2017重慶綦江區事業單位招聘196人公告

來源：重慶人力資源和社會保障網 2017-03-15 16:44:06

重慶市綦江區2017年上半年面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員簡章

　　為進一步優化我區事業單位工作人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及崗位

　　本次綦江區面向社會公開招聘99個崗位180名事業單位工作人員(含貧困大學畢業生崗位5名)、考核招聘14個崗位16名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區2017年上半年面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》(附件5-1、2，以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件6)執行。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

　　5.自愿在招聘單位服務5年以上;

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

　　7.年齡35周歲及以下，取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲、高級職稱者45周歲，年齡計算截止時間為報名前一日。

　　(二)報考貧困大學生專設崗位，須屬于近五年是貧困家庭的全日制普通高等院校畢業的大學生，且大學入學前戶口地在綦江區及南川區、江津區、巴南區(含原戶口在綦江區、南川區、江津區、巴南區，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業生)。截止報名開始的前一日，報考對象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業生：由綦江區及南川區、江津區、巴南區就業局確認的“零就業”家庭、區扶貧辦確認的農村建卡貧困戶家庭、區民政局確認的城鄉低保家庭或本人殘疾的2015年、2016年、2017年普通高校畢業生。

　　(三)以下人員不屬招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員; 在讀的非2017年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。本區內在編在崗人員不得報名參加同類性質事業單位的招聘考試。

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　本次公開(考核)招聘采取網上報名的方式進行。網上報名按以下程序進行：

　　1. 承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考制度，采用網上報名方式，不設現場報名。網上報名時只審核照片，不進行資格審查，面試前再對報考人員進行現場資格審查。報考人員應仔細閱讀報考崗位的資格條件和專業要求，仔細核對自己所學專業(所學專業必須與《一覽表》崗位專業要求一致的才能報考，否則后果自負)，選報符合自己條件和專業要求的崗位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員自己承擔。

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定，予以5年內或終身不得報考等嚴肅處理。

　　2.提交報考申請。報考人員在2017年3月20日9：00至3月24日24:00期間登錄綦江區事業單位招考在線報名系統(網絡報名網址：221.7.69.213/qjbk)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　　3.照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

　　報考人員于2017年3月25日12：00前登錄報名網站查詢報名是否通過，若電子照片不符合要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年3月28日18:00以前及時進行修改，重新等待審核。報考人員如對審核結果有疑問，可電話咨詢綦江區人力資源和社會保障局考試培訓中心023-48623466 48610247。

　　4.網上繳費。報考人員初審合格后，須在2017年3月31日12:00前進行網上繳費，收取報名考務費100元，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

　　5.打印準考證。網上報名審查合格并繳納了報名考務費的，于2017年4月12日9:00起至4月15日9:00登錄綦江區事業單位招考在線報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

　　報名咨詢電話：綦江區人力資源和社會保障局公務員管理科(023-87268706 87268707)。

　　(二)考試考核

　　1.附件5-1崗位

　　(1)開考比例

　　擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數須達到1：3的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應遞減該崗位招聘數量至規定比例(按四舍五入情況處理)，無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　報考教育系統所屬學校教師招聘崗位采用筆試+專業科目測試(面試)的方式進行;報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位采取筆試+專業科目測試+面試的方式進行;報考其他招聘崗位采用筆試+面試的方式進行。

　　(2)筆試

　?、俟P試采取閉卷方式進行，由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。筆試內容分別為《綜合基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)和《專業知識》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業知識》的考試內容為：報考區教委所屬學校教師的崗位為《教育公共基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準);報考衛計系統所屬事業單位醫護人員招聘崗位的為《衛生公共基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準);報考其他崗位(含教育系統非教師崗位和衛計系統的非醫護人員崗位)的為《管理基礎知識》(考試內容以最新修訂的重慶市事業單位招聘考試大綱為準)。

　　筆試時間定于2017年4月15日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。

　?、趫罂剪虢娨暸_、綦江日報社招聘崗位按筆試成績1：5的比例進入專業科目測試，專業科目測試時間、方式和內容另行通知，分值為100分，60分以上為合格。

　　(3)現場資格審查

　　現場資格審查由區人力社保局會同主管部門共同組織實施。筆試成績公布7個工作日后30天內，報考區教委教師崗位按照各崗位招聘人數1：3的比例按筆試成績從高分到低分依次確定專業科目測試(面試)人選，其他崗位按照各崗位招聘人數1:2的比例按筆試成績(報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位按筆試成績、專業科目測試成績之和)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

