記者4月11日從寧夏人社廳獲悉，2017年全區事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員3433名。其中，中小學教師438名，醫療衛生系統1170名，其他事業單位1825名。報考時間為4月17日8時30分至4月21日18時，筆試定于6月3日在全區五個地級市進行。

 

　　此次招聘范圍為：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；具有寧夏回族自治區常住戶籍（公告發布之日前取得）或符合不受寧夏及區內相關市、縣（區）常住戶籍限制條件的人員；年齡35歲以下(1982年4月11日以后出生)，博士研究生報考年齡40歲以下（1977年4月11日以后出生），特殊崗位除外；身體健康；報考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業；法律、法規規定的其他條件。

 

　　報考事業單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的師范類考生，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報考的崗位考試科目必須是同學段（級別）、同學科。

 

　　基于事業單位不同崗位對人才的能力素質有不同要求，事業單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類（E類）。綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、醫療衛生類筆試科目均為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎理論和學科專業知識，分值為300分。

 

　　面試的方式由招聘單位的區直主管部門和市、縣（區）人力資源社會保障局根據實際和崗位的需要，可采取結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式或兩種以上方式相結合的形式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面內容。

 

　　據悉，此次公開招聘限制性條件減少，除特殊崗位外，其余崗位對性別、民族、政治面貌、工作經歷等均不做限制；基層事業單位招聘優惠政策多，鄉鎮事業單位招聘人員的招聘范圍、年齡、學歷、專業等資格條件得到進一步放寬；公開招聘各環節更加公開透明，招聘單位的區直主管部門或各市、縣（區）人社局對資格復審結果、面試結果等全部進行公示；用人單位自主權進一步落實，資格審核進一步下放。用人單位招聘博士的崗位招聘結束后崗位空缺的可繼續招聘，招聘碩士研究生的免筆試崗位可以根據實際增加專業測試(筆試）。