2017年上海交響樂團招聘公告

來源：21世紀人才網 2017-05-31 16:25:03

　　上海交響樂團工作人員公開招聘公告

　　百年歷史，久負盛譽的上海交響樂團是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業音樂團體之一，是中國交響樂的發源地。現樂團擁有近百位演奏家和數位飲譽國內外的知名音樂家、指揮家。

　　因工作需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員。

　　一、招聘職位及職數

招聘部門	職數	招聘崗位1	招聘崗位2
綜合辦公室	2	辦公室黨務專員	辦公室職員
人力資源中心	1	人力資源中心職員
教育拓展中心	1	教育拓展中心職員
節目中心	1	節目中心職員
樂隊	8	演奏員

　　二、招聘對象及條件

　　（一）崗位職責

　　1、辦公室黨務專員（崗位等級：科員）

　　（1）負責樂團黨團事務的處理；

　　（2）負責樂團精神文明建設和文化建設工作；

　　（3）負責各類評優的相關工作；

　　（4）負責樂團的雙保考核；

　　（5）負責樂團的輿情管理工作，及時關注樂團社會輿情；

　　（6）上級領導安排的其他任務。

　　2、辦公室職員（崗位等級：科員）

　　（1）負責樂團整體的外事及節目報批工作：

　　a)負責樂團的演出報批工作；

　　b)負責為國外藝術家辦理簽證等事宜；

　　c)負責為樂團工作人員辦理因公出國手續；

　　（2）負責樂團的差旅管理工作：

　　a)負責制定樂團的差旅管理辦法，并篩選合格的供應商；

　　b)負責與交通住宿旅行社等簽定差旅管理合同，有效控制樂團差旅成本；

　　c)負責藝術家接待的住宿，交通，翻譯等事項的供應商選擇，合同簽署和費用支付等事宜；

　　（3）負責綜合辦公室檔案管理工作；

　　（4）上級領導安排的其他任務。

　　3、人力資源中心職員（崗位等級：科員）

　　（1）負責樂團管理崗位的人員招聘；

　　（2）負責樂團外籍員工的工作證件、簽證辦理及日常管理；

　　（3）負責實習生、志愿者的日常管理；

　　（4）協助完成樂團行政崗位的績效考核工作；

　　（5）協助完成樂團日常培訓工作；

　　（6）上級領導安排的其他任務。

　　4、教育拓展中心職員（崗位等級：科員）

　　（1）與有影響力的社會機構、政府部門及相關單位開展合作項目，建立上海交響樂團長期性的教育和公益品牌，普及古典音樂，增加古典音樂受眾；

　　（2）負責各類項目前期籌備、合同洽談、宣傳及執行工作；

　　各類演出項目合作及與之相關的活動人員、節目安排，細節把控、落實；

　　（3）有效掌控項目的各個環節，與相關部門及時有效的溝通；

　　（4）負責管理和控制項目全過程的進度；

　　（5）上級領導安排的其他任務。

　　5、節目中心職員（崗位等級：科員）

　　（1）協助高級項目經理與藝術家/經紀公司對接合同簽約及相關工作，包括但不限于簽證、酒店、交通、技術舞美等各項工作；

　　（2）按工作計劃搜集、整理藝術家簡歷、圖片配合品牌宣傳相關工作；

　　（3）負責所有與大廳項目相關的印刷品、視覺設計的相關審核；

　　（4）其他上級領導安排的工作。

　　6、樂隊演奏員（崗位等級：專技初級）

　　（1）較熟練地掌握本專業演奏技巧，基本功扎實，有較強的演奏能力；

　　（2）做好自己的本職工作，完成領導布置的各項演出安排。

　　（二）招聘崗位基本條件

　　1、管理崗位基本條件

　　（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備。

　　（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（3）具有較強的溝通、組織協調、團隊領導能力；

　　（4）表達能力強，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對交響樂有一定的了解；

　　（5）本科或以上學歷,熟練使用辦公軟件；

　　（6）3年以上相關工作經驗，有音樂演出機構工作經驗者從優。

　　2、演奏員專業技術崗位基本條件

　　（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，德才兼備。

　　（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（3）敬業愛崗，努力鉆研業務，具有良好的職業道德和團隊協作精神，工作認真嚴謹；

　　（4）扎實的基本功，能得心應手地運用各種演奏技巧表述樂曲的內涵；

　　（5）在交響領域中具有豐富的工作經驗及資歷。

　　備注：外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2017年6 月11 日。

　　三、招聘辦法

　　1、報名

　　本次報名采用電子郵件的方式，有應聘意向者下載并填寫《上海交響樂團管理崗位報名表》及《上海交響樂團樂隊職位招聘報名表》，填妥后隨同個人簡歷(Word版本)、演奏員還需提供演奏錄像，發送至電子郵箱：hr@shsymphony.com。崗位報名時間從即日起至2017 年6月 11 日止。應聘者應如實提交應聘材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。

　　2、資格審查

　　單位根據應聘者信息進行資格審查，通過審查的對象將安排筆試和面試。

　　3、招聘方式

　　（1）管理崗位

　　根據申報材料，通知已經過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按不低于1：4比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

　　組織經過筆試的應聘人員進行面試，對應聘者的專業知識，業務能力及綜合素質進行測試。采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發通知。

　　（2）演奏員專業技術崗位

　　初試：采取郵寄錄像方式 – 報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像（演奏曲目須包含一部協奏曲的任意一個樂章以及三個風格迥異的交響樂樂隊片段）。

　　通過初試后，樂團通知安排復試，復試采取面試方式 – 報名者需準備以下考試內容：

　　?自選曲目共兩首：

　　a.自選經典曲目一首（小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品）；

　　b.自選現代或近代作品一首。