本報4月10日訊（記者　王斌）今日，記者從省人社廳獲悉，我省改革機關事業單位工人技術等級崗位考核培訓方式：各級人社部門今后不再組織任何形式的集中培訓，符合條件者可申報相應的技術等級崗位或技師任職資格考核。

 

　　省人社廳明確，我省嚴格禁止和嚴肅查處各單位、各社會機構、團體等借機關事業單位工人技術等級崗位考核之名，舉辦各類有償服務培訓。各單位要將工人業務能力培訓納入本單位職工繼續教育范圍，認真組織工人業務能力培訓，提高工人技能水平。

 

　　全省機關事業單位中，符合規定申報條件的技術工人，均可申報本崗位相應初級工、中級工、高級工技術等級崗位考核，或工人技師任職資格考核。申報條件中，工作年限和本技術等級崗位工作年限計算至2017年。

 

　　今年，我省組織考核的工種分為機電類、教育類、農業類、城建類、交通類等18類。未列入目錄考核范圍的技術工人，可選擇相近工種申報考核。根據工作需要，本人也可選擇相近工種申報考核。相近工種的工作年限、本技術等級崗位工作年限與原工種工作年限、崗位工作年限合并計算。申報相近工種考核，須按管理權限報人社部門同意。調整工作崗位的，按新的崗位申報條件申報考核。

 

　　各單位依申報程序，逐級報人社部門進行資格審查。考核合格的初級工、中級工、高級工和取得工人技師任職資格的人員，按管理權限由各級人社部門頒發《山西省機關事業單位工人技術等級崗位證書》《山西省機關事業單位工人技師任職資格證書》，并作為機關事業單位工人上崗和兌現工資的依據。申報截止時間為2017年5月15日。