為加強我市教師隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考聘原則，制定本公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　略。

　　二、招聘的對象和范圍

　　（一）招聘對象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷年齡為40周歲以下。

　　（二）招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

　　（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市教育系統(tǒng)2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

　　三、招聘對象的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

　　（二）熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

　　（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、招聘方式及程序

　　（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

　　（二）現(xiàn)場報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

　　考生須提供的主要材料：

　　1.2017年畢業(yè)生證明（學(xué)校證明需說明姓名、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）。

　　2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明及獎學(xué)證書原件和復(fù)印件等。

　　3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。

　　4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　（三）參加綜合考核人數(shù)不受比例限制。

　　（四）進入課堂教學(xué)人員確定。經(jīng)過綜合考核，一崗一人的崗位按1:5的比例，從高分到低分確定進入課堂教學(xué)人員；一崗多人的崗位按1:3的比例，從高分到低分確定進入課堂教學(xué)人員。達不到上述比例的，實際參加綜合考核的人員全部進入課堂教學(xué)。

　　（五）考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

　　（六）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。

　　五、招聘單位、時間、地點及考核方式、內(nèi)容

　　（一）招聘單位：蒙自市第一高級中學(xué)

　　（一）招聘時間、地點及考核方式、內(nèi)容：

　　1.招聘時間、地點：

　　招聘時間和地點：2017年3月16日  云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)

　　2.考核方式、內(nèi)容：

　　（1）考核考官由3名專業(yè)考官組成。

　　（2）綜合考核，考核組根據(jù)報名考生提交的材料，結(jié)合其政治思想素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、綜合能力等進行綜合評價、提問及考核，占40分。

　　（3）課堂教學(xué)考核，考試題本為蒙自市中小學(xué)現(xiàn)行使用的教材，考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學(xué)能力，20分鐘內(nèi)完成，占60分。

　　（4）考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績+課堂教學(xué)考核成績。

　　（5）總成績60分及以上為合格，根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　六、成績公示

　　經(jīng)考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上公示。

　　七、聘用和管理辦法

　　（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或登記證、教師資格證和崗位要求的其他相關(guān)證書原件，到蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責(zé)。

　　（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。

　　（三）聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。

　　（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。

　　（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考聘資格，責(zé)任自負。

　　八、紀律

　　（一）根據(jù)原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實行回避制度。

　　1.凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關(guān)紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　九、其他需要說明的事項

　　（一）未盡事宜另行通知。

　　（二）本簡章由蒙自市人力資源和社會保障局、蒙自市教育局負責(zé)解釋。

　　蒙自市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：0873-3718891

　　蒙自市教育局聯(lián)系電話：0873-3856911

　　附件：蒙自市教育系統(tǒng)2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表

　　蒙自市人力資源和社會保障局

　　2017年3月3日