2017年內蒙古烏海市急需緊缺教師招聘61人簡章

來源：內蒙古人力資源和社會保障廳 2017-05-11 16:26:17

　　2017年烏海市中小學急需緊缺教師公開招聘簡章

　　根據《2017年烏海市中小學急需緊缺教師公開招聘工作方案》，經烏海市事業單位公開招聘領導小組同意，現面向社會公開招聘烏海市部分急需緊缺中小學教師，招聘簡章如下：

　　一、招聘教師計劃

　　本次急需緊缺教師公開招聘計劃人數為61名，其中烏海市第一中學16名，烏海市第六中學20名,烏海市第十中學20名，烏海市蒙古族中學3名，烏海市特殊教育學校2名（見附件《2017年烏海市中小學急需緊缺教師公開招聘崗位表》，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.教育部所屬六所師范院校本科師范生；自治區及其他省市重點師范類院校本科畢業生；全國重點院校全日制本科畢業生；

　　2.全日制碩士及以上研究生；

　　3.具有中教高級專業技術資格教師；

　　各崗位要求詳見《招聘崗位表》。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

　　3.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

　　4.年齡在35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準）；招聘博士研究生或具有中教高級專業技術資格教師的，市級及以上學科帶頭人、教學能手，年齡可放寬至40周歲以下；

　　5.應聘人員專業要求符合《招聘崗位表》中的條件；

　　2017年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止到2017年12月31日。具體情況以《招聘崗位表》為準。

　　（三）下列人員不得報考

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2017年應屆畢業生）；

　　3.烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員（含在編制實名制系統內人才儲備人員）；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5.在公務員招聘或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　三、招聘程序

　　（一）報名時間、地點及相關要求

　　1.報名時間：2017年5月17日---5月18日。

　　2.報名采用現場報名方式進行。報名地點：內蒙古大學

　　3.報考人員須在規定的時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2017年中小學教師公開招聘報名登記表》（見附件）相關信息，報名時需上交一式兩份。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則可不予審查通過。

　　4.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關證明材料及《烏海市2017年中小學教師公開招聘報名登記表》一式兩份。2017屆畢業生須提供加蓋公章的《2017年應屆畢業生證明》，加蓋院系公章的成績單，三方就業協議。

　　5.非應屆生、研究生需提供本科畢業證、學位證原件復印件。

　　6.應聘人員須用二代身份證報名，報名與參加現場測試所使用的證件必須一致。

　　7.報名期間，咨詢電話見崗位表中招聘單位聯系電話。

　　（二）資格審核

　　1.資格審核工作在報名現場進行，由用人單位組成資審組，負責資格審核具體事宜,由監督組和工作組進行復核。通過資格審核的發放《面試通知單》。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由用人單位負責解釋。

　　3.開考比例（報名人數與招聘計劃數之比）為3:1.若部分特別急需緊缺崗位報名人數少于3:1，經招聘工作組與監督組研究后可適當降低開考比例。

　　（三）現場測試

　　現場測試采取結構化面試（技能測試）和試講兩個步驟進行，成績當場向報考人員公布。結構化面試（技能測試）和試講設置合格線分數線。

　　1.結構化面試由應聘者現場抽題并作答，考官組根據實際對應聘者提問。主要考察應聘者的心理素質、儀表儀態、言語表達、邏輯思維等。按照結構化面試成績，每個崗位最少2名應聘者進入試講環節。

　　2.技能測試按照崗位招聘設置的技能測試項目進行現場測試。需技能測試的崗位見附件《招聘崗位表》。按照技能測試成績，每個崗位最少2名應聘者進入試講環節。

　　3.試講由應聘者現場抽題并經過30分鐘封閉備課，對考官組現場講課。試講主要考察應聘者的教學基本素養、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業科目知識等教學基本技能。

　　4.試講的時間、地點由工作人員電話通知入圍試講的應聘者。

　　（四）考試總成績的計算

　　1.進行技能測試考生總成績=技能測試成績*40%+試講成績*60%。

　　2.進行結構化面試考生總成績=試講成績*100%。

　　考生成績需高于合格分數線方可進入體檢考核環節。

　　（五）遞補規則

　　1.技能測試成績在合格分數線線以上的考生，按照總成績排名，成績第一的應聘者進入體檢考核環節。如成績第一的考生放棄，則依次遞補，且只遞補一次。

　　2.結構化面試成績在合格分數線以上的考生，按試講成績排名，試講成績第一的應聘者進入體檢考核環節。如試講成績第一的考生放棄，則遞補試講成績第二的考生；如試講成績第二的考生也放棄所報崗位，則該崗位招聘取消。

　　（六）體檢和考核

　　1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，市教師招聘領導小組負責監督，體檢醫院由市教師招聘領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。

　　2.考核工作由用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報市急需緊缺教師公開招聘領導小組。被考核對象棄權或考核不合格的，取消其聘用資格。

　　（七）公示和聘用

　　1.對體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會保障網站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網（http://www.wuhaijy.com）上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　①擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格；

　　②2017年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘），取消其聘用資格；

　　③取消聘用資格的應聘者將通知相關部門計入個人信用記錄。

　　2.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、紀律和監督

　　2017年烏海市中小學急缺教師公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　市人社局監督舉報電話：0473-3158049

　　市教育局監督舉報電話：0473-3998062