根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》規定，海南州面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘崗位

　　海南州2017年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員98名（見附表）。

　　二、招聘范圍

　　面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的各類基層項目高校畢業生、本省臨聘教師、應由本省安置的正常退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）；面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務的各類基層項目高校畢業生、應由本州安置的正常退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵）；面向本縣招聘范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目高校畢業生、應由本縣安置的正常退伍士兵（含在本縣服役期滿的退伍士兵）。以上條件符合其中一項即可。每人只限報1個崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規；

　?。ǘ┢沸卸苏瑦蹗従礃I，具有良好的職業道德；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧娜温氋Y格、職業（執業）資格及技能要求；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需要的其他條件；

　　（六）有下列情形的，不得報考：

　　曾因違法受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序、報名方式、時間和資格審查

　　（一）招聘程序

　　此次公開招聘分為“考核聘用”和“考試聘用”崗位。海南州歌舞團采取考核聘用的方式進行招聘，其余崗位均采取考試聘用方式進行。報考“考核聘用”崗位的考生不參加統一的筆試和面試，具體事宜見《海南州歌舞團考核聘用工作人員公告》，其余崗位均按照發布招聘信息、網上報名、資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件者，將隨時取消招聘資格。

　　（二）發布公告

　　在青海省人事考試信息網、海南州人民政府信息網、海南州人力資源社會保障網發布招聘公告。

　?。ㄈ?ldquo;考試聘用”崗位的報名方式、時間和資格審查

　　1、報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。

　　報名時間為2017年5月2日9時－8日18時；

　　報考人員請登錄青海人事考試信息網www.qhpta.com，詳細閱讀網上報名須知、操作及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。報名和考試時必須使用有效二代居民身份證。

　　2、符合加分條件的考生（少數民族考生除外），在網上資格審查通過后，請攜帶符合加分條件的相關證明的原件及復印件于2016年5月15日－5月19日到海南州人事考試中心（城北新區海南州人力資源和社會保障局二樓）進行加分條件現場審核登記，逾期未到現場審核登記的視為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，將在青海省人事考試信息網（www.qhpta.com）、海南州人力資源社會保障網公示。

　　3、報名資格審查工作按照“誰審核、誰負責”的原則，由州縣人社局、州級主管部門和用人單位負責，并負責向考生做好招聘崗位專業和資格條件的咨詢解釋工作。

　　五、“考試聘用”崗位筆試時間、資格復審及面試

　　考試分筆試和面試兩部分,筆試占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數。

　　（一）筆試內容、時間

　　1、筆試內容：“職業能力傾向測驗”和“綜合應用能力”（分六類：綜合管理類A類、社會科學專技類B類、自然科學專技類C類、中小學教師類D類、醫療衛生類E類、少數民族語言類F類）兩門，各占筆試成績的50%。

　　2、筆試時間擬定于2017年6月3日，具體考試時間和地點以準考證為準。

　　3、依據筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進入面試人選。招聘崗位數與報考人數小于1：3比例的，將確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環節。

　　（二）資格復審及民族語言能力測試

　　1、筆試結束后，進入資格復審的考生，需向海南州人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準考證、畢業證書以及報考崗位資格條件所需有關材料的原件及復印件各一份（其中：報考州藏文信息技術研究中心網絡技術（1）、（2）崗位的考生，現場資格復審時還需參加編程能力測試，測試合格的方可進入下一環節，測試不合格的按筆試成績由高到低的順序僅遞補一次）?？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸嵱行В膊话磿r提交或弄虛作假的，即取消其面試資格。

　　2、資格復審結束后，報考懂藏漢兩種語言（文字）崗位的考生，需進行藏語言（文字）兩種能力測試，民族語言（文字）能力測試不合格的，取消面試資格。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試采取均采取結構化面試。

　　2、資格復審及雙語測試工作結束后，招聘崗位數與參加面試人數小于1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環節。筆試單科缺考的不能進入面試環節。

