2017年湖北咸寧向陽湖國家濕地公園管理處遴選公告

來源：咸寧市咸安區人民政府 2017-03-07 16:32:39

　　2017年咸寧向陽湖國家濕地公園管理處遴選工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，參照《公務員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》有關規定，經區政府同意，決定公開遴選咸寧向陽湖濕地公園管理處工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、公開遴選崗位及數量

　　管理工作人員10名。

　　二、報名范圍

　　本區林業系統在職、在編、在崗的正式工作人員。

　　三、資格條件設置

　　1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，同時熱愛濕地公園建設工作；

　　2、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

　　3、身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求；

　　4、男同志年齡在50周歲及以下，女同志年齡在45周歲及以下，年齡計算至2016年12月31日。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　１、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2、受處分且期限未滿的；

　　3、法律、法規和政策規定的其他情形。

　　四、公開遴選程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年 3月9日--13日（周六、周日除外）。

　　2、報名程序：報名人員攜帶本人身份證原件及復印件和近期同底1寸免冠彩色照片3張，到區人事考試中心（公務員局一樓）報名，并填寫《事業單位公開遴選工作人員報名登記表》。

　　(二)資格審查

　　報名時進行報名資格初審，資格審查貫穿整個遴選工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報考人員遴選調配資格。

　　（三）筆試

　　1、考試內容：濕地保護、林政管理和時事政治。

　　2、筆試時間、地點具體見《準考證》。

　　（四）面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，包括綜合分析能力、應急處理能力和政策理解與執行力，滿分100分。依筆試成績高低順序，按崗位計劃數1：3比例確定參加面試人選。面試人數未達到崗位計劃數1：3的，全部筆試人數進入面試，并進行公示。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據考試綜合成績，從高分到低分，按參加面試人數3：1（保留整數，取消小數）的比例確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者優先；如仍并列，以全日制學歷者優先；再并列，以面試成績高者優先。由區公務員局組織到指定的醫療機構進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢標準（試行）》的規定執行，如有體檢不合格者按考試綜合成績依次遞補。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。

　　（六）組織考核

　　由區公務員局和濕地公園管理處負責。重點考察參加遴選人員綜合素質和業務理論水平及組織策劃能力、溝通協調能力、專業技術水平等。

　　（七）綜合成績計算

　　綜合成績按100分制計算，面試、筆試成績各占50%，綜合成績=面試分+筆試分。

　　（八）公示

　　對考核合格人員，在咸安區政務網上進行公示，接受社會監督，公示時間為七個工作日。

　　（九）手續辦理

　　經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格并公示無異議的人員，由編制部門辦理用編手續，由區公務員局辦理調動手續。

　　遴選到管理崗位人員，按管理崗位重新核定工資。

　　五、紀律監督

　　遴選工作人員工作接受區紀檢監察機關及社會監督。遴選工作按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守遴選紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、筆試、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消遴選對象調動資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　六、其它事項