2017年山東臨沂費縣縣鄉綜治信息平臺招聘簡章
根據《全市縣區、鄉鎮街道、村居社區綜治信息平臺運行管理辦法》和《關于做好縣鄉村三級綜治信息平臺值守工作的通知》要求，結合我縣實際，面向社會公開招聘縣鄉綜治信息平臺專職值守人員33名，現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和報名條件
（一）應聘人員應具有費縣常住戶口，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀行為。
（二）具有吃苦耐勞和奉獻精神，服從工作安排，工作扎實認真，具有較強的責任心，組織紀律觀念強，熱愛綜治工作。
（三）具有大學專科以上學歷（定向培養，委托培養生除外）。同等條件下計算機、文秘類專業和退伍復員軍人優先。
（四）男性，年齡在18周歲以上（1999年1月1日以前出生），35周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
（五）身體健康，相貌端正，形象良好，無紋身，無色盲；具有正常履行工作職責的身體條件。
二、報名辦法
（一）報名時間：2017年4月10日（農歷三月十四）至2017年4月12日（農歷三月十六），上午8：30-11：30，下午14：00-17：00凡逾期不報名者，一律不再辦理報名手續。
（二）報名地點：費縣人力資源和社會保障局勞動保障服務大廳二樓市場管理科。
（三）報名方法：符合條件的報名人員須持本人身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件（戶口本需復印索引頁和自己單頁）及一寸近期同底版彩色免冠照片3張填寫完成的《報名登記表》和《誠信承諾書》到費縣人力資源和社會保障局勞動保障服務大廳報名。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，時間地點另行通知。
2、筆試內容：公共基礎知識
3、面試：根據筆試成績，按照1：1.5 的比例從高分到低分的順序，確定參加面試人選名單并在縣人社局網站統一公布。面試采用結構化面試方法，以普通面談法為主，計分采服百分制，主要測評問題分析能力、組織協調能力、語言表達能力、反應應變能力、溝通協調能力等。
綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%。
四、體檢和考察
體檢工作按照上級有關規定在縣級以上醫院進行。
對報考人員因體檢不合格造成的空缺，根據空缺人數按照考試總成績從高到低依次遞補。
體檢費用由報考人員承擔，報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復查，費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫院進行。根據考試總成績，由高分到低分等額確定進入聘用考察范圍人員。報考人員考試總成績和進入聘用考察范圍人員名單，在費縣人力資源和社會保障局官網（http://rsj.feixian.gov.cn/）公布。
對報考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
對經考試、考核、體檢合格的擬考聘公示期3天。
五、招聘任職
公示無異議的擬聘用人員，簽訂勞動合同，合同期三年（試用期6個月），按有關規定辦理聘用手續。
六、分配意見、政策待遇、管理服務、考核機制
（一）分配意見
本次共計劃招聘33名值守人員，其中6名充實到縣綜治信息平臺，27名分配到鄉鎮（街道、開發區）綜治信息平臺，費城3名，其他鄉鎮（開發區）各2名。
（二）政策待遇
綜治信息平臺值守人員聘用期間，工資待遇參照村居專職代辦員，參加相應社會保險，并根據本地經濟發展水平逐步提高工資待遇。統一配發服裝及必要的工作裝備，并及時更新。綜治信息平臺值守人員的工資補貼、教育培訓、服裝裝備等經費納入縣財政預算，由縣綜治辦負責考核，縣財政局統一發放。
聘用人員在合同期因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規定的政策待遇。
（三）管理服務
綜治信息平臺值守人員實行雙重管理體制，以縣綜治辦為主，各鄉鎮（街道、開發區）為輔，工作業務上接受縣綜治辦的指導；日常管理根據縣鄉綜治信息平臺分配情況分別由縣、鄉鎮（街道、開發區）綜治辦負責，建立健全培訓、管理、考核、獎勵、監督、退出等工作機制。綜治信息平臺值守人員必須從事綜治有關工作，鄉鎮（街道、開發區）任何部門不得借調使用。
（四）考核機制
縣綜治辦負責綜治信息平臺值守人員工作的統籌規劃、指導協調，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，縣、鄉鎮（街道、開發區）綜治辦負責對綜治信息平臺值守人員的管理使用和日常考核，考核每月按等次進行，考核結果作為年度獎懲、續聘、解聘的主要依據。對考核不合格，或因年齡、身體等原因無法承擔日常工作，以及發生違法亂紀等問題的，予以及時清退并改聘。
七、紀律
對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關紀律，并經查實的人員，三年內不準參加各類人事考試。用后經查實屬弄虛作假者，解除聘用合同。
報名咨詢電話：0539-2110263
附件：1.費縣2017年費縣縣鄉綜治信息平臺公開招聘專職值守人員報名表
費縣2017年費縣縣鄉綜治信息平臺公開招聘專職值守人員誠信承諾書
附件：2017年費縣縣鄉綜治信息平臺公開招聘專職值守人員招聘簡章111111.docx [25.2 KB]
