2017年浙江工商大學招聘輔導員公告

來源：浙江工商大學人事處 2017-04-21 10:51:05

　　浙江工商大學公開招聘輔導員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工商大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江工商大學是浙江省屬重點本科高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。學校位于杭州下沙高教園區。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘兩個崗位共17名輔導員。因工作期間入住學生公寓和管理便利需要，根據性別分別招聘，輔導員（男）9名、輔導員（女）8名，全部為專業技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

　　（一）具有全日制研究生學歷，碩士及以上學位（應屆畢業生需在2017年7月31日前取得學歷、學位證書，留學歸國人員應在2017年7月31日前取得國外學歷、學位認證書），專業不限；

　　（二）中共黨員或中共預備黨員；

　　（三）在本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部（含學生會主席、副主席、部長、黨支部書記、班長、團支部書記等）；

　　（四）工作期間能按要求能入住學生公寓；

　　（五）年齡在30周歲及以下（1986年4月28日后出生）。

　　具有與輔導員工作相適應的專業知識背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書的應聘人員優先考慮，并在面試評價標準中體現。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.電子郵件報名。報名采取電子郵件的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于公告之日起至2017年4月28日期間，填寫報名表及基本信息匯總表（樣式見附件1、2，表格文件分別命名為“報名表+姓名”及“匯總表+姓名”，郵件主題設為“應聘輔導員崗位+姓名”）發送到專用郵箱zjgsufdyzp@126.com。請應聘人員認真對待報名郵件，未按要求填寫、提交的，招聘單位將視為報名未完成。

　　2.資格初審。報名結束后，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并于學校網站統一公布資格初審結果，請應聘人員及時登陸學校網站查看資格初審通過人員名單及筆試安排信息，學校不再另行通知。

　　通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將核減招聘人數直至取消招聘計劃。

　　3.應聘資格的取得。符合組織考試人數要求的，浙江工商大學確定考試有關安排，在學校網站公布通過資格初審人員名單及考試相關信息，進入名單人員取得應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排在前。

　　1.筆試

　　筆試初定于5月底在我校進行。具體時間和地點將在我校網站公布，請應聘人員及時登陸學校網站查看筆試信息相關通知，學校不再另行通知。

　　筆試內容：與輔導員崗位相關的綜合基礎知識、專業知識及技能（不指定具體參考書籍或資料）。

　　筆試后，各崗位根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.資格復審

　　資格復審和面試有關安排另行在浙江工商大學網上通知。

　　入圍面試人員需攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（在校應屆畢業生可提供就業推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料）、黨員證明、本科（或研究生）畢業院校開具的擔任主要學生干部證明（須注明姓名，班級、身份證號、擔任職務、任職時間等）、輔導員工作經歷證明等材料原件及復印件1份，在指定時間、地點參加資格復審。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。

　　3.面試

　　面試方式：結構化面試。主要考查綜合素質、專業素質和崗位匹配性等。具體安排另行在浙江工商大學網上通知。

　　面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定各崗位體檢、考核對象。總成績相同的，面試成績高者優先。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員按事業編制管理，與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監督