2017年湖北咸寧市咸安區事業單位招聘102人公告

來源：咸安區人民政府 2017-04-25 16:54:32

　　2017年咸安區部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號），結合我區部分事業單位編制、崗位空缺情況及事業發展需要，經區委、區政府同意，我區部分事業單位面向社會公開招聘102名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　（一)應聘人員應當具備下列條件：

　　1、遵紀守法，品行端正；

　　2、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不得參加公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生；

　　4、現役軍人；

　　5、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　6、咸安區在職在編正式人員；

　　7、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年咸安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）

　　1、關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2017年4月24日；專業工作經歷時間截止為2017年4月24日；畢業證取得時間截止為2017年7月31日，國外、境外留學人員須于2017年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　2、關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年4月25日以后出生，其他依此類推。

　　3、關于工作經歷：報考崗位有相關工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　4、關于學歷要求的說明：《崗位表》中學歷一欄標明的：“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員；“全日制本科（學士）及以上學歷”，指具有全日制本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。碩士研究生及以上學歷，指具有碩士研究生學歷且具有碩士學位及以上學歷、學位的人員。

　　四、報名方式及相關要求

　　（一）報名方式及時間安排

　　1．報名方式：本次公開招聘考試的報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。

　　2．時間安排：

　　(1)報名時間：2017年4月27 日8∶00至5月3日18∶00。

　　(2)資格審查時間：2017年4月27日8∶00至5月4日18∶00，招聘機關在網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

　　(3)繳費確認時間：資格初審通過人員請于2017年5月 5日8∶00至5月7日18∶00，在湖北人事考試網上繳費確認。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　報考人員在網上報名期間，未通過招聘機關資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。

　　(4)準考證打印時間：2017年5月26日8∶00至6月2日18∶00，報考人員打印準考證。報名成功后，報考人員應于上述時間內，登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決（網上報名技術咨詢電話：027－87325035 繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027－87325449）。

　　（二）報名要求

　　1．報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

　　凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報考資格，并計入個人誠信檔案。

　　2．報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。

　　（三）報名繳費

　　網上報名確認后，按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規定，每位考生須通過網上繳納考試費用100元。

　　五、筆試形式和內容

　　1、筆試時間、科目安排：

　　2017年6月3日上午

　　8∶30－10∶00 《職業能力傾向測驗》

　　10：00-12：00 《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　3、筆試類別及形式：

　　根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五類。詳見《2017年咸安區部分事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　筆試按照《湖北省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）進行。但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按資格審查合格的報名人數和崗位招聘人數不低于3：1的比例開考。資格初審結束后，對報名人數達不到3：1開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。但對急需緊缺崗位人員，需要保留招聘崗位的，由招聘部門報區公務員局批準，計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。

　　5、筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網發布，屆時，考生可登陸湖北人事考試網查詢。

　　六、資格復審

　　筆試成績公布后，按筆試總成績從高到低的順序確定資格復審人選，由區公務員局和用人單位發布資格復審通知，及時對進入面試人員進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　1、第二代身份證原件和復印件；

　　2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件；

　　3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證、職（執、從）業證等原件和復印件；

　　4、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

　　5、已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

　　6、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向招聘機關出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘機關。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　七、面試

　　面試主要采取結構化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。

　　對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位原則上予以取消或核減。

　　面試公告在面試開考前至少5天，在咸安區人民政府網上發布。區人事考試培訓中心和用人單位向所有參加面試考生進行確認通知，已確認參加面試考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位數1：1的，考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績（保留小數點后兩位）方可進入體檢考察。

　　面試時間、地點另行通知。

　　八、成績計算

　　（一）總成績計算

　　1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。

　　2、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘。

　　3、筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×50%＝筆試總成績；面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%＝面試總成績。考生成績＝筆試總成績+面試總成績（精確至小數點后兩位）。

　　4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×50%＝筆試總成績。“三支一扶”人員中已經通過考試等途徑成為公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

　　“三支一扶”高校畢業生須在2017年6月10日前向區“三支一扶”辦提供審核材料，并填寫《“三支一扶”計劃服務情況審核表》（附件2），區“三支一扶”辦審核簽章后交給區公務員局人事考試培訓中心加分。區“三支一扶”辦電話：0715－8618381。

　　（二）對考生成績相同的處理。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。

　　總成績計算出來后，對進入體檢、考察人員名單在咸安區人民政府網上公示，公示時間不少于5個工作日。

　　九、體檢

　　體檢按考生綜合成績，根據招考崗位從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定人選。體檢標準按公務員體檢標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責，如有另外增加行業體檢者按行業體檢標準執行。體檢合格的方可列為考察對象。

　　體檢不合格者，不能列為考察對象，出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補。

　　十、考察

　　考察工作由主管部門和用人單位共同組織，區公務員局負責指導和監督。考察工作要求做到“全面、客觀、公正”。考察內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考察考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

　　因考察不合格出現的名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補。

　　十一、聘用

　　體檢、考察結束后，對擬聘人員在咸安區人民政府網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。