為進一步加強我縣衛生計生事業單位專業技術人才隊伍建設，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和省人力資源和社會保障廳、省衛計委《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》（川人社辦發〔2014〕263號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛生專業技術人員，現將有關事項公告如下：

　　一、考核招聘范圍及對象

　　面向全國考聘符合崗位要求的2017年普通高等教育全日制應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2017年普通高等教育全日制應屆畢業生須在2017年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

　　本次公開考核招聘為編制內考聘，考核招聘的人員全部實行事業單位聘用制管理。

　　二、考核招聘單位及名額

　　本次計劃面向社會公開考核招聘61名急需短缺衛生專業技術人員，詳見《內江市威遠縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。

　　溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交報名申請表。

　　三、應聘資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好；

　　2.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）第二十九條的回避規定；

　　3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；

　　4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內江市威遠縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位一覽表》。

　　凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為: 如30周歲及以下, 含在報名首日尚未滿31歲的人員)和工作經歷有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2017年5月2日）。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

　　2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；

　　3.違法違紀正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.法律法規規定不得聘用的。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式：采取現場報名方式進行。

　　(二)報名時間及地點

　　1.報名時間: 2017年5月2日至2017年5月8日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00，國家法定節假日除外）。

　　2.報名地點：威遠縣衛生和計劃生育局辦公樓4樓人事與科教股（詳細地址：威遠縣嚴陵鎮河東街70號，聯系人：趙梁威，咨詢電話：0832-8103498）。

　　(三)報名所需材料

　　報考者報名時必須提供以下材料：

　　1.《內江市威遠縣考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

　　2.本人二代居民身份證原件及復印件；

　　3.考核招聘崗位所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件；

　　4.系2017年應屆畢業的考生,須出具所在學校開出的能按時取得崗位要求的相關證書證明材料；

　　5.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明；

　　6.其它相關證明材料。

　　(四)資格審查：資格審查由縣衛生和計劃生育局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發放《威遠縣2017年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員面試通知書》（以下簡稱“面試通知書”）并收取面試考試費80元/人。

　　資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　五、面試

　　本次考核招聘采取面試方式進行。面試在縣公招領導小組的領導和紀檢、監察部門的監督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。

　　（一）面試方式：面試方式為結構化面試，總分為100分，面試成績保留小數點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。

　　（二）面試考核組織：每個考核組由7人組成，人員由縣公招領導小組辦公室從縣外聘請。

　　（三）面試時間及地點

　　1.面試時間：具體時間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。考生須提前30分鐘趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為自動放棄。

　　2.面試地點：詳見《面試通知書》。

　　3.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

　　六、體檢

　　面試后依據報考人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同，則加試《衛生公共基礎知識》筆試，以加試的《衛生公共基礎知識》筆試成績高者優先；若加試成績相同，則繼續加試并以此類推）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。第一次體檢未按時參加或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織。

　　七、考察

　　考察由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

　　八、公示

　　縣組織、人社部門確定擬聘人員后，在內江市人事考試網站進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。

　　九、簽訂合同, 辦理聘用手續

　　擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，按規定程序經縣考聘主管機關審定同意后辦理相關聘用手續（為確保隊伍穩定,擬聘人員須與考聘單位簽訂聘用合同,并約定最低服務工作年限為6年，工作不滿6年的一律不得調動。在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行）。其中2017年普通高等教育全日制應屆畢業生須在2017年7月31日以前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規定時間未提供畢業證書（學位證書）和資格證書以及提供的畢業證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產生的缺額，不再遞補。

　　擬聘人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在3年內不得參加人事招聘考試。因上述原因產生的缺額不再遞補。

　　十、紀律和監督

　　為保證本次考核招聘急需短缺衛生專業技術人員工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考核招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假行為，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內不得參加人事招聘考試及考核招聘，并按有關規定追究當事人責任。

　　歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：

　　威遠縣人力資源和社會保障局監察室電話：0832-8222268；

　　威遠縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0832-8241629；

　　威遠縣人事考試中心:0832-8243618；

　　威遠縣衛生和計劃生育局：0832--8228812。

　　十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛生和計劃生育局負責解釋（咨詢電話：0832-8103498、8241629）。

　　特此公告。

　　附件：1.內江市威遠縣2017年面向社會考核招聘急需短缺衛生專業技術人員崗位一覽表

　　2.內江市威遠縣考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表

　　中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

　　威遠縣人力資源和社會保障局

　　威遠縣衛生和計劃生育局

　　2017年4月26日