為適應發展需要，根據醫院崗位空缺情況和工作需要，本著“公平、公開、擇優”的原則，面向社會公開招聘人事代理專業技術人員。制定本簡章如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及有關要求，詳見《2017年惠民縣人民醫院公開招聘人事代理人員崗位表》（附件）。

　　二、招聘條件和范圍

　　1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀記錄。

　　2、男身高160cm以上，女身高155cm以上。具備正常履行職責的身體條件。

　　3、護理專業25周歲以下（1992年5月10日以后出生），取得護士證；醫療醫技專業28周歲以下（1989年5月10日以后出生）；研究生學歷或具有衛生專業中級及以上職稱者年齡可放寬至35周歲以下（1982年5月10日以后出生）。

　　4、曾受過刑事處罰人員、曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現役軍人、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。

　　三、報名和資格初審

　　本次惠民縣人民醫院公開招聘考試分為筆試和面試。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　（一）報名時間：2017年5月17日8：00－5月20日17：00。

　　查詢、繳費時間：2017年5月21日8：30－5月24日17：00。

　　（二）網上報名

　　應聘人員請登錄惠民縣人民醫院網站（http://www.hmxyy.com），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報信息自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘主管部門初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報考資格。

　　報考人員所學專業（以畢業證上的專業全稱為準），必須完全符合本簡章崗位表“專業要求”一欄中列出的專業。如果畢業證書所列專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求完全一致就允許報名。

　　（三）網上初審

　　惠民縣人民醫院專業技術人員招聘工作領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘者補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　（四）網上繳費

　　報考人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄惠民縣人民醫院網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，務必于2017年5月24日17：00前登錄惠民縣人民醫院網站，進行網上繳費，考務費收取標準為每人40元，逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄報名資格。繳費成功后需打印《惠民縣人民醫院人事代理人員招聘報名信息表》、《應聘人員誠信承諾書》，以備現場資格審查時提交。

　　網上打印準考證時間在惠民縣人民醫院網站公布。

　　報名結束后，對最終確定的報考人數達不到1:2比例的招聘崗位，核減招聘計劃，核減的崗位適當增加到其他崗位中。

　　四、筆試

　　筆試內容：按臨床、護理、影像、檢驗、藥學5類分別命題。

　　筆試時間：2017年6月10日上午 9:00—11：00。

　　筆試地點、考場在準考證上注明。考生必須憑筆試準考證、有效期內二代身份證（如身份證丟失，可憑臨時身份證）參加考試，兩證缺一不可。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，筆試結束后，由惠民縣人民醫院專業技術人員招聘工作領導小組根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員；達不到上述比例的，按實有合格人數確定進入資格審查范圍人員；筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　五、面試

　　面試采用百分制計分，具體時間及相關事項見面試通知書，領取通知書時間地點另行通知，面試考務費70元。

　　面試采用結構化面試方法。主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

　　六、考試總成績

　　筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　取得執業醫師執業證書者加10分；取得執業助理醫師執業證書者加5分。以上分數為證件加分。有兩個及以上證書的，根據所報專業按一個證件取高分不累加計算。

　　面試結束后，依據應聘人員的總成績（筆試成績+面試成績+證件加分），分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，則按筆試成績的先后順序從高分到低分確定進入考察體檢人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分（滿分100分），低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。

　　報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民醫院網站公布。

　　七、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員應按規定的時間、要求，進行現場資格審查。除出具：《2017年惠民縣人民醫院人事代理人員招聘報名信息表》、《應聘人員誠信承諾書》和兩張近期一寸免冠同底版照片外：

　　應屆生須提供有效期內身份證、學生證、學校院系提供的全日制學習證明；

　　往屆生須提供本人有效期內身份證、畢業證、報到證、相關資格證書、學歷在線驗證報告（學信網查詢打印，http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）及復印件，學歷、學位證須在2017年7月10日前取得。

　　以上材料均須提交原件及復印件，不能在規定時間提供以上證明的，視為放棄。根據招聘崗位和招聘人數按總成績由高分到低分依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民醫院網站公布。

　　八、考察體檢

　　根據同一崗位招聘計劃按總成績從高分到低分按照1：1的比例確定進入考察、體檢范圍人員，考察體檢不合格者取消資格。

　　根據實際需要，考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

　　體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按照總成績依次遞補。遞補人員名單在惠民縣人民醫院網站公布。

　　九、公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期3個月。本科學歷或中級及以上職稱人員按2400元標準發放工資；專科及以下學歷人員按1500元標準發放工資，試用期間享受每月300元就餐補助。試用期滿合格后參照聘用單位事業人員工資標準發放工資（研究生以上學歷按中級職稱），其他福利同醫院在編職工。使用不合格者解除聘用合同，受聘人員最低服務年限為5年（含試用期），在簽訂聘用合同時予以明確。

　　十、其他

　　有關招聘事項信息將通過濱州市惠民縣人民醫院網站公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由惠民縣人民醫院專業技術人員招聘工作領導小組負責解釋。

　　惠民縣人民醫院：0543-5059961；

　　惠民縣衛計局：15726287971

　　附件：2017年惠民縣人民醫院公開招聘人事代理人員崗位表

　　惠民縣人民醫院專業技術人員招聘工作領導小組

　　2017年5月6日