　　3、面試結束后，依據總成績高低按照崗位1：1的比例確定參加體檢人選。

　　4、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應用能力成績高低確定。

　　六、其它事項

　　1、在職在編人員須知：具備公務員身份人員報考的，根據中組部、人社部《關于印發＜新錄用公務員任職定級規定＞的通知》（中組發〔2008〕20號）第六條“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）”的規定，在鄉鎮機關服務年限未滿5年的，不能報考。服務年限已經滿5年的，須征得用人單位、主管部門及所在地區組織人事部門同意后方可報考；事業單位在職在編人員應當嚴格履行聘用合同，報名前須征得用人單位和主管部門同意后方可報名。以上人員在現場資格審查時須提供以上單位在2017年5月11日前開具的同意報考的書面證明，未能提供規定時間內同意報考證明材料的將取消其招聘資格。

　　2、加分條件

　　報考專業技術崗位的大學生退役士兵，在青服務的“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師”等“四類人員”以及教育和衛生見習崗位計劃（僅限鄉及以下學校、衛生院、社區醫療衛生機構的見習崗位人員）等項目人員服務期滿2年且考核合格者，在筆試總成績中加5分。以上人員是機關事業單位在編人員參加本次招聘考試的，不再享受加分政策。

　　少數民族考生在筆試總成績中加5 分。對父母有一方現在六州工作（含已在六州辦理退休手續的）滿3年或父母有一方現戶籍在六州滿3年的漢族子女，在筆試總成績中加分。其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。

　　以上加分分值累計不超過5分。各類服務項目的服務年限和漢族子女加分年限截止到2017年5月8日。

　　機關事業單位在編人員參加本次招聘考試的，不再享受加分政策。

　　3、戶籍、年齡等的時間認定?？荚嚻赣脥徫豢忌鷪竺麜r年齡須年滿18周歲，為報名工作第一日（1999年5月2日以前出生）。符合本?。êＤ现荩艏畻l件的考生，在本?。êＤ现荩┞鋺魰r間應在2016年12月31日前?？忌挲g計算截止日期為報名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應為1981年5月2日以后出生；年齡要求為30周歲以下的，出生日期應為1986年5月2日以后出生）。在青海?。êＤ现荩┓盏?ldquo;西部計劃”志愿者 (含青南計劃志愿者)、大學生“村官”、“三支一扶”和“特崗教師”等項目的考生服務年限截止到2017年5月8日。

　　4、學歷認定。取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。進入面試后的所有考生學歷證書都要在教育部“學信網”統一驗證。若其學歷在“學信網”無法驗證的，考生要提前聯系畢業院校解決或直接到省人才交流中心辦理網上學歷認證。結業生和肄業生不能視為合格學歷。

　　5、專業認定?！豆妗分械乃鑼I是指通過考試取得專業學籍，并完成學業畢業的專業，具體以考生取得的學歷證書中的專業為準。在高等院校所學的輔修專業，不作為報考崗位所需專業。招聘的專業類別劃分參照《青海省公務員招錄專業設置分類參考目錄》執行。

　　6、放棄崗位和崗位遞補的處理。公開招聘中現場資格審核、體檢、考察、公示環節出現考生放棄崗位或不符合招聘條件的，按該崗位招聘總成績由高到低的順序僅遞補一次。

　　七、體檢、考察、聘用及待遇

　?。ㄒ唬w檢統一組織到指定的具有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行，考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招考領導小組指定符合條件的醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。體檢費由考生承擔，自行體檢者無效。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。

　?。ǘ┛疾旃ぷ鞒龑忌镜恼螚l件、遵紀守法、職業素質審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。

　　（三）根據考生考試成績、體檢結果和政審考核情況，確定擬聘用人選,并面向社會公示，接受社會監督。無異議者，經州人民政府同意后，辦理相關聘用手續。聘用人員與聘用人員簽訂聘用合同，納入事業單位編制管理，享受國家規定的相關待遇。部分鄉鎮事業單位放寬條件后招聘的工作人員，與用人單位約定5年最低服務年限，并明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。

