首都醫科大學附屬北京同仁醫院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫院。醫院設有48個臨床和醫技科室，開放病床1574張；附設北京市眼科研究所（WHO防盲合作中心）和北京市耳鼻咽喉科研究所（WHO防聾合作中心）；首都醫科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在院內。

 

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發[2010]102號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發[2012]247號）規定，結合《首都醫科大學附屬北京同仁醫院招聘工作指導意見》，現將2017年招聘補錄事宜通知如下：

 

 

　　1、本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上；

 

　　2、在校期間成績優良，無不及格科目，無補考記錄；

 

　　3、應屆生須為北京生源，非應屆生須具有北京市戶口；

 

　　4、應屆畢業生畢業時須按時取得相應學位證書，否則不予接收；

 

　　5、身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞。

 

 

 

　　1、報名

 

　　應聘人員登陸北京同仁醫院人事招聘版塊進行網上簡歷填寫（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。簡歷投遞截止時間：2017年4月18日17:00。

 

　　2、資格審查

 

　　我院將根據招聘條件，由人事處對應聘人員資格進行初篩，然后由科室對應聘人員資格進行復審，將考核人選報送醫院人事處。考核時間將由醫院人事處另行通知，請保持通信暢通。

 

　　3、考核

 

　　人事處組織全院統一的筆試考核，包括：專業知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進行加權，筆試成績實行100分制，加權成績大于60分的應聘人員進入面試環節，面試比例為1:5。面試由醫院統一組織，面試成績實行100分制。

 

　　面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權，根據綜合成績排名順序，可按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習考核的人選。

 

　　醫院根據面試、實習考核情況最終按1:1確定考察人選參加體檢、心理測評。

 

　　4、體檢、心理測評、考察

 

　　人事處組織考察人選進行體檢和心理測評（其中體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）并將考察結果上報醫院公開招聘工作委員會。

 

　　5、公示

 

　　人事處將公開招聘工作委員會確認的擬聘人員信息在本單位公示七個工作日。

 

 

　　新聘用職工崗位聘用等級均為專業技術十二級。

 

 

　　聯系人：張老師　聯系電話：（010）58265710

 

　　附件：首都醫科大學附屬北京同仁醫院2017年公開招聘需求.xlsx

 

　　首都醫科大學附屬北京同仁醫院人事處

 

　　2017年4月7日