據(jù)悉，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣從2016年7月1日起調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離休人員離休費(fèi)，在2017年2月完成全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放范圍人員工資的調(diào)整。

 

　　該次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離休人員離休費(fèi)，主要從三個方面進(jìn)行。

 

　　一是調(diào)整在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均提高490元，其中減少機(jī)關(guān)規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資月人均170元納入基本工資，實(shí)際月人均增資320元。

 

　　二是優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。在2014年優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，基本工資與機(jī)關(guān)規(guī)范津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績效工資占比提高30%，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資總額中占主體地位。

 

　　三是事業(yè)單位降低績效工資。我縣事業(yè)單位已實(shí)施績效工資制度，根據(jù)文件規(guī)定的績效工資減少額度，我縣調(diào)整績效工資水平和總量下降6%。

 

　　該次工資調(diào)整是繼2014年10月1日規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配工作的首次調(diào)整，是在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的大背景下，黨中央、國務(wù)院下決心落實(shí)基本工資正常增長機(jī)制，充分表明了黨中央、國務(wù)院對機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和離休人員的關(guān)心和愛護(hù)。