根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）等有關(guān)文件精神和我市事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2017年上半年湖州市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員119名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　（一）招聘范圍和對象

 

　　1.2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2017年5月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會人員；

 

　　3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制；

 

　　4.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報(bào)名應(yīng)聘；

 

　　上述人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2017年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會人員須于報(bào)名前（2017年5月17日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2017年5月17日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2017年5月17日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　退役士兵報(bào)名參加湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員須于2017年6月10日前（工作日：上午8:30至12:00，下午2:30至5：00），提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、市級民政部門證明（市民政局優(yōu)撫安置處，電話：2118576）原件及復(fù)印件一份至湖州市民服務(wù)中心（金蓋山路66號）5號樓1213辦公室。逾期不提交相關(guān)材料的，視作放棄。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

 

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

 

　　3.應(yīng)聘人員要求在18至35周歲（1981年5月17日至1999年5月10日期間出生）。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位放寬戶籍限制，具體詳見附件《2017年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》；

 

　　4.身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

 

　　5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

 

　　6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。

 

　　公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘；

 

　　屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜參加本次公開招聘活動；

 

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

 

　　在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　7.符合招聘崗位所需的其他條件。

 

　　中小學(xué)在編教師報(bào)名應(yīng)征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明。縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名應(yīng)征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在資格復(fù)審時(shí)提交。

 

 

　　招聘單位、崗位及具體要求詳見《2017年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件）。

 

 

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 

　　（一）注冊及報(bào)名

 

　　本次公開招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　時(shí)間：2017年5月10日9：00－5月17日16：00。

 

　　應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦統(tǒng)一組織單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

 

　　（二）資格初審

 

　　時(shí)間：2017年5月10日－5月18日。

 

　　應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

　　資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

 

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　時(shí)間：2017年5月10日9：00－5月19日24：00。

 

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元）。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

 

　　各崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

 

　　（四）下載并打印準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2017年6月7日－6月9日。

 

　　已完成繳費(fèi)人員可上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

 

 

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識測試或者公共基礎(chǔ)知識測試（詳見招聘計(jì)劃表）。筆試成績滿分為100分。

 

　　筆試時(shí)間：2017年6月10日上午 9：00—11：00。

 

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

 

　　筆試成績可在2017年7月上旬通過湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）查詢。

 

　　湖州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位湖州交通學(xué)校教師崗位采取筆試、講課、實(shí)訓(xùn)方式考核，考核由招聘單位及市交通運(yùn)輸局另行組織，考核時(shí)間、地點(diǎn)單獨(dú)通知。

 

 

　　面試前，湖州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

 

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

 

　　2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

 

 

　　根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。

 

　　考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2

 

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

 

 

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

 

　　（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hzlss.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）發(fā)布，招聘過程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在上述網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

 

　　（三）對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、政策咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）

 

　　市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

 

　　招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

 

　　附件：

 

 

　　湖州市人力資源和社會保障局

 

　　2017年5月9日