湖北日?qǐng)?bào)訊 （記者陳會(huì)君、通訊員陳維）4月24日，省人社廳發(fā)布《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員公告》，省直50個(gè)部門(mén)、206家事業(yè)單位的1038個(gè)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1326名工作人員。

 

　　《公告》及其所附《招聘崗位表》《筆試考試大綱》和《招考單位聯(lián)系方式》在省人社廳網(wǎng)站http://www.hb.hrss.gov.cn和湖北人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn發(fā)布。報(bào)考人員可于4月27日至5月3日網(wǎng)上報(bào)名，6月3日上午筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

 

　　本次省直事業(yè)單位招聘管理崗位153個(gè)，招聘195人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位860個(gè)，招聘1101人；工勤技能崗位25個(gè)，招聘30人。筆試分類(lèi)設(shè)考，分綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)五個(gè)類(lèi)別。面試由各主管部門(mén)或招聘單位組織開(kāi)展。

 

　　據(jù)介紹，今年招聘要求各單位不得設(shè)置歧視性條件和因人設(shè)崗的排他性條件。落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，對(duì)招聘碩士研究生以上（含）學(xué)歷人員的崗位，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬面試入圍比例，原則上在1∶3至1∶8之間；招聘較高等級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)、工勤技能二級(jí)及以上）或招聘崗位“學(xué)歷”條件為博士學(xué)位研究生的，可根據(jù)崗位需要免考統(tǒng)一筆試，直接進(jìn)行面試或?qū)I(yè)測(cè)試。

 

　　除本次招聘外，“我選湖北”高校行和有關(guān)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作也在同步開(kāi)展，相關(guān)信息可關(guān)注省人社廳網(wǎng)站。