2017年廣西柳州市魚峰區(qū)事業(yè)單位招聘公告
為了進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)魚峰區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)全面加強(qiáng)魚峰區(qū)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(雙向選擇)魚峰區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
| 招聘單位 | 招聘專業(yè) | 崗位說(shuō)明 | 崗位類別 | 招聘人數(shù) |
| 柳州市魚峰區(qū)城市管理信息中心 | 土建類 | 主要從事涉及土建相關(guān)的管理工作 | 專業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) | 1 |
| 柳州市魚峰區(qū)五里亭街道公共就業(yè)服務(wù)保障事務(wù)所 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類 | 主要從事與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的綜合管理工作 | 專業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) | 1 |
| 柳州市魚峰區(qū)麒麟街道辦事處綜合事務(wù)管理服務(wù)中心 | 藝術(shù)類 | 主要從事文化宣傳工作 | 專業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) | 1 |
| 柳州市魚峰區(qū)疾病預(yù)防控制中心 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 | 主要從事計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)工作 | 專業(yè)技術(shù)崗 十三級(jí) | 1 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
4.全日制統(tǒng)招、尚在擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)(限2016屆、2017屆畢業(yè)生)，學(xué)士學(xué)位;
5.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘
招聘時(shí)間：2017年3月13日
招聘地點(diǎn)：廣西師范學(xué)院(總部)
根據(jù)擇優(yōu)選拔的原則，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單(面試入闈人員另行通知)。
所有報(bào)考人員，還需投遞一份電子簡(jiǎn)歷(電子簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2017年3月13日17:30前)。郵箱：yfrlsb@sina.com
(二)面試
面試時(shí)間：初定2017年4月初(具體時(shí)間另行通知)
面試地點(diǎn)：初定魚峰區(qū)政府四樓會(huì)議室(具體地點(diǎn)另行通知)
面試資格審查：凡接到面試通知的畢業(yè)生請(qǐng)于面試前一天持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件(2017年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核。
由現(xiàn)場(chǎng)招聘情況按1：3的比例擇優(yōu)確定面試人選，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績(jī)滿分100分，60分(含)以上為合格。
(三)政審及考核：根據(jù)面試成績(jī)排序，按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考核資格，從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢聘用：經(jīng)考核合格的人員，組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、招聘考試紀(jì)律
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消聘用資格：
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
(三)各相關(guān)單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
郵箱：yfrlsb@sina.com
咨詢電話：0772-3161197
魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月10日
