2017年安徽滁州鳳陽縣引進緊缺人才23人公告
為加強鳳陽縣人才隊伍建設，經(jīng)研究，同意為縣人民醫(yī)院等單位公開引進緊缺人才23名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、組織領導
本次人才引進工作在鳳陽縣人才工作領導小組領導下進行。
二、引進崗位
具體崗位詳見附件1：《鳳陽縣2017年度公開引進緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、引進人員條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
年齡計算：30周歲以下為“1986年3月10日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1、自公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年3月26日。報名采取現(xiàn)場報名或郵寄材料的方式進行。現(xiàn)場報名地點和郵寄地址：安徽省鳳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理局309室(鳳陽縣政務新區(qū))。郵寄時間以發(fā)件地郵戳為準。
聯(lián)系電話：0550-6735941(鳳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理局)。
2、報考人員需提供有效居民身份證、與引進崗位資格條件要求一致的學歷學位證書、資格證書等證明材料原件和復印件。其中：2017年應屆畢業(yè)生學歷學位證書、資格證書等證明材料尚未取得的，須提供學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學校蓋章的“2017畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。聘用報批之前仍未提供引進崗位要求相關證書原件的，取消引進資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3、報考人員須填寫《鳳陽縣公開引進緊缺人才報名表》(附件2)，報名時提交2寸近期正面免冠同底照片四張(反面注明報考崗位代碼、姓名)。
4、報考人員按崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)與引進崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位計劃數(shù)。報考被取消崗位的考生可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
5、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。
6、報名審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進行。初審合格者在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，同時公示面試時間地點等相關事宜。對初審不合格者不再另行通知。
(二)面試
1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領導小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽縣2017年度公開引進緊缺人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向參加面試人員宣布。為確保引進人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不予引進。
4、報考人員應繳納的每人80元面試費(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準)予以免收。
(三)體檢和考察
按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢工作由縣人社局負責組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察由縣人社局和引進單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容包括復核報考者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結束后，不再遞補。
(四)公示和聘用
本次人才引進工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關聘用、入編手續(xù)。
引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。
五、紀律與監(jiān)督
1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告相關事項由鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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鳳陽縣人才工作領導小組
2017年3月9日
