根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年汝城縣面向社會(huì)公開招聘教師295名。現(xiàn)公告如下：

 

 

　　計(jì)劃招聘教師295名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://www.rsks.czs.gov.cn）、汝城縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）、汝城教育信息網(wǎng)（http://www.hnrcedu.com）。

 

 

　　（一）報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

 

　　（1）報(bào)考年齡要求在35周歲以下（即在1981年5月2日后出生）；具有碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲（即1976年5月2日以后出生）；報(bào)考幼兒教師的年齡要求在30周歲以下（即1986年5月2日后出生）。

 

　　（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)（由報(bào)考本人提供認(rèn)定結(jié)果）。對(duì)有疑義的專業(yè)，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報(bào)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育”專業(yè)者，在具有小學(xué)及以上教師資格證的情況下，可報(bào)考普通小學(xué)教師任一崗位。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年8月31日前取得，除《2017年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》有特別說明的除外。

 

　　（3）專業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部最新發(fā)布的《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》作為基本依據(jù)。

 

　　（4）招聘崗位所要求的其他條件見《2017年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

 

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3．現(xiàn)役軍人；

 

　　4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，汝城縣在編在崗教職工及特崗教師；

 

　　5．未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員單位工作人員；

 

　　6．在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　7．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

 

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式： ？填寫并打印《2017年汝城縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份；？本人證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證等）原件及復(fù)印件一份；③本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名）；④非2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。

 

　　（2）電子郵件報(bào)名方式：？填寫《2017年汝城縣公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）電子版；？本人證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的教師資格證等）掃描件；③本人近期免冠1寸正面藍(lán)底照片電子版；④現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者所需其他材料的掃描件；⑤將以上材料打包壓縮并將文件命名（命名格式：“姓名+招聘單位+崗位名稱”）后，發(fā)送到郵箱：rcjszp@126.com。不符合要求的電子郵件報(bào)名資料視為報(bào)名不成功，報(bào)名不成功將通過電子郵件回復(fù)。

 

　　2．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日上午8:00至2017年5月6日下午5:30，（電子郵件報(bào)名以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣教育局八樓會(huì)議室（汝城縣盧陽鎮(zhèn)文化路64號(hào)）。

 

　　3.報(bào)考注意事項(xiàng)。

 

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考人員承諾條款，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、符合報(bào)考條件，筆試前不進(jìn)行資格審查。筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　（2）筆試開考比例不得低于1︰3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由汝城縣教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。報(bào)名結(jié)束后，除因達(dá)不到開考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。

 

　　（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月9日在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月10日下午5:00前到縣教育局政工股（教育局三樓）申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位（或發(fā)電子郵件），逾期不再辦理改報(bào)。5月11日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試科目。筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其中，小學(xué)、初中、高中、職中、特殊教育學(xué)校教師招聘筆試共用一套試題；幼師招聘筆試共用一套試題。筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

 

　　2．筆試時(shí)間。2017年5月13日(星期六)下午15:00-17:00。

 

　　3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于5月11日至5月12日上午12:00前憑本人有效期內(nèi)二代《身份證》到縣教育局政工股（縣教育局三樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并簽具《誠(chéng)信考試承諾書》。電子郵件報(bào)名者須上交本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張。

 

　　5.筆試成績(jī)公布。2017年5月下旬在汝城縣政府門戶網(wǎng)站和汝城教育信息網(wǎng)公布。

 

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　筆試后面試前由汝城縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。2017年5月23日至5月24日，教育局四樓會(huì)議室。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象（含免筆試崗位報(bào)考人員）。

 

　　3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)考生相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。

 

　　4.資格審查遞補(bǔ)方式。因棄權(quán)、資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

 

　　5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

 

　　（四） 面試

 

　　1.面試對(duì)象。進(jìn)行筆試招聘的崗位，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定的資格審查合格人員。若資格審查合格人員最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。免筆試招聘研究生學(xué)歷的崗位，資格審查通過人員達(dá)到1:2比例的直接進(jìn)入面試，達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消崗位。

 

　　2.面試形式。小學(xué)、初中、高中、職中、特教學(xué)校教師崗位為說課；幼師為五項(xiàng)全能展示。

 

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

 

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)。另行在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上公告。

 

　　5.面試成績(jī)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。

 

　　（五）綜合成績(jī)合成與排名。

 

　　1.成績(jī)合成。進(jìn)行筆試招聘的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。免筆試招聘的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.綜合成績(jī)排名。按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。報(bào)考免筆試招聘研究生學(xué)歷崗位的人員按面試成績(jī)排名，如果面試成績(jī)相同且體檢、考察合格，則增加錄用計(jì)劃，擬錄用在原報(bào)考單位。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　1.體檢時(shí)間地點(diǎn)。將在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上另行通知。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。考察工作由縣教育局和招聘學(xué)校組織實(shí)施。

 

　　（八）選崗

 

　　按照考生成績(jī)從高分到低分的順序，由考生從招聘崗位計(jì)劃中所列招聘單位中自主選擇一個(gè)單位，時(shí)間另行通知。

 

　　（九）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)汝城縣人社局審核后由汝城縣人社局在汝城縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索和證據(jù)的書面反映，否則不予受理。

 

　　（十）聘用

 

　　公示期滿無異議的，由汝城縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員名單確認(rèn)文件由縣人社局報(bào)送市人社局備案。

 

　　聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

 

 

　　1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站（汝城縣政府門戶網(wǎng)站）查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

 

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　4. 報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

 

　　5.面試后，在體檢、考察、選崗、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

 

　　6．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　（2）在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市（含縣市區(qū)）參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。

 

　　7．正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

 

　　8．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　9．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　10.正式錄用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

 

 

 

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話0735-8229015

 

　　七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：點(diǎn)擊下載附件

 

　　1.《2017年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》

 

　　2.《2017年汝城縣公開招聘教師報(bào)名表》

 

　　3.《誠(chéng)信考試承諾書》

 

　　汝城縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　汝 城 縣 教 育 局

 

　　2017年4月18日