因工作需要，潁泉區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員137名，具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃崗位表附后。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　(七)學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)考試科目設(shè)置等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年6月30日以后出生” (其他涉及年齡的計(jì)算依次類推)。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)公告

　　在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://yqrsj.pzhl.net/。報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2017年3月22日8:00至3月24日16:00, 逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名流程

　　報(bào)考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2017年度潁泉區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　3、報(bào)名確認(rèn)

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名后至3月25日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過(guò)審查的在3月25日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　(2)如資格初審合格，請(qǐng)于3月26日16:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元(報(bào)考區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局0002崗位的只考一科，45元)。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(3)報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為3月27日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　(4)考生于4月7日至4月8日直接從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　(三)筆試

　　(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2017年4月9日

　　上午：8:00——9:30《行政職業(yè)能力測(cè)試》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:00——12:00《專業(yè)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　(2)筆試科目和內(nèi)容

　　《行政職業(yè)能力測(cè)試》包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等，滿分100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為初高中語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、政治、法律、歷史等常識(shí)，滿分100分。

　　專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。

　　(3)筆試成績(jī)

　　考生的筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》占50%,《專業(yè)知識(shí)》占50%合成;報(bào)考區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局0002崗位考生筆試總成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。考生筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、報(bào)考區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)司法局、區(qū)信訪局招聘崗位的考生，在同職位筆試人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員。筆試總成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先;專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的優(yōu)先。

　　2、報(bào)考阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司、阜陽(yáng)市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位的考生：

　　(1)在同職位筆試人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。

　　(2)報(bào)考阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司0014崗位的考生，資格復(fù)審合格，直接參加面試。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明、證件等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(五)面試

　　面試工作由招聘單位按要求在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布面試公告，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，試題由招聘單位按規(guī)定自行組織命題。

　　因阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司0014招聘崗位的考生不參加筆試，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一程序。

　　報(bào)考區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)司法局、區(qū)信訪局招聘崗位的考生不進(jìn)行面試。

　　(六)成績(jī)合成

　　1、報(bào)考區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、區(qū)司法局、區(qū)信訪局招聘崗位的考生不進(jìn)行面試，考生最終成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。

　　2、報(bào)考阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司、阜陽(yáng)市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘崗位的考生(0014崗位除外)最終成績(jī)由筆試總成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。最終成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試總成績(jī)高的優(yōu)先。

　　3、報(bào)考阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司0014招聘崗位的考生以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，在面試成績(jī)達(dá)線人員中從高分到低分順序，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員，成績(jī)相同的以學(xué)歷高的優(yōu)先。

　　計(jì)算成績(jī)時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(七)體檢與考察

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢單位專用公章。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的考生，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　(九)待遇

　　1、區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局為受聘人員辦理人事代理，工資參照聘用單位同等條件編內(nèi)事業(yè)工作人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為其繳納五險(xiǎn)一金(按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不包括個(gè)人繳納部分)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，勞動(dòng)合同一年一簽。

　　2、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險(xiǎn)(不包括個(gè)人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，勞動(dòng)合同一年一簽。

　　3、區(qū)司法局為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險(xiǎn)一金(不包括個(gè)人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，勞動(dòng)合同一年一簽。

　　4、區(qū)信訪局為受聘人員辦理人事代理，為其繳納五險(xiǎn)一金(不包括個(gè)人繳納部分)，月工資2500元，招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，勞動(dòng)合同一年一簽。

　　5、阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司為受聘人員辦理人事代理，繳納五險(xiǎn)一金(不包括個(gè)人繳納部分)，聘用人員月工資除五險(xiǎn)一金外不低于2800元，以后每年酌情進(jìn)行工資調(diào)整。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同三年一簽。

　　6、阜陽(yáng)市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司為其辦理人事代理，繳納五險(xiǎn)一金(不包括個(gè)人繳納部分)，聘用人員月工資除五險(xiǎn)一金外不低于2800元，以后每年酌情進(jìn)行工資調(diào)整。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人員實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同三年一簽。

　　五、注意事項(xiàng)

　　本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：區(qū)城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法局0558-2617298

　　區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心0558-2617419

　　區(qū)司法局0558-2264727

　　區(qū)信訪局0558-2617179

　　阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司0558-2708568 2708587

　　阜陽(yáng)市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司0558-2617231

　　監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局 0558—2617110

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2017年度潁泉區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　潁泉區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年3月17日