為滿足我縣用人單位需要，經縣政府研究，決定面向社會公開招錄旅游文物管理局下屬事業單位工作人員4人。特制定實施方案如下：

 

 

　　1、本次公開招聘的方式為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法;

 

　　2、堅持面向社會公開招聘;

 

　　3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

 

 

　　公開招聘全額事業編制人員4人。

 

 

　　招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2017年事業單位公開招聘崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:

 

　　1、具有中華人民共和國國籍;

 

　　2、遵守憲法和法律;

 

　　3、具有良好的品行和職業道德;

 

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業等條件;年齡以《招聘崗位信息表》為準，其中計算年齡的截止時間為2017年4月19日(以發布公告當天日期為準);

 

　　5、2017年應屆畢業生暫不能出具畢業證的，出具就業協議書;

 

　　6、適應崗位要求的身體條件;

 

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

 

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與聘用單位負責人有應回避親屬關系的崗位。本縣在職在編人員不得應聘，外地在職在編人員應聘須出具現所在單位同意應聘的證明信。

 

 

　　(一)公告發布

 

　　2017年4月19日至5月8日期間，在保定人力資源和社會保障局網(www.hebd.lss.gov.cn)、易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)等有關網站發布招聘公告。及時在易縣電視臺發布招聘消息，由旅游局負責。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　1、報名

 

　　由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織。選聘報名地點在易縣人社局干部股。報名時間：2017年5月9日至5月11日。

 

　　凡是符合招聘報名條件的應往屆畢業生，進行現場報名。招聘時，應聘人員每人限報一個崗位。報名時須出示本人身份證、戶口簿、畢業證的原件和復印件各一份，2017年應屆畢業生暫未取得畢業證書的提供就業協議書(但必須在2017年7月31前向用人單位提供畢業證書，因本人原因不能按時提供者取消聘用資格);已就業人員需提供單位同意應聘證明。報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。報名者保持所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

 

　　2、資格審查

 

　　由縣公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報名現場進行。符合應聘條件的人員，填寫《易縣2017年事業單位公開招聘工作人員資格審查表》(附件2)，由考生自行下載，填寫完整并張貼近期正面小二寸免冠彩照一張(另交3張)。報名時需交納報名考務費100元。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現弄虛作假等情況，隨時取消聘用資格。

 

　　(三)考試

 

　　招聘考試采取筆試和面試相結合的方法。

 

　　1、筆試

 

　　筆試試題采取聘請有關專家命題，且在縣紀檢監察部門全程監督下封閉進行。筆試成績滿分100分，主要內容為公共基礎知識和行政職業能力測驗等?？荚嚂r間為120分鐘。

 

　　筆試結束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選。比例內末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。

 

　　2、面試

 

　　具體時間、地點另行通知，面試共7個評委，采取結構化面試方法進行面試，時間為5分鐘，滿分100分，面試占綜合成績的50%。

 

　　招聘考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　3、確定體檢人員

 

　　依據綜合成績，由高到低的次序，按照招聘崗位人數與考生人數1：1的比例確定進入體檢人員。

 

　　當綜合成績相同時，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高的;學歷層次較高的;最高學歷畢業時間(年度)早的;出生時間晚的。

 

　　(四)體檢

 

　　由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織考生參加體檢。體檢醫院在易縣具備二級乙等以上(含二級乙等)資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復檢一次，復檢不合格的取消其聘用資格，體檢合格的，確定為考核對象。

 

　　(五)考核

 

　　考核主要對個人檔案及報考條件進行審查?？己瞬缓细竦模∠淦赣觅Y格，考核合格的，確定為擬聘用人員。

 

　　(六)公示

 

　　對擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　由于在體檢、考核階段不合格，或在公示期間，有人舉報并經查實影響聘用而取消擬聘用資格，或考生主動放棄聘用資格所空出的崗位，依據總成績分專業由高到低的順序遞補。分數相同時，優先遞補的順序和優先進入體檢的順序相同。

 

 

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

 

　　(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報縣人力資源和社會保障局審批后，按有關規定填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》，簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關手續。列縣旅游局下屬全額事業編制。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

 

 

　　(一)凡在規定時間內未領取考試通知單的，未按規定時間參加資格審查、考試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。

 

　　(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。

 

　　(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

 

　　(四)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　1、應聘人員偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

 

　　2、應聘人員在考核過程中作弊的;

 

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

 

　　4、違反本公告的其他情形的。

 

　　(五)資格審查將貫穿招聘工作始終，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

 

　　特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加考試、體檢、考核等情況的(電話另行通知)，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。

 

 

　　為切實加強此項工作的領導，縣政府成立公開招聘事業單位工作人員領導小組。組成人員如下：

 

　　組 長：劉 杰 政府縣長

 

　　副組長：趙永忠 政府副縣長

 

　　宋 濤 政府副縣長

 

　　劉永田 狼牙山管委會黨工委書記、管委會主任、政府辦主任

 

　　成 員：楊德茂 政府辦正科級干部

 

　　劉格平 政府辦副科級干部

 

　　王玉霞 縣紀委副書記

 

　　盧慶董 縣人力資源和社會保障局長

 

　　柳照杰 縣編委會辦公室主任

 

　　賀寶來 縣財政局長

 

　　趙合忠 縣旅游文物管理局長

 

　　領導小組下設辦公室，主任由縣人力資源和社會保障局長盧慶董兼任，副主任由縣人力資源和社會保障局主任科員于建海、財政局主任科員苑國增、縣編委辦科長劉矩、旅游局黨組成員方華兼任，負責此次公開招聘的報名、審查、考試、公示和聘用等工作。

 

　　附件1：易縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　附件2：易縣2017年公開招聘事業單位工作人員資格審查表