2017年湖南邵陽邵東縣事業單位招聘406人公告

來源：湖南民生網 2017-05-02 15:36:08

　　2017邵陽邵東縣事業單位招聘406人

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定，經縣委縣政府同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員406名。現就招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘條件

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

　　2、專業能力強，有較強的事業心和責任感;

　　3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　4、符合招聘職位所要求的專業和其他條件。

　　三、招聘計劃與職位要求

　　1、衛計系統公開招聘醫護人員113人(具體招聘計劃與職位要求見附件1)。邵東縣衛計系統在編職工不予報考。

　　2、教育系統公開招聘教師260人(具體招聘計劃與職位要求見附件2)。邵東縣內在編教師和縣內合同期內特崗教師不予報考。

　　3、其他事業單位公開招聘工作人員33人(具體招聘計劃與職位要求見附件3)。

　　報考人員年齡以本人身份證為準，其中28歲以下是指1989年5月1日以后出生,30歲以下是指1987年5月1日以后出生,35歲以下是指1982年5月1日以后出生,以此類推。

　　報考職位學歷要求為“全日制中專(大專、本科、碩士研究生)及以上”的，憑中專(大專、本科、碩士研究生)以上學歷報考的每個層次學歷均要求為全日制。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗和審批聘用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告。招聘公告在邵東縣人力資源和社會保障局網站(www.sdrsj.gov.cn)、邵東縣人民政府網站(www.shaodong.gov.cn)等網站媒體發布，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名及資格初審。

　　1、報名時間：2017年5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14:30-17：30)。

　　2、報名地點及方式：到邵東縣人才交流中心現場報名。

　　3、報名程序及要求：①每位考生限報一個職位，多報或重報無效。②報考者須攜帶1寸近期同底免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證、畢業證、學位證及其他所需證件原件及復印件報名。③考生遇特殊情況不能到現場報名的，可委托他人報名。被委托人除提交考生現場報名須出具的報名材料外，還須提交“考生報名委托書”(見附件4)和被委托人的有效身份證及復印件。④對申請認定2017年教師資格證尚在辦理之中的，須持國家教育部頒發的對應職位《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》方可報名，且須在2017年7月31日前取得對應專業教師資格證，否則不予聘用。⑤2017年應屆畢業生憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表可報名，但須在2017年7月31日前取得相應專業資格證、畢業證及學位證，否則不予聘用。⑥國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。⑦報名時對報考人員進行資格初審，報考人員須如實填寫《邵東縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，并提供真實材料，不得弄虛作假，一經發現弄虛作假行為者，取消報名資格，初審合格后準予報名。

　　4、報名考務費100元/人，報名審核后現場交費。

　　5、報名比例：招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1﹕3，達不到開考比例的則相應核減或取消招聘計劃數。個別特殊職位達不到開考比例需開考的，必須報市人社部門批準后相應調整開考比例，并予以公示。

　　6、準考證領取時間及地點：2017年5月23日至5月25日報考者須持本人身份證和報名費收據到報名點領取準考證，逾期不領視同放棄考試資格。

　　(三)考試分為筆試和面試，均采取百分制，成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　1、筆試：筆試考專業科目，筆試內容：管理人員職位為公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規政策知識，其他職位為對應職位專業基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，筆試成績將在邵東縣政府門戶網站、邵東縣人力資源和社會保障局網站適時發布。

　　2、面試：根據筆試成績排名，按招聘計劃數1﹕2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試人員(衛計系統技能操作測試采取筆試方式的職位除外)，如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。實際面試人員與招聘職位數之比小于或等于1﹕1的，則該職位考生面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

　　3、面試方法：衛計系統醫護職位面試實行技能操作測試(與專業基礎知識考試一起采取筆試方式)，教師職位的面試實行試教，其他職位的面試均采取結構化面試。入圍面試名單、面試時間和地點將在邵東縣政府門戶網站、邵東縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　4、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

　　(五)考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關部門對體檢合格人員進行考核?？己藚⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》實施。考核結果及擬聘人員名單經用人單位主管部門核定后，報縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局統一對外公布擬聘人員名單。已就業的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考核和聘用。

　　(六)公示：考核合格的擬聘人員將在邵東縣人民政府門戶網站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會保障局網站(www.sdrsj.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

　　(七)選崗：招聘職位有兩個及以上單位的，依據考生綜合成績從高分到低分的排名次序(如考生綜合成績相同的，則依次按筆試成績高低、學歷高低、是否中共黨員、年齡大小的順序排名)，依次自主選擇服務單位。不在規定時間內填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。選崗由用人單位主管部門組織實施，縣編辦、縣人力資源和社會保障局監督。

　　(八)聘用：經考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按相關規定和程序辦理進人和聘用手續，聘用人員試用期按國家相關政策執行。

　　本次招聘除體檢階段因不合格或自動放棄的，同一職位按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次外，其他階段不再進行遞補。

　　五、招聘紀律

　　(一)本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　(二)資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　(三)對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內不得報考邵東縣事業單位工作人員。

　　本方案由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由邵東縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0739-2689136(邵東縣人社局)

　　0739-2722075(邵東縣衛計局)

　　0739-2721321(邵東縣教育局)

　　監督電話：0739-2689156(邵東縣人社局監察室)

　　0739-2723055(邵東縣衛計局監察室)