2017年四川瀘州市面向國內外引進人才143人公告
為深入實施創新驅動改革轉型發展戰略，實施市委市政府“開明開放、聚智聚才”部署，著力建設成渝城市群南部區域人才中心，為“決勝全面小康，建成區域中心”提供堅實的人才支撐，經研究，決定組織開展面向國內外引進優秀人才工作。現將有關事項公告如下：
一、引才崗位
全市2017年共征集引進優秀人才崗位需求143個，其中省駐瀘單位崗位3個，自貿區、產業園區單位崗位13個，市屬單位崗位56個，區縣屬單位崗位74個。具體引進崗位、條件等，可登陸瀘州市人事考試網（http://www.lzrsks.gov.cn/）或關注人才瀘州、智慧瀘州人社微信公眾號查詢。
二、對象和條件
引進對象為：碩士研究生及以上學歷，副高級職稱及以上。
引進對象須符合以下基本條件：
1.身體健康，年齡在35周歲及以下（1982年1月1日以后出生，崗位有特殊要求的除外）。引進博士不受年齡限制。
2.符合引進崗位所要求的具體條件。
三、原則和程序
引進優秀人才堅持專業對口、需求結合等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優辦法確定。
報名從公告之日起開始，應聘市屬事業單位的報名者可直接聯系用人單位報名，由用人單位根據資格審查、面試、考察、體檢等情況，擇優確定具體引進人員。應聘區縣屬事業單位的報名者聯系區縣人力資源和社會保障局報名，區縣人力資源和社會保障局按相關要求辦理。
屬于我市地域性緊缺人才范圍的，用人單位可按《瀘州市地域性緊缺人才引進辦法（試行）》規定辦理。
四、優惠政策
1.新引進的全日制博士研究生和正高級職稱人才可享受10萬元的安家補貼，列入瀘州市緊缺人才引進指導目錄的全日制碩士研究生可享受5萬元的安家補貼。安家補貼分3年，按5:3:2發放。
2.引進的全日制博士研究生、正高級職稱人員，每人每月可享受1000元的崗位激勵，連續發放5年，每年發放一次。
3.省屬駐瀘單位新引進全日制博士的安家補助、崗位激勵標準按原有政策執行。
4.引進高層次人才的配偶、子女是公務員、參公管理人員、事業單位正式工作人員，可申請調到我市工作。
5.引進的高層次人才享受特約醫療和優先就診制度，憑《特約醫療證》可享受市內公立醫院看病就診特約醫療等綠色通道和優質服務。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯系電話：3110583（市人才辦）
3101371（市人力資源社會保障局）
瀘州市人才辦 瀘州市人力資源和社會保障局
2017年5月12日