　　公告期間，考生應當隨時登錄青海人事考試信息網（www.qhpta.com)和海南州政府網站（www.qhhn.gov.cn)隨時了解招聘動態。

　　本公告未盡事宜，參照國家和我省現行事業單位招聘政策規定執行，在實施過程中遇到特殊問題，由海南州公開招聘事業單位工作領導小組研究決定。招聘信息如有調整變化，以青海人事考試信息網最后發布的為準。

　　咨詢電話：

　　0974－8512774  0974-8513856

　　15809747463    15809747457     18297240430

　　附：1、海南州2017年上半年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表(點此鏈接查看)

　　2、海南州2017年上半年事業單位工作人員加分所需提供證明材料

　　3、《海南州民族歌舞團考核聘用工作人員公告》（點此鏈接查看）

　　中共海南州委組織部

　　海南州人力資源和社會保障局

　　2017年4月28日

　　附件2：

　　2017年海南州公開招聘事業單位工作人員加分所需提供證明材料

　　一 、符合漢族加分政策的考生

　　報送材料要求（考生父（母）的戶籍或工作單位均在六州的，且加分分值相同的，建議優先提供戶籍證明）

　　1、符合父母有一方現戶籍在六州且滿3年加分政策須提供以下材料

　　本人身份證、戶口簿。如果由于戶口簿更換無法證明確切落戶時間或考生戶口與父母不在同一戶口簿上的，須到戶口所在地派出所開具戶籍證明?？忌峁┑膽艏C明中必須寫清父（母）、考生身份證號、父（母）在何地落戶時間滿多少年，與考生是何關系?？忌鷳艨谒诘嘏沙鏊_具父母居住、久居何地或無遷移的證明不能視為加分依據?？忌诖逦瘯蜞l鎮政府出具的落戶、久居或居住滿××年的證明也不能視為加分依據。

　　2、符合父母有一方現在六州工作加分政策須提供材料

　　本人身份證、戶口簿、父（母）現在省內六州ΧΧ單位工作的證明。工作證明中須寫清父（母）身份證號、父（母）何時參加工作，在ΧΧ地區的ΧΧ單位至今連續工作滿多少年，工作期間單位發生變動的應分段寫明。工作證明須由所在工作單位出具（工作單位合并、撤銷、破產的，由工作單位主管部門出具），并加蓋工作單位、主管部門、人事檔案管理部門公章?？忌鷳艨谂c父母不在同一戶口簿上的，須到戶籍所在地派出所開具父子（父女）或母子（母女）關系的證明。父（母）在企業工作至今的除提供工作證明、父子（父女）或母子（母女）關系證明外，還須提供父（母）在六州繳納養老保險連續滿ΧΧ年的證明。

　　3、落戶時間的計算時間截止2016年12月31日；各類服務項目的服務年限和漢族子女加分年限截止到2017年5月8日。符合以上加分政策的考生所報送的材料均要提供原件及復印件（一份）。

　　4、根據公告規定，此次加分中考生應提供父母有一方現在省內六州工作或現戶籍在六州的加分證明，考生往次的加分證明不能視為此次考試加分的依據。證明中如有涂改，請在涂改處加蓋公章。

　　二、“四類人員”、見習崗位及退役士兵

　　1、屬于“西部志愿者”(含青南計劃志愿者)需攜帶由團省委出具的有關證明和服務證件。

　　2、屬于大學生“村官”、“三支一扶”人員需攜帶由省人社廳出具的有關證明和服務證件。

　　3、屬于“特崗教師”人員需攜帶由省教育廳出具的有關證明和服務證件。

　　4、見習崗位需提供所在見習單位、業務主管部門和當地人社部門出具的見習證明和上級主管部門和人社部門聯合下發的聘任文件。（本次見習崗位指2001年和2010年底至2011年年初招聘的見習人員）

　　5、屬于報考專業技術崗位的大學生退役士兵加分的人員需攜帶本人退役證件（或證明）和省民政廳出具的未安置證明。

　　三、已經是機關事業單位在編正式工作人員的，不再享受加分條件。

　　加分考生提供的證明材料必須真實有效，如發現弄虛作假,取消進入下一步招聘環節資格，并追究相關人員責任。