2017年吉林省長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘100人公告
為滿(mǎn)足全區(qū)各空缺崗位的用人需求，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名合同制工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3、要求30周歲及以下(1987年1月1日后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位且具有中級(jí)及以上職稱(chēng)者年齡可放寬至35周歲（1982年1月1日后出生）。
4、學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上的應(yīng)聘者，專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近，可直接進(jìn)入面試。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)五年的;
3、現(xiàn)役軍人;
4、在讀碩士、博士；
5、未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、聘用人員管理方式及工資待遇
1、聘用人員與長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，派遣到管委會(huì)各部門(mén)工作。首聘期兩年（試用期兩個(gè)月），按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，執(zhí)行管委會(huì)統(tǒng)一招聘的勞務(wù)派遣人員工資待遇，檔案由長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心代管。
2、第一年每月基本工資碩士研究生2300元、本科生2150元、績(jī)效工資1300元、交通費(fèi)200元；第三年起基本工資和交通費(fèi)保持不變、績(jī)效工資1900元。聘用人員參與所在單位的年終考核，并根據(jù)考核情況另行發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金。
四、招聘程序及辦法
本次招聘按照“報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→考核→公示→簽訂聘用合同”等程序進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄“長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.cctalent.com)及時(shí)了解招聘動(dòng)態(tài)，下載《報(bào)名登記表》，并保持手機(jī)暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（一）公開(kāi)報(bào)名
應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名登記表》一式兩份，小2寸正面免冠彩色近照（3個(gè)月內(nèi)）3張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打印）等證明材料的原件及復(fù)印件到經(jīng)開(kāi)區(qū)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日—12日上午8:30—11:30 下午13:00—16:30
報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才市場(chǎng)（臨河街3478號(hào)，臨河街與浦東路交匯處）
聯(lián)系電話(huà)：84644071 84644178
（二）資格審核
根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。
（三）筆試
本科生進(jìn)行筆試。采取閉卷形式，開(kāi)考比例不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。考試內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試綱要》為主。筆試試題總分100分，60分及以上者為合格，在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3比例確定人選進(jìn)入面試程序。
（四）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，滿(mǎn)分100分，60分為及格線(xiàn)。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試結(jié)束后，從面試成績(jī)合格人員中，按排名由高到低等額確定擬聘用人選。本科生面試成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者，本科生與碩士研究生、博士研究生成績(jī)相同的取學(xué)歷高者。
（五）體檢
組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。
（六）考核
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行檔案審核。
（七）公示
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
附件：長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表
