2017年河南焦作市示范區事業單位招聘96人公告

來源：焦作市城鄉一體化示范區 2017-06-07 17:16:34

　　焦作市示范區公開招聘事業單位工作人員公告

　　(〔2017〕1號)

　　《2017年焦作市示范區事業單位招聘簡章》已經示范區黨工委、管委會同意，并經焦作市人力資源和社會保障局批準。

　　現予公告。

　　焦作市示范區事業單位公開招聘工作領導小組

　　2017年6月5日

　　焦作市示范區黨工委、管委會研究決定，面向社會公開招聘93名財政全供事業單位工作人員和3名財政差供事業單位工作人員，方案如下：

　　一、招聘單位、名額

　　1、區直財政全供事業單位17名;

　　2、鄉鎮食品藥品監督管理所3名;

　　3、鄉鎮、街道所屬財政全供事業單位11名;

　　4、區屬學校教師62名;

　　5、李萬社區衛生服務中心(財政差供)3名。

　　二、招聘對象、范圍及條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身體健康;

　　2、具有良好的品行和職業道德;

　　3、符合招聘崗位所要求的專業、學歷、年齡要求和崗位要求的其他條件。具體專業、學歷、年齡和其他要求詳見《焦作市示范區2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位及條件》(見附件1)。

　　具有全日制研究生以上學歷的人員，年齡放寬到1982年5月1日以后出生。

　　4、報考區屬學校教師的，須持有相應的教師資格證。

　　(二)有下列情況之一的不得報考:

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;

　　4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、招聘辦法

　　招聘采取筆試、面試、體檢、考核等辦法進行。

　　(一)報名

　　本次招聘按崗位和專業報名，每人限報1個崗位和專業。報考者所學專業參照《河南省2016年統一考試錄用公務員職位專業類別》進行認定。報考區屬學校教師的應聘者，所學專業或教師資格證認定的學科與報考專業一致。

　　1、報名時間：

　　報名時間為：2017年6月15-16日、6月19日;

　　上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2、報名地點：焦作市示范區李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區懷玉路中段路西)。咨詢電話：0391-8866566、3567750，3126392(教育)，3566659(衛生)。

　　3、所需證件及費用：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證及相關資格證書(報考教師的提供教師資格證)原件和復印件(A4紙張)各一份，近期一寸免冠照片一張;其中留學回國人員還需持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份。報考鄉鎮、街道所屬事業單位的大學生村干部，還須提交所在鄉鎮、街道黨(工)委的推薦報考證明。報考者按每人60元繳納筆試考務費(其中報考李萬社區衛生服務中心的按每人30元繳納筆試考務費)。

　　4、報考非定向招聘事業單位要求通過資格審查的人數與擬招聘崗位人數的最低比例為3∶1(定向招聘事業單位為2:1)，若達不到上述比例，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例的，該崗位取消招聘，取消招聘的崗位，報考者于6月23日上午8:00至下午17:00到焦作市示范區李萬街道辦事處一樓大廳(焦作市示范區懷玉路中段路西)選報符合報考條件的其他崗位，不愿重新選報的退還筆試考務費。

　　5、報考者于2017年6月29日—30日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30，持本人身份證、交費收據到原報名點領取準考證。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：

　　筆試時間、地點以準考證為準。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分。

　　報考區直事業單位、鄉鎮食品藥品監督管理所和鄉鎮、街道所屬事業單位人員的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。

　　報考區屬學校教師人員的筆試內容包括教育學、教育心理學和教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規、時事政治等。

　　報考李萬社區衛生服務中心的筆試內容為醫學基礎知識。

　　根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村連續任職滿一個聘期考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，焦作籍退役大學生士兵，報考非定向招聘事業單位的，筆試成績加10分。

　　每位考生只享受一項加分政策。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交有關材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區網站公示。

　　筆試由示范區組織人力資源社會保障局統一組織實施。筆試成績在焦作市示范區網站上公布。

　　2、面試

　　報考非定向招聘事業單位的，根據筆試成績按擬招聘崗位和專業計劃數1:3的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員;報考定向招聘事業單位的，根據筆試成績按擬招聘計劃人數1:2的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員。

　　考生應在規定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。

　　報考區直事業單位、鄉鎮食品藥品監督管理所和鄉鎮、街道所屬事業單位人員面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。

　　報考區屬學校教師人員面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態授課的方式)進行。面試滿分為100分。

　　報考李萬社區衛生服務中心人員面試采取專業化面試的方式進行。面試內容為醫德醫風、衛生專業基礎知識、應變能力及執行力，主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、業務知識、組織協調能力和氣質形象等。面試滿分為100分。

　　面試由示范區組織人力資源社會保障局組織實施。

　　3、總成績計算

　　(1)報考區直事業單位、鄉鎮食品藥品監督管理所和鄉鎮(街道)所屬事業單位人員、李萬社區衛生服務中心工作人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　(2)報考區屬學校教師總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢

　　根據考試總成績，按擬招聘崗位和專業計劃人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再遞補。

　　報考區直事業單位、鄉鎮食品藥品監督管理所、鄉鎮(街道)所屬事業單位人員和李萬社區衛生服務中心人員體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。

　　報考區屬學校教師人員體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010修訂試行)》規定執行。

　　體檢由示范區組織人力資源社會保障局組織實施。

　　(四)考核

　　各崗位和專業體檢合格人員進入考核。報考區直事業單位、鄉鎮食品藥品監督管理所和鄉鎮、街道所屬事業單位人員考核由示范區組織人力資源社會保障局組織實施;報考區屬學校教師人員考核由示范區組織人力資源社會保障局與社會事業局共同組織實施;報考李萬社區衛生服務中心人員考核由示范區組織人力資源社會保障局與衛生和計劃生育委員會共同組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再遞補。

　　(五)聘用

　　根據總成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續。

　　若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格。

　　具體聘用單位服從組織安排。聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格者，正式聘用;不合格者，解除聘用合同。

　　(六)其他

　　資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　四、紀律與監督

　　無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規定，予以嚴肅處理。

　　五、相關事項及信息發布

　　凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。