查處理，確保招聘工作有序進(jìn)行。

　?。ㄈ﹨⒓悠赣萌藛T本人弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格；聘用對(duì)象如不服從工作安排，聘用資格自行取消。

　　其他未盡事宜，由常德邦業(yè)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。