2017年安徽蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位選調公告

來源：蚌埠人事人才網 2017-05-25 13:50:35

　　蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調工作人員公告

　　一、選調計劃

　　經批準，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調工作人員共7名。其中綜合類6名，計算機類1名。

　　二、選調范圍及條件

　　（一）選調范圍

　　1．根據人社部《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》、省人社廳《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》等精神，蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位綜合類崗位面向全市全額撥款事業單位在編在崗且曾在基層服務期滿的大學生村官和“三支一扶”工作人員中選調。

　　2．計算機專業技術類在全市全額撥款事業單位在編在崗人員中(不含試用期內人員)選調。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合選調崗位條件要求的人員；

　　2.經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4.不得報考錄用后即構成規定回避關系崗位的選調，以及相關規定不得選調的其他情形。

　　(三)崗位要求：詳見《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調工作人員計劃及崗位要求表》。

　　三、選調程序和方法

　　本次選調按照以下環節依次進行:

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會保障局局屬事業單位公開選調工作人員報名表》。每位報考人員限報一個崗位。

　　2.報名時間：2017年5月31日— 6月2日上午。上午8:00--11:30 ，下午1:00--4:30。

　　3.報名地點：蚌埠市人力資源社會保障服務中心一樓（蚌埠市經濟開發區曹凌路789號）。

　　4.報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片3張、學歷學位證書等原件和復印件，同意報考證明（縣區報考人員提供是的經所在單位主管部門和縣區人社部門蓋章認可的同意報考證明；市區報考人員提供的是經所在單位和市直主管部門蓋章認可的同意報考證明）。綜合類報考人員還應提供服務期滿證明（“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生村官應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件）。

　　5. 選調計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1:3，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位選調計劃（如減少或取消崗位選調計劃，將在蚌埠市人力資源和社會保障局網站公告）。取消選調崗位的報考人員可于2017年6月2日下午2：30前改報其它符合條件的崗位（如有崗位報考人數達不到規定比例，將在此公告發布網站告知相關信息）。

　　6.蚌埠市人力資源和社會保障局對報考人員進行資格審查，符合條件的報考人員，憑本人有效身份證和資格審查合格證明，于2017年6月2日下午2：30-5：00到報名地點領取準考證。

　　（二）綜合素質測評

　　滿分100分。綜合素質測評具體時間、地點、方式詳見《準考證》，報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加測評。測評內容包括責任意識、處理問題的能力、溝通協調能力和崗位所需專業基礎知識等。

　　(三)面試

　　面試滿分100分。2017年6月3日，在蚌埠市人力資源和社會保障局網站上發布面試公告，按照1:3的比例確定面試人選，不足規定比例的按實際人數確定；最后1名出現相同分數的，一并進入面試。進入面試人員須憑《準考證》、本人有效身份證到報名地點領取《面試通知單》，按《面試通知單》要求在規定時間到指定地點參加面試。面試主要考查報考人員適應崗位專業要求的專業基礎知識、綜合素質、管理能力以及潛能等。

　　（四）成績合成

　　報考人員考試最終成績依綜合測評成績、面試成績合成確定，其中綜合測評成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。采取百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。合成成績按總分高低在蚌埠市人力資源和社會保障局網站公布。如報考人員最終成績相同，依次按面試成績、綜合測評成績高低順序排序。

　　（五）體檢與考察

　　每個選調崗位根據報考人員最終成績，按1:1比例確定體檢對象。

　　體檢工作參照事業單位體檢標準和程序執行。

　　體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢（現場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、業務能力、服務基層的工作情況，并對其報名資格條件進行復查核實。

　　因體檢或考察不合格等原因出現選調崗位缺額的，在面試同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補（總遞補不超過2次）。

　　（六）公示與聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬選調聘用人員，并公示5天。公示無異議的或雖有反映但不影響選調聘用的，按照規定程序，辦理相關手續。

　　四、選調監督

　　為嚴肅考風考紀，確保選調工作公開、公平、公正，蚌埠市人力資源和社會保障局監察部門對選調全過程進行監督。選調單位負責人和從事選調工作的人員，凡與報考人員有親屬關系或其他可能影響選調工作公正的，一律按規定回避。

　　五、其他事項

　　本公告由蚌埠市人力資源和社會保障局負責解釋。