為備戰2022年北京冬奧會和全國第十四屆冬運會，滿足吉林市體育局所屬事業單位對教練員等特殊技能人才急需要求，根據中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局《關于印發〈吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》精神(吉市人社聯發〔2016〕6號)以及國家、省有關規定，經吉林市人力資源和社會保障局、吉林市體育局研究決定，現將吉林市體育局所屬事業單位面向社會公開招聘特殊技能人才有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘為吉林市體育局所屬5家事業單位，共招聘教練員8名、槍械維修人員1名。具體崗位及資格條件詳見《附件1：2017年吉林市體育局所屬事業單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表》。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.熱愛體育事業，遵守職業道德，品行端正;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1981年5月18日—1999年5月18日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算截止時間均為2017年5月18日，出生日期以本人身份證為準。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業、專項技能、執教經歷等其他條件(見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在公務員考錄和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　4.全日制在讀的非2017年畢業生(2018年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　5.現役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式：采取現場報名的方式，免繳報名費和考務費。

　　(二)報名時間、地點和要求

　　1.報名時間：2017年5月22日至5月23日(工作時間：8：30—17：00)

　　2.報名地點：吉林市松江中路65號，吉林市政府院內5號樓6樓會議室。

　　3.報名咨詢電話詳見《附件1：2017年吉林市體育局所屬事業單位公開招聘特殊技能人才崗位及資格條件一覽表》。

　　4.報名要求：

　　(1)報考人員須攜帶《2017年市體育局所屬事業單位公開招聘特殊技能人才報名表》(附件2)(自行下載并填寫)、以及本人有效身份證、畢業證、學位證等招聘崗位條件一覽中(附件1)所要求的有關材料原件及復印件、3張近期同底1寸免冠照片進行現場報名。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每名報考人員只能報考一個崗位。

　　(3)請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　(三)資格審查

　　由招聘單位和主管部門根據招聘崗位資格條件在報名時進行審查，資格審查結果現場確認。

　　(四)開考比例

　　本次招聘各崗位均不設開考比例。

　　四、考試方式

　　本次公開招聘根據報名情況再決定是否組織筆試。如果招聘崗位計劃數與實際報名人數超過1:30(不含1:30)的，則需要進行筆試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選。實際人數達不到1:5比例的，按實際人數確定;如多人筆試成績相同且同時進入1：5比例的，一并進入面試。筆試不設及格線，其成績不作為總成績計算權重，只作為進入面試人選的資格條件，面試成績即為考試總成績。具體筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。如果招聘崗位計劃數與實際報名人數不超過1:30(含1:30)的，直接進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據各招聘單位行業、專業及崗位需求采用不同方式進行，具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。

　　五、體檢與考察

　　根據考生面試成績，按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由主管部門負責對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　考察合格的，確定為擬聘用人員，在吉林市人力資源和社會保障局和吉林市體育局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　　(一)定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　(二)在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。

　　(三)考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

　　(四)招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2017年5月份，即到2017年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，全日制中專、大專、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷和參加工作后脫產學習均不能視為工作經歷累加計算。

　　(五)凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加我市事業單位公開招聘考試;考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。

　　九、政策咨詢及監督方式

　　公開招聘公告及崗位條件在吉林省人力資源和社會保障廳網站、江城日報、吉林市人力資源和社會保障局網站、吉林市體育局網站上發布。

　　政策咨詢電話：0432—62022740(吉林市體育局人事處)

　　報名仲裁及監督舉報電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業單位管理處)

　　此公告未盡事宜請及時關注補充公告。

　　附件1：2017年吉林市體育局所屬事業單位公開招聘特殊技能人才崗位及其條件一覽表.xls

　　附件2：2017年吉林市體育局所屬事業單位公開招聘特殊技能人才報名表.xls

　　吉林市人力資源和社會保障局 　　 吉林市體育局

　　2017年5月18日