　　確定參加面試的人員需在規定的時間內到綦江區人力資源和社會保障局進行現場資格審查，現場資格審查時提供以下材料：

　　①《綦江區2017年上半年公開(考核)招聘事業單位工作人員資格審查表》(附件1)、《報考人員誠信承諾書》(附件2)各1份;2017年全日制普通高校應屆畢業生還需填寫《綦江區2017年上半年面向社會公開(考核)招聘事業單位工作人員報名推薦表》(附件3)1份。

　?、诒救松矸葑C、畢業(學位)證以及招聘崗位要求的工作經歷、資格證等其他證明材料原件及復印件1份。屬于機關事業單位正式在編工作人員和基層項目服務人員的須提供單位《同意報考證明》(附件4)。

　?、蹐罂钾毨Т髮W生崗位的考生，“零就業家庭”普通高校貧困畢業生須出具區縣就業局發放的《零就業家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業生須出具區縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉低保家庭普通高校貧困畢業生須出具區縣民政局發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復印件。

　　考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

　　經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考同一單位同一崗位人選中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　現場資格審查的具體時間及地點另行通知。

　　(4)面試(教育系統教師崗位專業科目測試)

　　現場資格審查合格的人員，由綦江區人力資源和社會保障局組織面試。教育系統所屬學校教師招聘崗位專業科目測試采取模擬上課+結構化面試的方式進行，模擬上課和面試的分值各100分，二者成績均達到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結構化面試方式進行，面試分值100分，當場宣布面試成績，面試成績達到60分者方為合格。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。

　　面試具體時間及地點另行通知。

　　(5)確定總成績及擬招聘人選

　　總成績計算公式為：

　?、賵罂冀逃到y所屬學校教師招聘崗位的考試總成績=筆試成績/2×50%+專業科目測試成績×50%(模擬上課成績×40%+結構化面試成績×10%)?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數點后兩位數。

　　②報考綦江電視臺、綦江日報社招聘崗位的考試總成績=筆試成績/2×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　③報考其他招聘崗位的考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數點后兩位數。

　　根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應聘人員的考試總成績出現并列時，則以筆試成績、面試成績、學歷、職稱(或執業資格)高低順序依次確定擬招聘人選(以下招聘環節因遞補出現考試總成績并列時以此辦法確定人選)。經確認自動放棄者，取消資格，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

　　考試總成績在綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公布。

　　2.附件5-2崗位

　　(1)現場資格審查

　　招聘單位對所有報名考生按照《簡章》規定條件，現場審查考生的資格條件，經審查合格的進入考試考核環節?，F場資格審查的時間、地點另行通知。

　　(2)考核

　　考核具體方式采取專業科目測試和面試相結合的方式進行，專業科目測試和面試時間、地點另行通知。

　?、賹I科目測試。由主管部門組織實施，主要測試招聘崗位所需的專業知識和技能。分值100分，60分為合格。

　?、诿嬖?經專業測試合格的人員，參加由區人力社保局統一組織的面試。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試滿分100分，面試成績達到60分者方為合格。面試分數為60分以下者為不合格，面試成績評定在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報區人力社保局備案。

　?、劭己苏衅缚偝煽冇嬎惴绞?/p>

　　考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%

　?、艽_定擬聘用人選。根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。進入擬聘用最后一名應聘人員的考試考核總成績出現并列時，則按學歷、職稱、職(執)業資格、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定擬聘用人選。

　　(三)體檢和考察

　　對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

　　1.體檢

　　體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件，并結合行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　2.考察

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h節出現的缺額，不再遞補。

　　(四)公示

　　考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網站和綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　(五)聘用及待遇

　　公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用審批手續。報考其它未明確具體單位的安排：由主管部門根據相關單位人員的實際和結構及擬聘人員報考志愿和考試考核總成績統籌制定統一分配方案，報區人力社保局核準后組織實施。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系并承擔相應違約責任。

　　五、信息發布

　　招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區人力資源和社會保障網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　七、其他

　　招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

　　招考政策咨詢：綦江區人力資源和社會保障局公務員管理科(023—87268707); 報名考試技術咨詢：綦江區培訓考試中心(023-48623466)。

　　本簡章由中共綦江區委組織部、綦江區人力資源和社會保障局負責解釋。

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　　1.綦江區2017年上半年公開(考核)招聘事業單位工作人員資格審查表