根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經研究，決定組織實施2017年杭州市余杭區部分事業單位工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

 

 

　　2017年杭州市余杭區部分事業單位計劃招聘工作人員79名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見附件1《2017年余杭區部分事業單位工作人員招聘計劃一覽表》(以下簡稱“招聘計劃一覽表”)，可登陸下列網站查詢：

 

　　余杭區人事考試網上報名系統：http://60.191.75.52:8008

 

　　余杭區人力資源和社會保障網：http://www.hzyhldbz.gov.cn

 

　　余杭人才網：http://www.hzyhrc.net

 

　　二、招聘對象和基本條件

 

　　報名人員應符合下列條件：

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

 

　　(三)具有良好的品行;

 

　　(四)具有適應崗位要求的身體條件;

 

　　(五)具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

 

　　(六)年齡一般在35周歲以下〔1982年5月27日(不含)以后出生〕。

 

　　(七)戶籍和相關資格證書取得時間，截止2017年5月27日。相關“工作經歷”、“服務期”時間計算，截止2017年7月31日。

 

　　(八)其他注意事項：

 

　　①“招聘計劃一覽表”中“招聘范圍”欄注明“杭州市區”(上城區、下城區、西湖區、拱墅區、江干區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區)，包括杭州市區常住戶籍的社會人員和杭州市區生源全日制普通高校2017年應屆畢業生。“招聘范圍”欄注明是“杭州市”、“浙江省”的，依此類推(生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地)。碩士研究生畢業的，戶籍不限;

 

　　②學歷要求“全日制”的，是指“全日制普通高校畢業學歷”。其中2017年全日制普通高校應屆畢業生，須在2017年9月30日前取得并提供學歷證書。研究生應提供相應的學位證書。在2017年5月27日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員，可以報考沒有要求“全日制”學歷的崗位;

 

　　③“具有基層工作經歷”是指在企業單位和其他經濟組織、社會組織，或曾在軍隊服役、個體經營，工作累計所需年限的經歷。“具有**專業工作經歷”是指從事與招聘專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;

 

　　④面向大學生“村官”，以及余杭區人武部“征兵訓練”崗位的招聘條件和要求，詳見附件2《2017年余杭區部分事業單位公開招聘工作人員政策問答》(以下簡稱“招聘政策問答”);

 

　　⑤公務員(含參公人員，下同)、現役軍人、失信被執行人不能報考;在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位報考;在公務員招考或事業單位工作人員招聘過程中被認定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，不能報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，以及屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不能報考;同時，應聘人員不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

 

　　三、報名及繳費確認

 

　　1、注冊及報名【點擊報名】

 

　　時間：2017年6月5日9時—6月12日17時30分。

 

　　報名網址：余杭區人事考試網上報名系統(http://60.191.75.52:8008)。

 

　　報考人員登錄“余杭區人事考試網上報名系統”，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名(報名表填寫要求詳見附件2“招聘政策問答”)。若報考者通過填寫不實信息而被網上資格初審通過的，一經發現即時取消報考資格，其后果由本人負責。

 

　　2017年6月6日9時— 6月12日17時，報考人員可在報名系統查詢報名不足1：8比例的崗位，報名系統每60分鐘更新一次數據。

 

　　在此期間，報考人員可更改報考崗位，各招聘單位暫不作初審。

 

　　2、資格初審

 

　　時間：2017年6月13日9時— 6月18日17時30分。

 

　　各招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。

 

　　3、查詢并再次報名

 

　　時間：2017年6月19日9時—6月20日17時30分。

 

　　已注冊報名人員登陸“余杭區人事考試網上報名系統”，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過的可再次報名并接受資格初審。

 

　　4、繳費確認

 

　　時間：2017年6月21日9時— 6月23日17時30分。

 

　　通過資格審核的考生，可在“余杭區人事考試網上報名系統”進行網上繳費確認(考試費用為40元)，并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

 

　　凡持有加入銀聯的中國工商銀行、中國建設銀行、招商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國光大銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、中信銀行、興業銀行的銀行卡均可通過網上銀行繳費。

 

　　報考人員只注冊不報名、不繳費的，視作無效。崗位有效報考人數以實際繳費確認人數為準。

 

　　有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已繳費的報考人員，另行通知改報。未及時改報者視為自動放棄報考，不再退還報名費。

 

　　5、下載并打印準考證

 

　　已完成繳費確認人員在2017年7月5日9時—7月7日17時登陸“余杭區人事考試網上報名系統”，下載打印準考證及筆試須知。

 

　　四、筆試

 

　　1、筆試時間：7月8日，具體時間與地點以準考證信息為準。

 

　　2、筆試內容：綜合基礎知識和綜合應用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。

 

　　3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規定的時間和地點參加筆試。

 

　　4、筆試結束后，由杭州市余杭區人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數線。2017年7月20日左右在“余杭區人事考試網上報名系統”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

 

　　五、資格復審和面試

 

　　面試或體(技)能測評前，要進行現場資格復審，由人力社保局統一組織招錄單位進行。資格復審合格者，參加體(技)能測評或面試。面試前區人武部“征兵訓練”崗位，按招聘計劃的1：4確定體(技)能測評對象。

 

　　面試對象在各崗位筆試成績合格者[區人武部“征兵訓練”崗位在體(技)能測評合格人員]中從高分到低分按崗位招聘計劃數1：3比例確定。招聘崗位筆試合格[體(技)能測評合格]人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

 

　　現場資格復審時，應提供本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、報考崗位所需的學歷(學位)證書(尚未取得畢業證書的2017年全日制普通高校應屆畢業生，可提供《就業推薦表》、《就業協議書》)、專業技術資格證書、執(職)業資格證書、上崗證書，以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。報考有“工作經歷”要求崗位的人員，應提供工作經歷證明材料(相應的勞動合同、社保繳費證明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等)。

 

　　除上述材料外，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”和報考“征兵訓練”崗位的退役士兵應分別提供中共杭州市余杭區委組織部和余杭區民政局出具的證明。

 

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

 

　　資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。

 

　　面試時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。

 

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。

 

 

　　筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。

 

　　體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定。

 

　　體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行(如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行)。

 

　　在考察階段有工作單位人員、委培生和已簽約畢業生，應在招聘單位告知的規定時間內，提供原工作單位、委培單位、簽約單位同意報考的書面證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

 

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

 

　　七、公示及聘用

 

　　考察合格人員名單在“余杭區人事考試網上報名系統”、余杭人才網公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

 

　　在次年我區事業單位招聘公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

 

 

　　考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現違紀違規行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區各類人事考試，并將個人信息提交“余杭區公共信用信息平臺”。

 

　　各階段有關注意事項，請登陸“余杭區人事考試網上報名系統”查詢或聯系招聘單位(各招聘單位咨詢電話詳見“招聘計劃一覽表”)。

 

　　聯系電話：

 

　　杭州市余杭區人力資源和社會保障局：0571-86145127

 

　　0571-86153017

 

　　網絡、網銀技術支持電話：0571-22811906。

 

　　本公告由杭州市余杭區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

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　　杭州市余杭區人力資源和社會保障局

 

　　2017年5月27日